Directrice ou Directeur d'Imagine LA
Offre n° O044250901406320
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
6 rue Hippolyte Durand-Gasselin 44200 Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Imagine LA (anciennement conseil de développement de Loire-Atlantique) est un lieu d'expression de l'intelligence collective sur l'avenir du département. C'est une instance de réflexion prospective, un espace de concertation et de co-création, qui favorise les rencontres, les échanges et la mutualisation des connaissances sur des sujets qui conditionnent à moyen ou long terme l'avenir de la Loire-Atlantique. L'Assemblée d'Imagine LA est composée par l'ensemble des acteurs économiques et sociaux, ainsi que tout citoyen qui souhaite participer aux rencontres et apporter ses idées pour projeter le département vers l'avenir.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale :
La.le directeur.trice a pour objectif premier de favoriser et de valoriser l'expression de l'intelligence collective des citoyen.nes de Loire-Atlantique pour concourir au développement durable du territoire départemental.
Elle.il organise avec son équipe des évènements ou manifestations participant au défi civique du projet stratégique 2022-2028 du Conseil départemental de Loire-Atlantique, pour une administration innovante et à l'écoute des publics. En s'appuyant sur l'ensemble des acteurs.rices composant le tissu socio-économique du département, elle.il organise avec son équipe les rencontres et les échanges qui nourriront les avis et les propositions sur le développement économique, social et environnemental du département.
Ces travaux sont restitués lors de plénières (à minima annuelles) à l'ensemble de l'assemblée du Conseil de développement de Loire Atlantique et aux élu.es du département.
Activités principales :
- Mise en oeuvre opérationnelle du Conseil de développement de Loire- Atlantique :Encadrer et animer l'équipe composée d'un chargé de mission
- Rechercher et mobiliser les moyens humains et techniques nécessaires au bon déroulement des débats inhérents aux travaux du Conseil de développement
- Organiser et coordonner les groupes de travail en fonction des différents thèmes mis en réflexion
- Animer l'interface entre le Conseil de Développement, le Conseil départemental de Loire-Atlantique et les acteurs socio-économiques du département
- Établir un bilan d'activité annuel
- Suivi des sujets débattus au sein du Conseil de Développement :Reformuler les sujets traités et proposer leur programmation sous forme de conférences et de débats
- Conduire les travaux du Conseil de Développement en interface avec l'élu.e du Conseil départemental de Loire-Atlantique en lien avec les sujets traités
- Proposer un plan annuel d'actions et assurer sa mise en oeuvre
- Conduire la composition des documents de synthèse destinés à faciliter la compréhension d'un sujet
- Mise en visibilité des travaux conduits par le Conseil de Développement :Participer à l'élaboration des documents de synthèses et des rapports destinés à transformer les idées en textes, formaliser des concepts et des argumentaires dans un but de communication et/ou de préconisations
- Restituer les travaux en séances plénières et diffuser l'information
- Animer le dialogue avec les différents conseils de développement présents sur le département de Loire-Atlantique, participer à la vie du Réseau 44 des Conseils de développement
- Co-animation du Comité d'Orientation d'Imagine LA (Codor), sous l'autorité de son président :
- Assurer le secrétariat général du Codor : proposition d'ordre du jour, établissement des comptes-rendus et suivi de la bonne exécution des décisions prises,
- Co-animer des séances mensuelles de travail du Codor
- Préparer des thèmes de travail de l'année n+1 en liaison avec le Cabinet du Président du Conseil départemental
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
La.le directeur.trice a pour objectif premier de favoriser et de valoriser l'expression de l'intelligence collective des citoyen.nes de Loire-Atlantique pour concourir au développement durable du territoire départemental.
Elle.il organise avec son équipe des évènements ou manifestations participant au défi civique du projet stratégique 2022-2028 du Conseil départemental de Loire-Atlantique, pour une administration innovante et à l'écoute des publics. En s'appuyant sur l'ensemble des acteurs.rices composant le tissu socio-économique du département, elle.il organise avec son équipe les rencontres et les échanges qui nourriront les avis et les propositions sur le développement économique, social et environnemental du département.
