Assistant des services techniques H/F
Offre n° O044250826000189
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mail Pablo Picasso, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Description du service et du poste
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Description du service et du poste
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du pôle projet, aménagement, et gestion de l'espace public (PAGEP), vos activités principales sont les suivantes :
Assurer la relation avec les usagers : suivi des demandes (courriers, e-services), extraction de données, animation du respect des délais, création de courriers-types.
Coordonner et programmer : suivi de la boîte mail générique, envoi de récépissés et arrêtés, rédaction d’arrêtés de permission de voirie et conventions, gestion des arrêtés annuels.
Gérer les dossiers fonciers et publicitaires : traitement des certificats d’alignement et demandes d’enseignes, suivi des signatures d’élus, réponses aux notaires.
Suivre les comptes de tiers : élaboration et envoi des documents, suivi financier des travaux, mise à jour des tableaux de suivi.
Piloter les dossiers contentieux : centraliser les éléments, assurer le lien avec le service juridique, suivre les tableaux de bord.
Assurer le soutien administratif du service : gestion d’agendas, organisation de réunions, rédaction et mise en forme de documents, classement et archivage.
Participer aux marchés publics : préparation des trames, vérification des prix.
Assurer la relation avec les usagers : suivi des demandes (courriers, e-services), extraction de données, animation du respect des délais, création de courriers-types.
Coordonner et programmer : suivi de la boîte mail générique, envoi de récépissés et arrêtés, rédaction d’arrêtés de permission de voirie et conventions, gestion des arrêtés annuels.
Gérer les dossiers fonciers et publicitaires : traitement des certificats d’alignement et demandes d’enseignes, suivi des signatures d’élus, réponses aux notaires.
Suivre les comptes de tiers : élaboration et envoi des documents, suivi financier des travaux, mise à jour des tableaux de suivi.
Piloter les dossiers contentieux : centraliser les éléments, assurer le lien avec le service juridique, suivre les tableaux de bord.
Assurer le soutien administratif du service : gestion d’agendas, organisation de réunions, rédaction et mise en forme de documents, classement et archivage.
Participer aux marchés publics : préparation des trames, vérification des prix.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les bases du métier d'assistant, les outils bureautiques.
Vous disposez d'une connaissance des compétences et de l'organisation de l'institution.
Votre autonomie, votre sens de l'organisation et de gestion du temps, votre rigueur et vos capacités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts supplémentaires.
Vous disposez d'une connaissance des compétences et de l'organisation de l'institution.
Votre autonomie, votre sens de l'organisation et de gestion du temps, votre rigueur et vos capacités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts supplémentaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
M. Sébastien LE GUEVELLOU, responsable pôle projets, aménagement et gestion de l'espace public au 02 51 86 54 16
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
M. Sébastien LE GUEVELLOU, responsable pôle projets, aménagement et gestion de l'espace public au 02 51 86 54 16
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.