51794a - Cadre éducatif aux informations préoccupantes
Offre n° O044250901405957
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Délégation Saint-Nazaire 12 place Pierre Sémard (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
14/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle assure l'accompagnement et le soutien technique des différentes équipes pluridisciplinaires de professionnel.le.s (évaluateurs et évaluatrices des informations préoccupantes) dans le respect du cadre méthodologique de la mission de Protection de l'Enfance.
En cas d'absence ou d'empêchement du Responsable et de son adjoint.e, délégation lui est donnée pour toutes les décisions et responsabilités incombant habituellement à celui-ci (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes).
Axe 1 : Accompagnement des équipes de professionnels
- Apporter un soutien technique aux équipes éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions de Protection de l'Enfance quel que soit le type d'intervention.
- Soutenir le processus d'évaluation dans le cadre de la démarche participative de l'évaluation en protection de l'enfance
- Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels.
- Inscrire l'intervention des équipes en transversalité interne (ASE-PMI-ASP, handicap) et externe (éducation nationale, partenaires du soin...)
- Assurer l'interface si besoin avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles
- Animer l'ensemble des procédures de Protection de l'Enfance par la préparation des décisions soumises au Responsable d'unité adjoint. Coordonner la mise en oeuvre de ces décisions par les équipes éducatives du territoire.
- Animer les instances régulières de travail technique.
- Piloter les actions collectives concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Développer sa connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif et de la Protection de l'Enfance et diffuser l'information auprès de ses équipes éducatives.
Axe 2 : Conseil auprès des cadres du service solidarité
- Porter à la connaissance du responsable toute information essentielle relative à l'évolution des situations individuelles.
- Soumettre au responsable pour validation toute proposition d'évolution pour la prise en charge éducative
- Être personne ressource pour les cadres sur les interventions médico-sociales sur le volet éducatif.
Axe 3 : Gestion de l'urgence
- Par délégation du Responsable, apprécier le danger, la nécessité d'une prise en charge immédiate.
- Organiser la mise à l'abri si nécessaire, en informe l'autorité parentale et l'autorité judicaire compétente.
Autres activités :
- Garantir les saisies utiles au pilotage de l'activité et au suivi des dossiers
- Participer aux réflexions et aux actions menées à l'échelle départementale en lien avec ses missions.
- Participer au groupe pratique et métiers des cadres éducatifs IP
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
En cas d'absence ou d'empêchement du Responsable et de son adjoint.e, délégation lui est donnée pour toutes les décisions et responsabilités incombant habituellement à celui-ci (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes).
Axe 1 : Accompagnement des équipes de professionnels
- Apporter un soutien technique aux équipes éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions de Protection de l'Enfance quel que soit le type d'intervention.
- Soutenir le processus d'évaluation dans le cadre de la démarche participative de l'évaluation en protection de l'enfance
- Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels.
- Inscrire l'intervention des équipes en transversalité interne (ASE-PMI-ASP, handicap) et externe (éducation nationale, partenaires du soin...)
- Assurer l'interface si besoin avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles
- Animer l'ensemble des procédures de Protection de l'Enfance par la préparation des décisions soumises au Responsable d'unité adjoint. Coordonner la mise en oeuvre de ces décisions par les équipes éducatives du territoire.
- Animer les instances régulières de travail technique.
- Piloter les actions collectives concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Développer sa connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif et de la Protection de l'Enfance et diffuser l'information auprès de ses équipes éducatives.
Axe 2 : Conseil auprès des cadres du service solidarité
- Porter à la connaissance du responsable toute information essentielle relative à l'évolution des situations individuelles.
- Soumettre au responsable pour validation toute proposition d'évolution pour la prise en charge éducative
- Être personne ressource pour les cadres sur les interventions médico-sociales sur le volet éducatif.
Axe 3 : Gestion de l'urgence
- Par délégation du Responsable, apprécier le danger, la nécessité d'une prise en charge immédiate.
- Organiser la mise à l'abri si nécessaire, en informe l'autorité parentale et l'autorité judicaire compétente.
Autres activités :
- Garantir les saisies utiles au pilotage de l'activité et au suivi des dossiers
- Participer aux réflexions et aux actions menées à l'échelle départementale en lien avec ses missions.
- Participer au groupe pratique et métiers des cadres éducatifs IP
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Excellente connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs.
Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'Enfance.
Connaissance de la méthodologie de projet.
Connaissance de l'approche systémique.
Avoir une approche élargie des problématiques psychosociales des familles.
Faire preuve d'organisation.
Capacité à la communication orale et écrite.
Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue.
Faculté d'adaptation.
Aptitude à l'analyse, à la synthèse.
Aptitude à prendre des décisions rapidement.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Discrétion professionnelle.
Diplôme d'État dans le domaine socio-éducatif.
Solide expérience dans le champ de la protection de l'Enfance.
Permis de conduire.
Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'Enfance.
Connaissance de la méthodologie de projet.
Connaissance de l'approche systémique.
Avoir une approche élargie des problématiques psychosociales des familles.
Faire preuve d'organisation.
Capacité à la communication orale et écrite.
Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue.
Faculté d'adaptation.
Aptitude à l'analyse, à la synthèse.
Aptitude à prendre des décisions rapidement.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Discrétion professionnelle.
Diplôme d'État dans le domaine socio-éducatif.
Solide expérience dans le champ de la protection de l'Enfance.
Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine Granelet 02.49.77.40.18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.