Un(e) responsable du pôle "eau et territoires - sage" et animateur du sage
Offre n° O044250925000553
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L’Établissement Public Territorial du Bassin (EPTB) de la Sèvre Nantaise est un syndicat mixte dont le siège administratif est à Clisson (44). La Sèvre Nantaise, affluent rive gauche de la Loire, draine un bassin versant de 2350 km² et intercepte 113 communes, 4 départements (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Deux-Sèvres et Vendée) et 2 régions (Pays-de-la-Loire et Nouvelle-Aquitaine).
L'EPTB Sèvre Nantaise comprend 23 agents répartis au sein de quatre pôles : un pôle Administration générale, un pôle Analyse territoriale - systèmes d'informations, un pôle Actions territoriales et un pôle Eau et territoires - SAGE.
L'EPTB Sèvre Nantaise est situé à Clisson, petite ville d'art de d'histoire disposant de toutes les commodités nécessaires et à 20 minutes de Nantes. Clisson est desservie par le train (lignes Nantes/La Roche-sur-Yon et Nantes/Cholet) et à proximité des grands axes routiers (A83 et 4x4 voies N249 et D763). Les bureaux sont situés dans un ancien moulin réhabilité.
L'EPTB Sèvre Nantaise comprend 23 agents répartis au sein de quatre pôles : un pôle Administration générale, un pôle Analyse territoriale - systèmes d'informations, un pôle Actions territoriales et un pôle Eau et territoires - SAGE.
L'EPTB Sèvre Nantaise est situé à Clisson, petite ville d'art de d'histoire disposant de toutes les commodités nécessaires et à 20 minutes de Nantes. Clisson est desservie par le train (lignes Nantes/La Roche-sur-Yon et Nantes/Cholet) et à proximité des grands axes routiers (A83 et 4x4 voies N249 et D763). Les bureaux sont situés dans un ancien moulin réhabilité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Moulin de nid d'oie - 10 bis route de nid d'oie - cs 49405, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’EPTB Sèvre Nantaise et la Commission Locale de l’Eau se sont fixés des objectifs ambitieux pour la reconquête de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques, une meilleure gestion de la ressource en eau et la prévention des inondations.
Ceux-ci sont cohérents avec les enjeux identifiés dans les documents du SAGE approuvés par arrêté préfectoral le 7 avril 2015 :
• Amélioration de la qualité de l’eau
• Gestion quantitative de la ressource en eau superficielle
• Réduction du risque inondations
• Amélioration de la qualité des milieux aquatiques
• Valorisation de la ressource en eau et des milieux aquatiques
• Organisation et mise en œuvre.
L’EPTB Sèvre Nantaise est composé de quatre pôles : un pôle Administration générale, un pôle Analyse territoriale – systèmes d’informations, un pôle Actions territoriales (travaux de gestion des milieux aquatiques sous maîtrise d’ouvrage de l’EPTB) et un pôle Eau et territoires – SAGE.
Le responsable du pôle Eau et Territoires et animateur du SAGE est palcé sous l’autorité du Président et la responsabilité de la directrice de l’EPTB Sèvre Nantaise.
Ceux-ci sont cohérents avec les enjeux identifiés dans les documents du SAGE approuvés par arrêté préfectoral le 7 avril 2015 :
• Amélioration de la qualité de l’eau
• Gestion quantitative de la ressource en eau superficielle
• Réduction du risque inondations
• Amélioration de la qualité des milieux aquatiques
• Valorisation de la ressource en eau et des milieux aquatiques
• Organisation et mise en œuvre.
L’EPTB Sèvre Nantaise est composé de quatre pôles : un pôle Administration générale, un pôle Analyse territoriale – systèmes d’informations, un pôle Actions territoriales (travaux de gestion des milieux aquatiques sous maîtrise d’ouvrage de l’EPTB) et un pôle Eau et territoires – SAGE.
