Agent polyvalent Festivités/Manutention
Offre n° O044250922000708
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de l'hôtel de ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 14 800 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service festivités/Manutention composé de 6 agents.
Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service festivités/Manutention composé de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe Festivités/Manutention, les missions sont :
• Assurer les opérations de manipulation et d’installation du matériel nécessaire aux évènements organisés par la commune ou les associations
Activités principales :
- Manutentions diverses
- Mise en place et retrait du matériel pour les manifestations et notamment estivales
- Inventaire, suivi et maintenance du matériel des manifestations
- Maintenances et installation des illuminations de Noël
Toutes tâches nécessitées par les besoins des services techniques
• Assurer les opérations de manipulation et d’installation du matériel nécessaire aux évènements organisés par la commune ou les associations
Activités principales :
- Manutentions diverses
- Mise en place et retrait du matériel pour les manifestations et notamment estivales
- Inventaire, suivi et maintenance du matériel des manifestations
- Maintenances et installation des illuminations de Noël
Toutes tâches nécessitées par les besoins des services techniques
Profils recherchés
• Connaissances en électricité requises. Être en possession des habilitations électriques BS et BE Manoeuvre
• Permis B, C, permis EB souhaité
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er niveau à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
• Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement.
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Port des EPI adéquats
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
• Bonne pratique de la lecture et de l’analyse des fiches ATAL et documents
• Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
• Mettre en place une signalisation temporaire suivant les règles de sécurité
• Rendre compte de son activité
• Gestes et postures professionnels
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
• Signaler les anomalies (casse, matériel manquants, pannes, etc)
• Conduite d’un véhicule et utilisation d’engin « plateforme élévatrice mobile de personnel, télescopique
• Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux etc
• Respect des consignes données et des consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
• Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
• Qualités relationnelles, discrétion et confidentialité
• Méthode, Rigueur
• Réactivité et disponibilité
• Permis B, C, permis EB souhaité
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er niveau à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
• Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement.
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Port des EPI adéquats
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
• Bonne pratique de la lecture et de l’analyse des fiches ATAL et documents
• Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
• Mettre en place une signalisation temporaire suivant les règles de sécurité
• Rendre compte de son activité
• Gestes et postures professionnels
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
• Signaler les anomalies (casse, matériel manquants, pannes, etc)
• Conduite d’un véhicule et utilisation d’engin « plateforme élévatrice mobile de personnel, télescopique
• Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux etc
• Respect des consignes données et des consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
• Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
• Qualités relationnelles, discrétion et confidentialité
• Méthode, Rigueur
• Réactivité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Travail en extérieur, déplacements sur les sites, port de charges
Intégrer l'équipe d'astreinte
Horaires variables : travail de nuit, week-ends et jours fériés selon planning
Durée de congés limitée à 2 semaines en saison
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Temps de travail : temps complet 36h30 (Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paye + dernier arrêté de situation + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travail en extérieur, déplacements sur les sites, port de charges
Intégrer l'équipe d'astreinte
Horaires variables : travail de nuit, week-ends et jours fériés selon planning
Durée de congés limitée à 2 semaines en saison
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Temps de travail : temps complet 36h30 (Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paye + dernier arrêté de situation + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.