Responsable du service bâtiments et propreté des locaux
Offre n° O044250910000228
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
230 rue de la vieille cour, Mésanger (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Mésanger recrute
Un(e) responsable du service bâtiments et propreté des locaux
à temps complet
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
Sous la responsabilité du directeur du pôle technique, vous aurez pour mission :
Un(e) responsable du service bâtiments et propreté des locaux
à temps complet
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
Sous la responsabilité du directeur du pôle technique, vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
- encadrer les agents du service bâtiment (1 agent)et propreté des locaux (4 agents),
- gérer le parc de matériel dédié au service (automobiles, engins, petit matériel)
- assurer la maintenance technique et l’entretien courant des bâtiments communaux et notamment l’espace enfance-jeunesse, les équipements sportifs et culturels, le groupe scolaire, les locaux administratifs et salles de réunion, la résidence pour personnes âgées, en régie ou en faisant appel à des prestataires extérieurs
- assurer la logistique évènementielle (organisation et prêt de matériel),
- contribuer aux réunions de service avec les autres responsables pour assurer la transversalité des informations.
- gérer le parc de matériel dédié au service (automobiles, engins, petit matériel)
- assurer la maintenance technique et l’entretien courant des bâtiments communaux et notamment l’espace enfance-jeunesse, les équipements sportifs et culturels, le groupe scolaire, les locaux administratifs et salles de réunion, la résidence pour personnes âgées, en régie ou en faisant appel à des prestataires extérieurs
- assurer la logistique évènementielle (organisation et prêt de matériel),
- contribuer aux réunions de service avec les autres responsables pour assurer la transversalité des informations.
Profils recherchés
Formation en maintenance des bâtiments,
Permis B indispensable,
Expérience exigée.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Permis B indispensable,
Expérience exigée.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240967522
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ participation à la prévoyance et à la mutuelle
Avantages sociaux via le COS44
Début de mission : 01/11/2025.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 10/10/2025 à :
Madame le Maire –Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : rh@mairiemesanger.fr
Renseignements auprès de Sandrine BOUILDÉ, Responsable ressources humaines au
02 40 96 75 22 ou rh@mairiemesanger.fr
Entretiens prévus semaine 42
Avantages sociaux via le COS44
Début de mission : 01/11/2025.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 10/10/2025 à :
Madame le Maire –Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : rh@mairiemesanger.fr
Renseignements auprès de Sandrine BOUILDÉ, Responsable ressources humaines au
02 40 96 75 22 ou rh@mairiemesanger.fr
Entretiens prévus semaine 42
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MESANGER
>230 rue de la vieille cour
44522 Mesanger
>230 rue de la vieille cour
44522 Mesanger
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.