Gestionnaire santé - temps de travail (f/h)
Offre n° O044250929001117
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines est une équipe de 32 personnes qui propose et met en œuvre la politique ressources humaines de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Le service administration et gestion statutaire, composé de 12 agents, assure la gestion des carrières, des rémunérations, de la santé et du temps de travail de l'ensemble des 1200 agents de la ville.
Au sein du service administration et gestion statutaire, vous travaillerez au sein d’une équipe de quatre gestionnaires et assurerez principalement la gestion administrative des situations d’absence, qu’elles soient liées à une thématique de santé ou de temps de travail.
Le service administration et gestion statutaire, composé de 12 agents, assure la gestion des carrières, des rémunérations, de la santé et du temps de travail de l'ensemble des 1200 agents de la ville.
Au sein du service administration et gestion statutaire, vous travaillerez au sein d’une équipe de quatre gestionnaires et assurerez principalement la gestion administrative des situations d’absence, qu’elles soient liées à une thématique de santé ou de temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Organisé.e et rigoureux.se, vous assurez le suivi administratif des absences, qu’elles soient liées à une thématique de santé (arrêts maladie, accidents de travail, congés maternité / paternité) ou de temps de travail (congés annuels, compte épargne temps, temps partiel) en recueillant les pièces nécessaires à l’instruction des dossiers, et en produisant des actes administratifs dans le respect du cadre statutaire.
Missions liées à la thématique Santé :
• Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, des accidents de travail, des maladies professionnelles et la gestion de leurs incidences financières
• Gérer les dossiers de demi-traitement en lien avec l'organisme concerné par le maintien de salaire
• Informer les agents sur leurs droits
• Traiter des dossiers de prévoyance
Missions liées à la thématique Temps de travail :
• Suivre et gérer les cycles de travail, les modèles hebdomadaires et l’annualisation du temps de travail
• Conseiller et renseigner les agents et les services en matière de temps de travail
• Assurer le suivi des arrêtés de temps partiels ainsi que des conventions de télétravail
• Suivre et gérer les comptes épargne temps (CET)
• Alimenter les bases de données en matière d’absence et de rémunération
Missions liées à la thématique Santé :
• Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, des accidents de travail, des maladies professionnelles et la gestion de leurs incidences financières
• Gérer les dossiers de demi-traitement en lien avec l'organisme concerné par le maintien de salaire
• Informer les agents sur leurs droits
• Traiter des dossiers de prévoyance
Missions liées à la thématique Temps de travail :
• Suivre et gérer les cycles de travail, les modèles hebdomadaires et l’annualisation du temps de travail
• Conseiller et renseigner les agents et les services en matière de temps de travail
• Assurer le suivi des arrêtés de temps partiels ainsi que des conventions de télétravail
• Suivre et gérer les comptes épargne temps (CET)
• Alimenter les bases de données en matière d’absence et de rémunération
Profils recherchés
Pédagogue et à l’écoute, vous informez les agents de leurs droits et les dirigez vers les interlocuteurs spécialisés si besoin.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles, votre esprit d’initiative et d’anticipation.
Doté.e d'un très bon relationnel et de capacité d’adaptation, vous avez le sens du service au public et le souci de répondre aux besoins des directions.
A l’aise avec l’outil informatique et numérique, vous vous adaptez facilement à l’utilisation des logiciels et tableaux Excel.
Vous avez la capacité à penser et à travailler en transversalité.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles, votre esprit d’initiative et d’anticipation.
Doté.e d'un très bon relationnel et de capacité d’adaptation, vous avez le sens du service au public et le souci de répondre aux besoins des directions.
A l’aise avec l’outil informatique et numérique, vous vous adaptez facilement à l’utilisation des logiciels et tableaux Excel.
Vous avez la capacité à penser et à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Contacts :
Julien VIALLON, – Responsable du service Administration et Gestion Statutaire – 02.40.84.43.81
Chloé DE SAINT BLANQUAT
Responsable pôle recrutement et emploi - 02.40.84.43.40
Type de recrutement : CDD 6 mois
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 12/10/2025
Localisation du poste : Ville de Rezé – Place Jean Baptiste Daviais – 44400 REZE
Cadre d’emplois : rédacteurs
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Contacts :
Julien VIALLON, – Responsable du service Administration et Gestion Statutaire – 02.40.84.43.81
Chloé DE SAINT BLANQUAT
Responsable pôle recrutement et emploi - 02.40.84.43.40
Type de recrutement : CDD 6 mois
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 12/10/2025
Localisation du poste : Ville de Rezé – Place Jean Baptiste Daviais – 44400 REZE
Cadre d’emplois : rédacteurs
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.