Agent de signalisation H/F
Offre n° O044250828000492
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Allée du Cap Horn, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, de l’environnement et de l'assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'espace public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'espace public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise et au sein d’une équipe de 7 agents, vous assurez la maintenance de la signalisation horizontale et verticale, de l’entretien et de la pose du mobilier urbain sur le territoire du pôle, notamment :
Réaliser et entretenir la signalisation horizontale, à partir d’un plan ou de l’existant dont, l’effacement de l’ancien marquage si besoin, le traçage au sol, la préparation et application des produits, mélange (résine, peinture, supports), l’organisation de la signalisation temporaire dans le cadre du chantier et le nettoyage du chantier.
Réaliser des travaux de remise en peinture du mobilier urbain et entretenez la signalisation verticale.
Poser et entretenir le mobilier urbain : scellage des supports de panneaux et de mobiliers urbains sur l’espace public y compris par carottage.
Participer à la surveillance du domaine public et assurez la maintenance, l’installation et le repli de la signalisation temporaire pour manifestations.
Horaires : 07h30 à 11h45 et 12h45 à 16h15
Réaliser et entretenir la signalisation horizontale, à partir d’un plan ou de l’existant dont, l’effacement de l’ancien marquage si besoin, le traçage au sol, la préparation et application des produits, mélange (résine, peinture, supports), l’organisation de la signalisation temporaire dans le cadre du chantier et le nettoyage du chantier.
Réaliser des travaux de remise en peinture du mobilier urbain et entretenez la signalisation verticale.
Poser et entretenir le mobilier urbain : scellage des supports de panneaux et de mobiliers urbains sur l’espace public y compris par carottage.
Participer à la surveillance du domaine public et assurez la maintenance, l’installation et le repli de la signalisation temporaire pour manifestations.
Horaires : 07h30 à 11h45 et 12h45 à 16h15
Profils recherchés
De formation technique, vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent et/ou possédez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de signalisation routière (permanente et temporaire).
Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité sur le chantier et en atelier.Vous connaissez également les techniques de marquage routier et l’utilisation des produits chimiques.
De plus, vous avez un bon sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et le contact avec le public.
Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité sur le chantier et en atelier.Vous connaissez également les techniques de marquage routier et l’utilisation des produits chimiques.
De plus, vous avez un bon sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et le contact avec le public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
M. Antoine BAZIN, agent de maîtrise responsable de secteur, au 02.72.01.26.96
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
M. Antoine BAZIN, agent de maîtrise responsable de secteur, au 02.72.01.26.96
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.