Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044250917000298
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue du Gén. Charette de la Contrie, Couffé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de piloter des projets pour les habitants, de contribuer à l'amélioration de leur quotidien, vous aimez mobiliser les équipes, faire collaborer les acteurs et la population, vous souhaitez relever des défis variés avec agilité, avec proximité ?
Votre rôle : entre ambition et pragmatisme, faciliter le quotidien des habitants
Avec l’équipe municipale, vous exercerez une fonction clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de votre commune. Vous serez le garant de la bonne gestion des ressources, du pilotage des projets stratégiques et de l'animation de la politique managériale.
Votre rôle : entre ambition et pragmatisme, faciliter le quotidien des habitants
Avec l’équipe municipale, vous exercerez une fonction clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de votre commune. Vous serez le garant de la bonne gestion des ressources, du pilotage des projets stratégiques et de l'animation de la politique managériale.
Missions / conditions d'exercice
1. Stratège de la Commune :
• Leader conseiller : Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques et conseiller les élus.
• Traducteur en politiques publiques : concrétiser le programme municipal en propositions de services à la population.
• Gestionnaire prudent : Évaluer les risques juridiques et financiers.
2. Gestionnaire des Ressources :
• Optimiseur des moyens : Adapter et gérer les ressources disponibles aux projets.
• Financier éclairé : Élaborer des stratégies financières et fiscales pluriannuelles.
3. Pilote des projets stratégiques et interlocuteur privilégié :
• Planificateur rigoureux : Conseiller pour organiser et répartir les projets dans le temps
• Pilote efficace : Optimiser l’allocation des ressources pour faire avancer les projets.
• Veilleur : Rendre compte aux élus et alerter en cas de besoin.
4. Manager :
• Mobilisateur enthousiaste : Fédérer et motiver les équipes autour des projets et de l’organisation.
• Catalyseur de talents : Conduire le changement et accompagner la montée en compétence des personnels municipaux.
• Leader conseiller : Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques et conseiller les élus.
• Traducteur en politiques publiques : concrétiser le programme municipal en propositions de services à la population.
• Gestionnaire prudent : Évaluer les risques juridiques et financiers.
2. Gestionnaire des Ressources :
• Optimiseur des moyens : Adapter et gérer les ressources disponibles aux projets.
• Financier éclairé : Élaborer des stratégies financières et fiscales pluriannuelles.
3. Pilote des projets stratégiques et interlocuteur privilégié :
• Planificateur rigoureux : Conseiller pour organiser et répartir les projets dans le temps
• Pilote efficace : Optimiser l’allocation des ressources pour faire avancer les projets.
• Veilleur : Rendre compte aux élus et alerter en cas de besoin.
4. Manager :
• Mobilisateur enthousiaste : Fédérer et motiver les équipes autour des projets et de l’organisation.
• Catalyseur de talents : Conduire le changement et accompagner la montée en compétence des personnels municipaux.
Profils recherchés
• Attaché territorial ou Attaché principal.
• Aptitudes managériales.
• Accompagnement des équipes.
• Compétences juridiques et financières.
• Adaptabilité, rigueur, pragmatisme et réactivité.
• Capacités relationnelles et de représentation.
• Aptitudes managériales.
• Accompagnement des équipes.
• Compétences juridiques et financières.
• Adaptabilité, rigueur, pragmatisme et réactivité.
• Capacités relationnelles et de représentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240965005
Informations complémentaires
Vos avantages :
Horaires 37h30 avec possibilité de télétravail 1 jour maximum/semaine au-delà du 6ème mois. 15 jours RTT.
Prime de responsabilité – NBI - IFSE - CIA - Prime de fin d’année – Participation prévoyance.
Postulez Maintenant !
Candidatez dès maintenant sur :
https://talentshumains.nicoka.com/public/jobs/1975-34cd7b14447a652?preview=true
Horaires 37h30 avec possibilité de télétravail 1 jour maximum/semaine au-delà du 6ème mois. 15 jours RTT.
Prime de responsabilité – NBI - IFSE - CIA - Prime de fin d’année – Participation prévoyance.
Postulez Maintenant !
Candidatez dès maintenant sur :
https://talentshumains.nicoka.com/public/jobs/1975-34cd7b14447a652?preview=true
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.