Agent-e Espaces Verts
Offre n° O044250923001303
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
L’agent·e espaces verts participe à l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces publics de la commune, dans un esprit de gestion différenciée. Son rôle couvre à la fois les interventions courantes, comme l’entretien des pelouses (tonte, ramassage des feuilles), la taille des arbres et arbustes ou le bêchage et l’entretien des massifs, mais aussi la création et l’entretien des massifs floraux et des zones fleuries.
Il·elle veille à l’utilisation et au bon état du matériel mis à disposition, qu’il·elle entretient dans le respect des consignes de sécurité, et assure également une surveillance régulière des aires de jeux et des espaces publics, afin de garantir leur sécurité et leur qualité d’usage.
Au-delà de ces tâches techniques, l’agent·e contribue à la vie du service et à l’organisation des événements communaux, en préparant et en maintenant les sites dans de bonnes conditions d’accueil. Sa mission s’inscrit dans une dynamique collective et au service de l’ensemble des secteurs de la commune.
Il·elle veille à l’utilisation et au bon état du matériel mis à disposition, qu’il·elle entretient dans le respect des consignes de sécurité, et assure également une surveillance régulière des aires de jeux et des espaces publics, afin de garantir leur sécurité et leur qualité d’usage.
Au-delà de ces tâches techniques, l’agent·e contribue à la vie du service et à l’organisation des événements communaux, en préparant et en maintenant les sites dans de bonnes conditions d’accueil. Sa mission s’inscrit dans une dynamique collective et au service de l’ensemble des secteurs de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des pelouses : tonte, ramassage des feuilles, nettoyage des surfaces engazonnées
- Maintenir les massifs en bon état : taille des arbres et arbustes, bêchage, paillage, entretien régulier avec retrait des éventuels déchets, vidage des corbeilles
- Créer et entretenir des massifs floraux et zones fleuries
- Réaliser les plantations (fleurs, arbres, haies) et les aménagements paysagers ponctuels
- Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition dans le respect des consignes de sécurité
- Surveiller et contrôler l’état des aires de jeux et autres espaces publics
- Assurer un rôle d’alerte et appliquer les consignes de sécurité en cas de risque ou d’intempérie
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts du centre technique municipal
- Appliquer le plan neige et intervenir en cas d’intempéries
- Contribuer à la préparation et au suivi des manifestations communales
- Assurer des astreintes techniques
- Participer aux actions possibles du plan communal de sauvegarde
- Maintenir les massifs en bon état : taille des arbres et arbustes, bêchage, paillage, entretien régulier avec retrait des éventuels déchets, vidage des corbeilles
- Créer et entretenir des massifs floraux et zones fleuries
- Réaliser les plantations (fleurs, arbres, haies) et les aménagements paysagers ponctuels
- Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition dans le respect des consignes de sécurité
- Surveiller et contrôler l’état des aires de jeux et autres espaces publics
- Assurer un rôle d’alerte et appliquer les consignes de sécurité en cas de risque ou d’intempérie
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts du centre technique municipal
- Appliquer le plan neige et intervenir en cas d’intempéries
- Contribuer à la préparation et au suivi des manifestations communales
- Assurer des astreintes techniques
- Participer aux actions possibles du plan communal de sauvegarde
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e en aménagements paysagers et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez des connaissances en fleurissement (Plantes vivaces), en plantation, en taille des arbustes et en gestion différenciée.
Vous savez utiliser et entretenir le matériel utilisé et vous connaissez les normes et les principes d'hygiène et de sécurité.
Vous avez votre Permis B.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’écoute de votre responsable et de vos collègues.
Vous êtes ponctuel·le, autonome, sérieux·se et appliqué·e dans votre travail
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez des connaissances en fleurissement (Plantes vivaces), en plantation, en taille des arbustes et en gestion différenciée.
Vous savez utiliser et entretenir le matériel utilisé et vous connaissez les normes et les principes d'hygiène et de sécurité.
Vous avez votre Permis B.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’écoute de votre responsable et de vos collègues.
Vous êtes ponctuel·le, autonome, sérieux·se et appliqué·e dans votre travail
Contact et modalités de candidature
Contact
Fabrice BOINET, responsable secteur espaces verts 02 40 03 12 43 / 06 66 21 76 83
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Véhicule de service (fourgon ou camion poly benne)
Utilisation d’équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.)
Travail en extérieur, en toute saison et par tous les temps : adaptation possible en fonction des conditions climatiques
Travail exposé aux bruits
Station debout et à genoux
Port de charge
Horaires variables selon les saisons et les besoins du service (plan neige, intempéries, horaires d'été ...), identiques à ceux de ses collègues de travail et de son responsable
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 24 octobre 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue
Véhicule de service (fourgon ou camion poly benne)
Utilisation d’équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.)
Travail en extérieur, en toute saison et par tous les temps : adaptation possible en fonction des conditions climatiques
Travail exposé aux bruits
Station debout et à genoux
Port de charge
Horaires variables selon les saisons et les besoins du service (plan neige, intempéries, horaires d'été ...), identiques à ceux de ses collègues de travail et de son responsable
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 24 octobre 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.