Responsable d'équipe technique en charge de la gestion d'équipements de proximité
Offre n° O044250908000028
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Vie Associative (DVA) pilote la politique publique Engagement citoyen et Vie associative. Dans ce cadre, elle apporte un soutien aux acteurs associatifs, vecteurs de vie sociale, citoyenne et solidaire et accompagne toutes les formes d'engagement.
Au sein de la DVA, le service Patrimoine et Gestion des Equipements a vocation à piloter et coordonner la stratégie patrimoniale des équipements associatifs et assurer la gestion de 232 équipements sur tout le territoire nantais.
Au sein de la DVA, le service Patrimoine et Gestion des Equipements a vocation à piloter et coordonner la stratégie patrimoniale des équipements associatifs et assurer la gestion de 232 équipements sur tout le territoire nantais.
Missions / conditions d'exercice
En charge de la gestion technique des équipements pour une direction de quartiers, et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique Engagement citoyen et Vie associative, vous aurez pour missions :
Manager une équipe d’agent·e·s d’accueil et d’entretien : Organiser la planification de l’activité ; Organiser et animer les réunions d’équipe ; Participer au recrutement des agent·e·s d’accueil et d’entretien et prendre en charge l’accueil des nouveaux·elles agent·e·s
Être l’interlocuteur·rice technique de la direction de quartiers et coordonner les différents acteurs : Travailler en lien étroit avec la direction de quartiers, les responsables d’équipements ainsi que les autres professionnel·le·s internes ; s’assurer de la bonne exécution des prestations en interface avec la direction de quartiers et les titulaires du marché de sécurité et de nettoyage ou les intervenants en régie ; organiser, coordonner et contrôler les opérations de maintenance et de dépannage dans les locaux
Garantir et veiller au bon usage des locaux par les occupants dans le respect des règles de sécurité et en cohérence avec les orientations de la politique publique : Organiser la mise à disposition des équipements et des locaux privatifs auprès des réservataires ; accompagner la relation à l’usager ·e notamment les associations lors de leur installation ou de leur départ des locaux attribués
Spécificités :
Déplacements professionnels sur sites avec véhicule de service avec possibilité de remisage à domicile
Astreinte de décision la semaine et le week-end par roulement
Manager une équipe d’agent·e·s d’accueil et d’entretien : Organiser la planification de l’activité ; Organiser et animer les réunions d’équipe ; Participer au recrutement des agent·e·s d’accueil et d’entretien et prendre en charge l’accueil des nouveaux·elles agent·e·s
Être l’interlocuteur·rice technique de la direction de quartiers et coordonner les différents acteurs : Travailler en lien étroit avec la direction de quartiers, les responsables d’équipements ainsi que les autres professionnel·le·s internes ; s’assurer de la bonne exécution des prestations en interface avec la direction de quartiers et les titulaires du marché de sécurité et de nettoyage ou les intervenants en régie ; organiser, coordonner et contrôler les opérations de maintenance et de dépannage dans les locaux
Garantir et veiller au bon usage des locaux par les occupants dans le respect des règles de sécurité et en cohérence avec les orientations de la politique publique : Organiser la mise à disposition des équipements et des locaux privatifs auprès des réservataires ; accompagner la relation à l’usager ·e notamment les associations lors de leur installation ou de leur départ des locaux attribués
Spécificités :
Déplacements professionnels sur sites avec véhicule de service avec possibilité de remisage à domicile
Astreinte de décision la semaine et le week-end par roulement
Profils recherchés
Vous avez de solides connaissances techniques bâtimentaires sur le second œuvre ainsi qu'en son et lumière et une connaissance de la gestion RH et des marchés publics.
Vous maitrisez l'encadrement de proximité. Vous êtes en capacité de travailler avec des prestataires et d'inscrire votre action en relation permanente avec des usager·e·s. Vous avez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition. Vous avez une capacité à travailler en équipe.
Vous êtes titulaire de la fonction publique sur un cadre d'emploi de la catégorie B ou disposez d'un diplôme technique a minima baccalauréat.
Vous maitrisez l'encadrement de proximité. Vous êtes en capacité de travailler avec des prestataires et d'inscrire votre action en relation permanente avec des usager·e·s. Vous avez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition. Vous avez une capacité à travailler en équipe.
Vous êtes titulaire de la fonction publique sur un cadre d'emploi de la catégorie B ou disposez d'un diplôme technique a minima baccalauréat.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 61 91 02 24
Informations complémentaires
Les entretien auront lieu le 15/10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.