Psychologue de l'unité dédiée à la résorption des informations préoccupantes
Offre n° O044250901405461
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 rue sully NANTES, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service coordination apporte appui et conseil auprès de la directrice générale territoires. Il soutient les directeurs de délégation dans la gestion de leur territoire dans les domaines RH, communication, solidarité, finances et du processus délibératif dont il est garant. Il contribue à la cohérence de la mise en oeuvre des politiques publiques sur le territoire, facilite les liens entre les services du siège et les territoires, veille à l'égalité des moyens alloués au territoire, donne à voir les initiatives et projets territoriaux et apporte un appui aux services solidarité par l'intervention de la volance.
Descriptif précis du projet :
Afin de contribuer à la résorption des informations préoccupantes de plus de 6 mois en attente d'évaluation sur les 6 délégations départementales, le Département a décidé de se doter d'une équipe dédiée sur une mission temporaire de 2 ans. Cette équipe sera composée d'un.e cadre, un.e gestionnaire administratif.ve, un.e psychologue et 8 évaluateur.rices.
Descriptif précis du projet :
Afin de contribuer à la résorption des informations préoccupantes de plus de 6 mois en attente d'évaluation sur les 6 délégations départementales, le Département a décidé de se doter d'une équipe dédiée sur une mission temporaire de 2 ans. Cette équipe sera composée d'un.e cadre, un.e gestionnaire administratif.ve, un.e psychologue et 8 évaluateur.rices.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Le ou la psychologue de l'équipe dédiée soutient l'équipe pluridisciplinaire dédiée du service coordination dans l'élaboration et la conduite de la stratégie évaluative des informations préoccupantes auprès des enfants et des familles :
- Observation, analyse et participation à l'élaboration des hypothèses de travail
- Accompagnement la réflexion lors de la définition de la stratégie évaluative des informations préoccupantes
- Participation en fonction des besoins, à l'évaluation auprès des enfants, des familles et des partenaires
- Soutien aux professionnel.les de l'unité en permettant l'analyse et la compréhension des situations, en assurant une fonction de tiers
Objectif /résultat attendu :
- Soutien au repérage des différentes manifestations de souffrance et préconiser des accompagnements
- Contribution à la résorption de la liste d'attente des informations préoccupantes sur l'ensemble des délégations
Tâches :
- Conduire des entretiens individuels et familiaux, des réunions, des groupes de réflexion
- Évaluer les besoins d'intervention psychologique et repérer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
- Sensibiliser les personnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
- Soutenir l'équipe socio-éducative dans son agilité à engager des stratégies évaluatives adaptées et réactives et à la de prise de recul sur les situations individuelles
- Contribuer aux diverses réunions d'équipe et du service coordination
- Participer au rendu compte de la mission en lien avec la.le cadre de l'unité
Livrables attendus (modalités d'évaluation et de contrôle du résultat) :
- Consolidation du cadre de référence de l'évaluation adaptée et des outils départementaux
- Bilan annuel pour le suivi de la résorption des IP en attente
Dates clefs :
2026 : bilan à mi-parcours de la résorption de la liste d'attente des informations préoccupantes, essaimage des pratiques de l'évaluation adaptée
2027 : bilan de la résorption de la liste d'attente des informations préoccupantes
filière médico-sociale - diplôme de psychologue
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Le ou la psychologue de l'équipe dédiée soutient l'équipe pluridisciplinaire dédiée du service coordination dans l'élaboration et la conduite de la stratégie évaluative des informations préoccupantes auprès des enfants et des familles :
- Observation, analyse et participation à l'élaboration des hypothèses de travail
- Accompagnement la réflexion lors de la définition de la stratégie évaluative des informations préoccupantes
- Participation en fonction des besoins, à l'évaluation auprès des enfants, des familles et des partenaires
- Soutien aux professionnel.les de l'unité en permettant l'analyse et la compréhension des situations, en assurant une fonction de tiers
Objectif /résultat attendu :
- Soutien au repérage des différentes manifestations de souffrance et préconiser des accompagnements
- Contribution à la résorption de la liste d'attente des informations préoccupantes sur l'ensemble des délégations
Tâches :
- Conduire des entretiens individuels et familiaux, des réunions, des groupes de réflexion
- Évaluer les besoins d'intervention psychologique et repérer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
- Sensibiliser les personnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
- Soutenir l'équipe socio-éducative dans son agilité à engager des stratégies évaluatives adaptées et réactives et à la de prise de recul sur les situations individuelles
- Contribuer aux diverses réunions d'équipe et du service coordination
- Participer au rendu compte de la mission en lien avec la.le cadre de l'unité
Livrables attendus (modalités d'évaluation et de contrôle du résultat) :
- Consolidation du cadre de référence de l'évaluation adaptée et des outils départementaux
- Bilan annuel pour le suivi de la résorption des IP en attente
Dates clefs :
2026 : bilan à mi-parcours de la résorption de la liste d'attente des informations préoccupantes, essaimage des pratiques de l'évaluation adaptée
2027 : bilan de la résorption de la liste d'attente des informations préoccupantes
filière médico-sociale - diplôme de psychologue
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissances de la psychologie, de la psychopathologie infanto-juvénile et psychopathologie adulte, des problématiques de séparation, de maltraitance psychique, psychique, sexuelle, de l'abandon, de l'affiliation, des besoins de l'enfant et des liens d'attachement-
- Bonne connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et des différentes missions
- Savoir observer, écouter, analyser la situation et les manifestations de l'expression des enfants et des adultes et formuler des conseils, des avis et des éclairages cliniques
- Autonomie, qualité d'écoute, pédagogie, aptitude au travail en équipe
déplacements fréquents sur le département - pool véhicule départemental
- Bonne connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et des différentes missions
- Savoir observer, écouter, analyser la situation et les manifestations de l'expression des enfants et des adultes et formuler des conseils, des avis et des éclairages cliniques
- Autonomie, qualité d'écoute, pédagogie, aptitude au travail en équipe
déplacements fréquents sur le département - pool véhicule départemental
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.