Le responsable du pôle Eau et Territoires et animateur du SAGE est palcé sous l’autorité du Président et la responsabilité de la directrice de l’EPTB Sèvre Nantaise.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Animation et management du pôle :
◦ Est force de proposition pour le renforcement de l’expertise du pôle ;
◦ Pilote l’activité des agents et apporte un appui dans leurs tâches courantes : positionnement sur les projets, études et actions en cours, courriers, sollicitations extérieures ;
◦ Elabore en lien avec son équipe le planning général d’intervention au regard des différentes tâches ;
◦ Participe au comité de direction.
• Pilotage du programme d’actions du pôle (volets qualité de l’eau, gestion quantitative, prévention des inondations, valorisation) :
◦ Coordonne les actions du pôle dans le cadre de la mise en œuvre du SAGE et du programme d’actions pour les volets : qualité de l’eau (pollutions diffuses d’origine agricole et non agricole), gestion quantitative, prévention des inondations et valorisation ;
◦ Organise et suit des études réalisées en interne et en externe ;
◦ Assure le suivi général des actions et leur exécution au regard des différentes tâches : suivis des études, actions programmées au CT Eau ;
◦ Planifie les interventions sur les territoires prioritaires et priorise les études et les actions sur l’ensemble du bassin ;
◦ Participe aux réunions de comité de pilotage, à l’élaboration de bilans, rapports d’activités, évaluation du programme d’actions.
• Animation et révision du SAGE Sèvre Nantaise :
◦ Organise et anime les réunions de la CLE, du bureau de la CLE et des groupes de travail, rédige les comptes-rendus et tient un registre des délibérations de la CLE ;
◦ Porte les études en lien avec la révision du SAGE programmée à partir de fin 2026 ;
◦ Coordonne les travaux de la CLE en cohérence avec la feuille de route du SAGE ;
◦ Coordonne les échanges avec les acteurs locaux et usagers ;
◦ Prépare, présente et organise le suivi des avis des dossiers sur lesquels la CLE est sollicitée ;
◦ Participe aux différentes réunions locales, départementales ou régionales ;
◦ Contribue aux actions de communication et de sensibilisation (communication du SAGE, sensibilisation, …) ;
◦ Porte la rédaction et la présentation du rapport annuel d’activité de la CLE ;
◦ Contribue au tableau de bord du SAGE en lien avec le pôle analyse territoriale – systèmes d’informations.
• Coordination du PTGE Sèvre Nantaise :
◦ Coordonne avec l’appui du chargé de mission en charge du PTGE les études et réunions relatives à l’élaboration du PTGE en cohérence avec la feuille de route PTGE ;
• Animation et management du pôle :
◦ Est force de proposition pour le renforcement de l’expertise du pôle ;
◦ Pilote l’activité des agents et apporte un appui dans leurs tâches courantes : positionnement sur les projets, études et actions en cours, courriers, sollicitations extérieures ;
◦ Elabore en lien avec son équipe le planning général d’intervention au regard des différentes tâches ;
◦ Participe au comité de direction.
• Pilotage du programme d’actions du pôle (volets qualité de l’eau, gestion quantitative, prévention des inondations, valorisation) :
◦ Coordonne les actions du pôle dans le cadre de la mise en œuvre du SAGE et du programme d’actions pour les volets : qualité de l’eau (pollutions diffuses d’origine agricole et non agricole), gestion quantitative, prévention des inondations et valorisation ;
◦ Organise et suit des études réalisées en interne et en externe ;
◦ Assure le suivi général des actions et leur exécution au regard des différentes tâches : suivis des études, actions programmées au CT Eau ;
◦ Planifie les interventions sur les territoires prioritaires et priorise les études et les actions sur l’ensemble du bassin ;
◦ Participe aux réunions de comité de pilotage, à l’élaboration de bilans, rapports d’activités, évaluation du programme d’actions.
• Animation et révision du SAGE Sèvre Nantaise :
◦ Organise et anime les réunions de la CLE, du bureau de la CLE et des groupes de travail, rédige les comptes-rendus et tient un registre des délibérations de la CLE ;
◦ Porte les études en lien avec la révision du SAGE programmée à partir de fin 2026 ;
◦ Coordonne les travaux de la CLE en cohérence avec la feuille de route du SAGE ;
◦ Coordonne les échanges avec les acteurs locaux et usagers ;
◦ Prépare, présente et organise le suivi des avis des dossiers sur lesquels la CLE est sollicitée ;
◦ Participe aux différentes réunions locales, départementales ou régionales ;
◦ Contribue aux actions de communication et de sensibilisation (communication du SAGE, sensibilisation, …) ;
◦ Porte la rédaction et la présentation du rapport annuel d’activité de la CLE ;
◦ Contribue au tableau de bord du SAGE en lien avec le pôle analyse territoriale – systèmes d’informations.
