RESPONSABLE Chargé-e de MAINTENANCE PÔLE « Energies Fluides » (h/f)
Offre n° O044250930001712
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute son/sa
RESPONSABLE Chargé-e de MAINTENANCE PÔLE « Energies Fluides » (h/f)
(Cadre d'emplois des Techniciens)
Ville de plus de 20 000 habitants, La Chapelle-sur-Erdre porte une attention toute particulière à l’amélioration continue de la qualité de vie de ses habitants, à la valorisation et à la préservation de son patrimoine, et au respect des normes environnementales.
Au sein de la Direction Aménagement et Transitions, vous aurez en charge la gestion technique des « installations de chauffage, ventilation, plomberie, gaz et électricité » des bâtiments municipaux.
Vous préparez les commissions de sécurité pour les bâtiments communaux et articulerez les interventions en lien direct avec le gestionnaire de flux.
RESPONSABLE Chargé-e de MAINTENANCE PÔLE « Energies Fluides » (h/f)
(Cadre d'emplois des Techniciens)
Ville de plus de 20 000 habitants, La Chapelle-sur-Erdre porte une attention toute particulière à l’amélioration continue de la qualité de vie de ses habitants, à la valorisation et à la préservation de son patrimoine, et au respect des normes environnementales.
Au sein de la Direction Aménagement et Transitions, vous aurez en charge la gestion technique des « installations de chauffage, ventilation, plomberie, gaz et électricité » des bâtiments municipaux.
Vous préparez les commissions de sécurité pour les bâtiments communaux et articulerez les interventions en lien direct avec le gestionnaire de flux.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous serez amené·e à exercer les missions suivantes :
• Organiser et suivre les travaux réalisés en régie ou par les entreprises de maintenance externalisée sur la partie « installations de chauffage, ventilation, plomberie, gaz et électricité » des bâtiments communaux,
• Piloter les travaux d'investissement réalisés sur ces ouvrages en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre interne (Gros Entretien et Réparation, PPI « Chaufferie / CVC », PPI « éclairage », PPI « Équipements SSI /désenfumage », PPI « contrôle accès »),
• Assurer la passation et le suivi de l'exécution des marchés d'entretien et de réparation externalisés gérés par le pôle,
• Assurer le suivi des contrats de vérification réglementaire liés aux vérifications périodiques (électricité, gaz),
• Gérer les demandes d'Intervention émises sur l'application intranet
• Assurer le suivi de la maintenance réglementaire des équipements de chauffage et le pilotage en lien avec le Gestionnaire de Flux,
• Assurer la vérification du maintien en conformité réglementaire des établissements aux règles vis-à-vis du risque « incendie »,
• Assurer le suivi réglementaire des installations internes aux bâtiments (électricité, gaz) conformément à la réglementation liées aux ERP et la préparation des commissions de sécurité pour les bâtiments communaux
• Manager une équipe de 4 agents techniques, assurer son organisation et le suivi des activités,
• Assurer la gestion des commandes et de l'approvisionnement des matériels et matériaux du pôle,
• Préparer et assurer le suivi du budget de fonctionnement du pôle.
• Organiser et suivre les travaux réalisés en régie ou par les entreprises de maintenance externalisée sur la partie « installations de chauffage, ventilation, plomberie, gaz et électricité » des bâtiments communaux,
• Piloter les travaux d'investissement réalisés sur ces ouvrages en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre interne (Gros Entretien et Réparation, PPI « Chaufferie / CVC », PPI « éclairage », PPI « Équipements SSI /désenfumage », PPI « contrôle accès »),
• Assurer la passation et le suivi de l'exécution des marchés d'entretien et de réparation externalisés gérés par le pôle,
• Assurer le suivi des contrats de vérification réglementaire liés aux vérifications périodiques (électricité, gaz),
• Gérer les demandes d'Intervention émises sur l'application intranet
• Assurer le suivi de la maintenance réglementaire des équipements de chauffage et le pilotage en lien avec le Gestionnaire de Flux,
• Assurer la vérification du maintien en conformité réglementaire des établissements aux règles vis-à-vis du risque « incendie »,
• Assurer le suivi réglementaire des installations internes aux bâtiments (électricité, gaz) conformément à la réglementation liées aux ERP et la préparation des commissions de sécurité pour les bâtiments communaux
• Manager une équipe de 4 agents techniques, assurer son organisation et le suivi des activités,
• Assurer la gestion des commandes et de l'approvisionnement des matériels et matériaux du pôle,
• Préparer et assurer le suivi du budget de fonctionnement du pôle.
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous maîtrisez la réglementation et les règles de l’art en matière de génie climatique, génie électrique et sécurité dans les ERP
• Vous maîtrisez les règles de santé et sécurité au travail
• Vous connaissez les marchés publics
• Vous savez prioriser et organiser les interventions
• Vous maîtrisez les techniques d’animation et d’encadrement d’équipe
• Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles
• Vous connaissez l’environnement territorial et avez le sens du service public
• Vous avez le permis B, l’habilitation électrique B2V-H0 et la formation AIPR : Concepteur
Rémunération et avantages :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, Prime de Service Public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
• 40h par semaine - 28 jours de RTT/an
• Vous maîtrisez la réglementation et les règles de l’art en matière de génie climatique, génie électrique et sécurité dans les ERP
• Vous maîtrisez les règles de santé et sécurité au travail
• Vous connaissez les marchés publics
• Vous savez prioriser et organiser les interventions
• Vous maîtrisez les techniques d’animation et d’encadrement d’équipe
• Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles
• Vous connaissez l’environnement territorial et avez le sens du service public
• Vous avez le permis B, l’habilitation électrique B2V-H0 et la formation AIPR : Concepteur
Rémunération et avantages :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, Prime de Service Public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
• 40h par semaine - 28 jours de RTT/an
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l’attention de Mr le Maire sous ref 2025-96 à l’adresse suivante : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 30 octobre 2025
Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 30 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.