Responsable Administratif et Financier - CNHR CHRS H/F
Offre n° O044250926000234
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’inclusion sociale (DIS) est structurée autour d’un pôle relations aux usagers et accès aux droits (PRUAD) et d’un pôle logement hébergement et urgence sociale.
Le PRUAD et le PLHUS offrent des services d’aide sociale, d’hébergement et d’accompagnement pour les personnes en situation de précarité, avec orientation, soutien financier et accès à divers dispositifs
Le PRUAD et le PLHUS offrent des services d’aide sociale, d’hébergement et d’accompagnement pour les personnes en situation de précarité, avec orientation, soutien financier et accès à divers dispositifs
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable Administratif et Financier, vous pilotez et animez la direction administrative et financière des centres d’hébergement du CCAS, dans un contexte de mise en application du CPOM et de la réforme tarifaire des CHRS.
Membre du collectif d’encadrement, vous participez à la continuité managériale et proposez des évolutions stratégiques et opérationnelles pour garantir le bon fonctionnement et l’optimisation des moyens alloués.
Vos activités principales consistent à :
Assurer la gestion financière des établissements en lien avec les services financiers centraux : Vous pilotez le processus budgétaire et assurez le dialogue de gestion avec les services de l’État. Vous pilotez la mise en application kdu volet budget du CPOM quant à la gestion des moyens alloués. Vous assurez un rôle d'interface avec les financeurs et vous vous assurez de la bonne gestion et du suivi des subventions et du plan financier.
Garantir la mise en œuvre et la démarche qualité : Vous coordonnez et formalisez les principaux documents stratégiques. Vous déployez et assurez le suivi des outils permettant le suivi des activités de l'établissement
Encadrer, animer et coordonner une équipe transversale à la gestion des établissements : Vous organisez le travail des fonctions supports. Vous encadrez et animez l'équipe en fixant les objectifs de travail en lien avec les projets d’établissement.
Assurer la gestion administrative et immobilière du parc de logements : Vous mettez en place et pilotez la stratégie immobilière. Vous assurez la gestion des achats et des stocks. Vous supervisez la coordination de la maintenance de premier niveau et le lien avec les prestataires intervenants.
Assurer le suivi RH des établissements en lien avec les services centraux RH
Participer à la vie des établissements : Vous assurez la communication interne au service et aux établissements. Vous animez et conduisez les réunions inhérentes aux fonctions ressources. Vous coordonnez les bilans d’activité annuels.
Contribuer à la dynamique du PLHUS
Informations complémentaires :
- Astreintes cadres (1 semaine sur 4)
- déplacements réguliers sur les établissements
- permis B obligatoire
Membre du collectif d’encadrement, vous participez à la continuité managériale et proposez des évolutions stratégiques et opérationnelles pour garantir le bon fonctionnement et l’optimisation des moyens alloués.
Vos activités principales consistent à :
Assurer la gestion financière des établissements en lien avec les services financiers centraux : Vous pilotez le processus budgétaire et assurez le dialogue de gestion avec les services de l’État. Vous pilotez la mise en application kdu volet budget du CPOM quant à la gestion des moyens alloués. Vous assurez un rôle d'interface avec les financeurs et vous vous assurez de la bonne gestion et du suivi des subventions et du plan financier.
Garantir la mise en œuvre et la démarche qualité : Vous coordonnez et formalisez les principaux documents stratégiques. Vous déployez et assurez le suivi des outils permettant le suivi des activités de l'établissement
Encadrer, animer et coordonner une équipe transversale à la gestion des établissements : Vous organisez le travail des fonctions supports. Vous encadrez et animez l'équipe en fixant les objectifs de travail en lien avec les projets d’établissement.
Assurer la gestion administrative et immobilière du parc de logements : Vous mettez en place et pilotez la stratégie immobilière. Vous assurez la gestion des achats et des stocks. Vous supervisez la coordination de la maintenance de premier niveau et le lien avec les prestataires intervenants.
Assurer le suivi RH des établissements en lien avec les services centraux RH
Participer à la vie des établissements : Vous assurez la communication interne au service et aux établissements. Vous animez et conduisez les réunions inhérentes aux fonctions ressources. Vous coordonnez les bilans d’activité annuels.
Contribuer à la dynamique du PLHUS
Informations complémentaires :
- Astreintes cadres (1 semaine sur 4)
- déplacements réguliers sur les établissements
- permis B obligatoire
Profils recherchés
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (M22) et les marchés publics,
Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets,
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles,
Vous aimez travailler en réseau, coordonner et impulser une dynamique collective.
Formation supérieure BAC +3 obligatoire
Vous avez envie de vous investir auprès de personnes vulnérables
Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets,
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles,
Vous aimez travailler en réseau, coordonner et impulser une dynamique collective.
Formation supérieure BAC +3 obligatoire
Vous avez envie de vous investir auprès de personnes vulnérables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.