• Coordination du PTGE Sèvre Nantaise :
◦ Coordonne avec l’appui du chargé de mission en charge du PTGE les études et réunions relatives à l’élaboration du PTGE en cohérence avec la feuille de route PTGE ;
Profils recherchés
Formation
• Niveau Bac+5 : Diplôme d’ingénieur dans le domaine de la gestion de l’eau, de l’aménagement du territoire ou de l’environnement ou BAC+3/4 avec une expérience significative en management
Compétences
• Ingénierie dans les domaines de l’environnement, la gestion de l’eau (hydrologie, hydraulique, hydrogéologie), droit de l’environnement, aménagement du territoire, agronomie, urbanisme ;
• Gestion d’équipe et capacité de planification, d’organisation, de coordination, gestion de projets ;
• Outils bureautiques et SIG.
Expérience
• Une expérience sur un poste similaire est attendue.
Qualités requises
• Dynamisme, force de proposition ;
• Faire preuve d’aisance relationnelle, avoir le sens de l’écoute et d’adaptation ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Aptitude à la synthèse ;
• Autonomie et rigueur.
• Niveau Bac+5 : Diplôme d’ingénieur dans le domaine de la gestion de l’eau, de l’aménagement du territoire ou de l’environnement ou BAC+3/4 avec une expérience significative en management
Compétences
• Ingénierie dans les domaines de l’environnement, la gestion de l’eau (hydrologie, hydraulique, hydrogéologie), droit de l’environnement, aménagement du territoire, agronomie, urbanisme ;
• Gestion d’équipe et capacité de planification, d’organisation, de coordination, gestion de projets ;
• Outils bureautiques et SIG.
Expérience
• Une expérience sur un poste similaire est attendue.
Qualités requises
• Dynamisme, force de proposition ;
• Faire preuve d’aisance relationnelle, avoir le sens de l’écoute et d’adaptation ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Aptitude à la synthèse ;
• Autonomie et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251800951
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CNAS
• Lieu d’embauche : Clisson (Loire-Atlantique). Déplacements à prévoir sur le bassin versant de la Sèvre Nantaise et en dehors. Les réunions (réunions avec les élus, réunions publiques) peuvent avoir lieu en soirée.
• Temps de travail : 35h/semaine ou 39h avec 23 jours de RTT
• Disposer d’un permis de conduire B
Candidatures
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2025
• Entretien : 14/11/2025
• Poste à pourvoir dès que possible
Contact :
Astrid PASSEMARD-GADET, Directrice
Michaël FORREST, pour les questions liées aux ressources humaines, mforest@sevre-nantaise.com
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial du Bassin de la Sèvre Nantaise
10 bis route de Nid d’Oie – CS 49405 - 44194 CLISSON Cedex
tél : 02 51 80 09 51 - e-mail : eptb@sevre-nantaise.com
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CNAS
• Lieu d’embauche : Clisson (Loire-Atlantique). Déplacements à prévoir sur le bassin versant de la Sèvre Nantaise et en dehors. Les réunions (réunions avec les élus, réunions publiques) peuvent avoir lieu en soirée.
• Temps de travail : 35h/semaine ou 39h avec 23 jours de RTT
• Disposer d’un permis de conduire B
Candidatures
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2025
• Entretien : 14/11/2025
• Poste à pourvoir dès que possible
Contact :
Astrid PASSEMARD-GADET, Directrice
Michaël FORREST, pour les questions liées aux ressources humaines, mforest@sevre-nantaise.com
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial du Bassin de la Sèvre Nantaise
10 bis route de Nid d’Oie – CS 49405 - 44194 CLISSON Cedex
tél : 02 51 80 09 51 - e-mail : eptb@sevre-nantaise.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.