Agent-e Espaces Verts
Offre n° O044250923000768
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
L’agent·e participe à la qualité du cadre de vie communal en prenant soin des espaces verts avec une attention particulière à la gestion différenciée. Son rôle ne se limite pas à l’entretien courant : il contribue aussi à des aménagements paysagers, qu’il s’agisse de plantations, de petites créations ou de reprises ponctuelles, pour mettre en valeur et renouveler le patrimoine végétal et arboré de la commune.
Garant·e de la sécurité, il·elle reste attentif·ive à l’état des sites et des usages, en accord avec son responsable, il·elle intervient sur la taille des arbres et sait alerter en cas de danger, baliser ou fermer temporairement un secteur, et applique les consignes adaptées lors d’intempéries ou de risques spécifiques.
Il·elle veille également au bon état du matériel qui lui est confié, en assurant son utilisation conforme, son entretien de premier niveau et en signalant toute anomalie.
Au-delà de ces missions techniques, l’agent·e s’implique dans la vie du service et des événements communaux : il·elle contribue à la préparation, puis à la remise en état des sites, dans un esprit collectif et de service public.
Enfin, sa mission s’élargit au suivi des animaux et pâturages présents sur certains espaces de la commune. Il·elle participe à l’entretien des enclos et assure une veille régulière des moutons, chèvres, ânes ou vaches, en lien étroit avec les responsables de secteur.
Garant·e de la sécurité, il·elle reste attentif·ive à l’état des sites et des usages, en accord avec son responsable, il·elle intervient sur la taille des arbres et sait alerter en cas de danger, baliser ou fermer temporairement un secteur, et applique les consignes adaptées lors d’intempéries ou de risques spécifiques.
Il·elle veille également au bon état du matériel qui lui est confié, en assurant son utilisation conforme, son entretien de premier niveau et en signalant toute anomalie.
Au-delà de ces missions techniques, l’agent·e s’implique dans la vie du service et des événements communaux : il·elle contribue à la préparation, puis à la remise en état des sites, dans un esprit collectif et de service public.
Enfin, sa mission s’élargit au suivi des animaux et pâturages présents sur certains espaces de la commune. Il·elle participe à l’entretien des enclos et assure une veille régulière des moutons, chèvres, ânes ou vaches, en lien étroit avec les responsables de secteur.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l’entretien courant des espaces verts : tonte, fauchage raisonné, débroussaillage, ramassage des feuilles, des éventuels déchets, vidage de corbeilles.
- Procéder à l’élagage des arbres, tailler les haies et arbustes, bêcher, pailler et entretenir les massifs fleuris.
- Assurer l’arrosage raisonné, le désherbage manuel ou mécanique, le nettoyage des allées, le retrait des déchets et le vidage ponctuel des corbeilles.
- Préparer les sols et procéder aux plantations (fleurs, arbustes, arbres, haies).
- Réaliser de petites créations paysagères : reprises de massifs, réfections ponctuelles, finitions (bordures, paillages, protections).
- Effectuer des contrôles visuels réguliers sur l’état des arbres, aires de jeux, passerelles et cheminements.
- Assurer un rôle d’alerte et de mise en sécurité : balisage, fermeture temporaire, barriérage.
- Appliquer les procédures en cas d’intempéries ou de risques (vent, inondation, canicule).
- Utiliser les équipements (tondeuse, taille-haie, souffleur, etc.) dans le respect des consignes de sécurité.
- Assurer l’entretien de premier niveau du matériel, son nettoyage, son rangement, et signaler les éventuels dysfonctionnements.
- Appliquer le plan neige, fermer les espaces en cas d’alerte (vent, inondation etc)
- Participer à la mise en place de diverses manifestations
- Assurer des astreintes technique
- Participer aux actions possibles du plan communal de sauvegarde.
- Procéder à l’élagage des arbres, tailler les haies et arbustes, bêcher, pailler et entretenir les massifs fleuris.
- Assurer l’arrosage raisonné, le désherbage manuel ou mécanique, le nettoyage des allées, le retrait des déchets et le vidage ponctuel des corbeilles.
- Préparer les sols et procéder aux plantations (fleurs, arbustes, arbres, haies).
- Réaliser de petites créations paysagères : reprises de massifs, réfections ponctuelles, finitions (bordures, paillages, protections).
- Effectuer des contrôles visuels réguliers sur l’état des arbres, aires de jeux, passerelles et cheminements.
- Assurer un rôle d’alerte et de mise en sécurité : balisage, fermeture temporaire, barriérage.
- Appliquer les procédures en cas d’intempéries ou de risques (vent, inondation, canicule).
- Utiliser les équipements (tondeuse, taille-haie, souffleur, etc.) dans le respect des consignes de sécurité.
- Assurer l’entretien de premier niveau du matériel, son nettoyage, son rangement, et signaler les éventuels dysfonctionnements.
- Appliquer le plan neige, fermer les espaces en cas d’alerte (vent, inondation etc)
- Participer à la mise en place de diverses manifestations
- Assurer des astreintes technique
- Participer aux actions possibles du plan communal de sauvegarde.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e en aménagements paysagers et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez des connaissances des essences d’arbres principales, en plantation, en taille des arbustes et en gestion différenciée.
Vous savez utiliser et entretenir le matériel utilisé et vous connaissez les normes et les principes d'hygiène et de sécurité.
Vous avez votre Permis B.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’écoute de votre responsable et de vos collègues.
Vous êtes ponctuel·le, autonome, sérieux·se et appliqué·e dans votre travail.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez des connaissances des essences d’arbres principales, en plantation, en taille des arbustes et en gestion différenciée.
Vous savez utiliser et entretenir le matériel utilisé et vous connaissez les normes et les principes d'hygiène et de sécurité.
Vous avez votre Permis B.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’écoute de votre responsable et de vos collègues.
Vous êtes ponctuel·le, autonome, sérieux·se et appliqué·e dans votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
Fabien GUILLOU, responsable secteur espaces naturels 06 66 22 49 46
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Véhicule de service (fourgon ou camion poly benne)
Utilisation d’équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.)
Travail en extérieur, en toute saison et par tous les temps : adaptation possible en fonction des conditions climatiques
Changement d’équipes possible selon les besoins de la collectivité
Travail exposé aux bruits
Station debout et à genoux
Port de charge
Horaires variables selon les saisons et besoins du service (plan neige, intempéries, horaires d'été ...), identiques à ceux de ses collègues de travail
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 24 octobre 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Véhicule de service (fourgon ou camion poly benne)
Utilisation d’équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.)
Travail en extérieur, en toute saison et par tous les temps : adaptation possible en fonction des conditions climatiques
Changement d’équipes possible selon les besoins de la collectivité
Travail exposé aux bruits
Station debout et à genoux
Port de charge
Horaires variables selon les saisons et besoins du service (plan neige, intempéries, horaires d'été ...), identiques à ceux de ses collègues de travail
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 24 octobre 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.