Electricien
Offre n° O044250901000085
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 2 000 euros brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année
Descriptif de l'emploi
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville naturelle et inspirante qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans le cadre d’un remplacement, la Ville recrute un électricien H/F rattaché(e) au service infrastructures et bâtiments afin d’assurer des interventions diverses de maintenance répondant aux besoins de la collectivité.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville naturelle et inspirante qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans le cadre d’un remplacement, la Ville recrute un électricien H/F rattaché(e) au service infrastructures et bâtiments afin d’assurer des interventions diverses de maintenance répondant aux besoins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe du pôle maintenance, sous la responsabilité du responsable de pôle les missions principales sont les suivantes :
• Effectuer la maintenance et les dépannages des installations électriques de tous les bâtiments communaux,
• Réaliser les interventions diverses sur les circuits courants forts/courants faibles,
• Suivre les mises en conformité des bâtiments suivant les rapports des bureaux de contrôle,
• Réaliser des travaux d’aménagements sur des installations neuves ou réhabilitées,
• Effectuer les installations liées aux manifestations festives ou sportives
Vous assurez également le renfort sur d’autres activités du pôle maintenance : menuiserie, maçonnerie, plomberie, serrurerie, peinture, mécanique, logistique.
Le poste requiert une disponibilité en dehors des horaires de travail habituels, notamment lors d’événements organisés par la ville, de chantiers particuliers ou d’interventions urgentes en dehors des heures ouvrées.
• Effectuer la maintenance et les dépannages des installations électriques de tous les bâtiments communaux,
• Réaliser les interventions diverses sur les circuits courants forts/courants faibles,
• Suivre les mises en conformité des bâtiments suivant les rapports des bureaux de contrôle,
• Réaliser des travaux d’aménagements sur des installations neuves ou réhabilitées,
• Effectuer les installations liées aux manifestations festives ou sportives
Vous assurez également le renfort sur d’autres activités du pôle maintenance : menuiserie, maçonnerie, plomberie, serrurerie, peinture, mécanique, logistique.
Le poste requiert une disponibilité en dehors des horaires de travail habituels, notamment lors d’événements organisés par la ville, de chantiers particuliers ou d’interventions urgentes en dehors des heures ouvrées.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP électricité bâtiments, électrotechnique, électromécanique,
• Vous possédez et êtes à jour de vos habilitations sur installations électriques : B2V-BR- BC (BT),
• Sensibilisé(e) à la sécurité, vous connaissez les normes et principes d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que les gestes et postures professionnelles,
• Vous êtes organisé(e) et savez prendre des initiatives sous couvert de votre hiérarchie.
• Vous savez faire preuve de discernement et de rigueur,
• Vous savez faire preuve de diplomatie,
• Vous savez travailler en équipe.
Habilitation nacelle et chariot élévateur souhaitées : R489 cat3/ R482 F/ R486 1B 3A 3B,
Permis B indispensable.
• Vous possédez et êtes à jour de vos habilitations sur installations électriques : B2V-BR- BC (BT),
• Sensibilisé(e) à la sécurité, vous connaissez les normes et principes d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que les gestes et postures professionnelles,
• Vous êtes organisé(e) et savez prendre des initiatives sous couvert de votre hiérarchie.
• Vous savez faire preuve de discernement et de rigueur,
• Vous savez faire preuve de diplomatie,
• Vous savez travailler en équipe.
Habilitation nacelle et chariot élévateur souhaitées : R489 cat3/ R482 F/ R486 1B 3A 3B,
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR…
• Localisation Vertou – 44.
• Zone de déplacement : métropole nantaise,
• Emploi permanent – Catégorie C filière technique,
• Temps complet 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 000 € brut/mois selon expérience + Prime de Fin d’Année,
• Travail isolé possible,
• Participation au dispositif d’astreinte technique (roulement 2 à 3 semaines/an),
• Semaine d’organisation du jury de recrutement : Semaine 42,
• Date de prise de poste souhaitée : 5 janvier 2026.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 1er octobre 2025 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels
(drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00)
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Localisation Vertou – 44.
• Zone de déplacement : métropole nantaise,
• Emploi permanent – Catégorie C filière technique,
• Temps complet 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 000 € brut/mois selon expérience + Prime de Fin d’Année,
• Travail isolé possible,
• Participation au dispositif d’astreinte technique (roulement 2 à 3 semaines/an),
• Semaine d’organisation du jury de recrutement : Semaine 42,
• Date de prise de poste souhaitée : 5 janvier 2026.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 1er octobre 2025 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels
(drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00)
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.