Gestionnaire carrière et paie
Offre n° O044250902000256
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Une collectivité en mouvement
La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place du Marché aux Bois, Guérande (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
14/10/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE CARRIERE PAYES (F/H)
Temps complet
Poste à pouvoir le 14/10
Catégorie C – Filière administrative
La direction des ressources humaines pilote et met en œuvre l’administration du personnel, le dialogue social, le développement des compétences, la prévention santé au travail pour la ville et le CCAS. Au sein du collectif rh, trois gestionnaires carrières paies sont en responsabilité d’un portefeuille agent. En équipe avec deux autres collègues, vous avez pour mission d’informer les agents sur leur carrière, de produire les actes courants liés à la vie de l’agent, de réaliser et contrôler les actes et la paie.
LES VRAIS +
• Un rythme de travail en 4 jours / 5 jours sur deux semaines
• 5 semaines de congés annuels + 6 RTT par an
• Un régime de primes mensuelle et semestrielles
• Adhésion au COS 44
• Journées de de convivialité des agents 2 fois par an
Temps complet
Poste à pouvoir le 14/10
Catégorie C – Filière administrative
La direction des ressources humaines pilote et met en œuvre l’administration du personnel, le dialogue social, le développement des compétences, la prévention santé au travail pour la ville et le CCAS. Au sein du collectif rh, trois gestionnaires carrières paies sont en responsabilité d’un portefeuille agent. En équipe avec deux autres collègues, vous avez pour mission d’informer les agents sur leur carrière, de produire les actes courants liés à la vie de l’agent, de réaliser et contrôler les actes et la paie.
LES VRAIS +
• Un rythme de travail en 4 jours / 5 jours sur deux semaines
• 5 semaines de congés annuels + 6 RTT par an
• Un régime de primes mensuelle et semestrielles
• Adhésion au COS 44
• Journées de de convivialité des agents 2 fois par an
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
• Vous gérez la carrière d’un portefeuille agent (130 environ) de leur arrivée jusqu’à leur départ de la collectivité
• Vous suivez les éléments de carrière
• Vous préparez, rédigez les courriers et les documents nécessaires
• Vous informez, conseillez, recevez les agents
• Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variable mensuels
• Vous assurez le traitement et le mandatement des paies et des charges, effectuez les déclarations diverses, établissez et contrôlez la DSN
• Vous gérez la carrière d’un portefeuille agent (130 environ) de leur arrivée jusqu’à leur départ de la collectivité
• Vous suivez les éléments de carrière
• Vous préparez, rédigez les courriers et les documents nécessaires
• Vous informez, conseillez, recevez les agents
• Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variable mensuels
• Vous assurez le traitement et le mandatement des paies et des charges, effectuez les déclarations diverses, établissez et contrôlez la DSN
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
• Vous avez de solides connaissances des règles statutaires de gestion des carrières et de la réglementation liée à la paie
• Vous maîtrisez les outils (pack office) et applicatifs métier (Sedit, plateformes numériques
• Vous avez le sens du service et de la relation aux agents
• Vous appréciez le travail d’équipe : rejoignez un collectif solidaire et engagé !
• Vous avez de solides connaissances des règles statutaires de gestion des carrières et de la réglementation liée à la paie
• Vous maîtrisez les outils (pack office) et applicatifs métier (Sedit, plateformes numériques
• Vous avez le sens du service et de la relation aux agents
• Vous appréciez le travail d’équipe : rejoignez un collectif solidaire et engagé !
Contact et modalités de candidature
Contact
0240156040
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.