Ces travaux sont restitués lors de plénières (à minima annuelles) à l'ensemble de l'assemblée du Conseil de développement de Loire Atlantique et aux élu.es du département.
Activités principales :
- Mise en oeuvre opérationnelle du Conseil de développement de Loire- Atlantique :Encadrer et animer l'équipe composée d'un chargé de mission
- Rechercher et mobiliser les moyens humains et techniques nécessaires au bon déroulement des débats inhérents aux travaux du Conseil de développement
- Organiser et coordonner les groupes de travail en fonction des différents thèmes mis en réflexion
- Animer l'interface entre le Conseil de Développement, le Conseil départemental de Loire-Atlantique et les acteurs socio-économiques du département
- Établir un bilan d'activité annuel
- Suivi des sujets débattus au sein du Conseil de Développement :Reformuler les sujets traités et proposer leur programmation sous forme de conférences et de débats
- Conduire les travaux du Conseil de Développement en interface avec l'élu.e du Conseil départemental de Loire-Atlantique en lien avec les sujets traités
- Proposer un plan annuel d'actions et assurer sa mise en oeuvre
- Conduire la composition des documents de synthèse destinés à faciliter la compréhension d'un sujet
- Mise en visibilité des travaux conduits par le Conseil de Développement :Participer à l'élaboration des documents de synthèses et des rapports destinés à transformer les idées en textes, formaliser des concepts et des argumentaires dans un but de communication et/ou de préconisations
- Restituer les travaux en séances plénières et diffuser l'information
- Animer le dialogue avec les différents conseils de développement présents sur le département de Loire-Atlantique, participer à la vie du Réseau 44 des Conseils de développement
- Co-animation du Comité d'Orientation d'Imagine LA (Codor), sous l'autorité de son président :
- Assurer le secrétariat général du Codor : proposition d'ordre du jour, établissement des comptes-rendus et suivi de la bonne exécution des décisions prises,
- Co-animer des séances mensuelles de travail du Codor
- Préparer des thèmes de travail de l'année n+1 en liaison avec le Cabinet du Président du Conseil départemental
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Vous avez de très bonnes connaissances du monde des collectivités, des entreprises, de la recherche et de la formation
- Vous disposez d'aptitudes à dialoguer et à collaborer avec les collectivités locales, les institutionnel.les et l'ensemble des acteurs socio-économiques
- Vous avez une expérience de travail en Loire-Atlantique ou dans les départements proches avec les collectivités locales, les institutionnel.es et l'ensemble des acteurs socio-économiques serait appréciée
- Vous êtes en capacité à prendre des initiatives et aptitude à piloter des réflexions et à les traduire en avis ou proposition
- Vous savez travailler de manière autonome et en réseau
- Vous êtes capable d'encadrer et dynamiser une équipe
- Vous êtes apte à rendre compte du fonctionnement du Conseil de développement
- Vous possedez d'excellentes qualités relationnelles et de diplomatie
- Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
- Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles et de rigueur
- Vous saurez être respectueux.euse de la confidentialité
Profil informatique : maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Access, outils de traitement statistique et graphique)
- Vous disposez d'aptitudes à dialoguer et à collaborer avec les collectivités locales, les institutionnel.les et l'ensemble des acteurs socio-économiques
- Vous avez une expérience de travail en Loire-Atlantique ou dans les départements proches avec les collectivités locales, les institutionnel.es et l'ensemble des acteurs socio-économiques serait appréciée
- Vous êtes en capacité à prendre des initiatives et aptitude à piloter des réflexions et à les traduire en avis ou proposition
- Vous savez travailler de manière autonome et en réseau
- Vous êtes capable d'encadrer et dynamiser une équipe
- Vous êtes apte à rendre compte du fonctionnement du Conseil de développement
- Vous possedez d'excellentes qualités relationnelles et de diplomatie
- Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
- Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles et de rigueur
- Vous saurez être respectueux.euse de la confidentialité
Profil informatique : maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Access, outils de traitement statistique et graphique)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Audrey-Anne ACINA, assistante du directeur de cabinet
02 40 99 10 25
02 40 99 10 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.