Conseiller en prévention des risques
Offre n° O044251001000645
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Bouaye (Loire-Atlantique)
- Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et
de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de
l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des
habitants et des équipes municipales.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye,
Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu,
Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Le Pôle Loire Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur les
communes de Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire, Vertou, Basse-Goulaine et les
Sorinières.
de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de
l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des
habitants et des équipes municipales.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye,
Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu,
Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Le Pôle Loire Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur les
communes de Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire, Vertou, Basse-Goulaine et les
Sorinières.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des Directeurs des pôles Sud Ouest et Loire Sèvre et
Vignoble vous mettez en œuvre et assurez le suivi en matière de la
politique de prévention, hygiène, sécurité et conditions de travail sur le
périmètre des 2 pôles de proximité, à ce titre vous :
Prévenez les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
Améliorez les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
Élaborez et suivez le Plan de Prévention des directions et réalisez l’évaluation des risques physiques et psychosociaux (DUERP).
Proposez des mesures pratiques propres à améliorer la prévention desrisques.
Assurez un rôle de conseil, d’assistance lors de l’achat de matériel,d’aménagement de véhicule, d’aménagement de poste… en lien avec leséquipes.
Assurez le suivi de l’absentéisme, l'analyse des accidents de travail,participez à l’analyse des maladies professionnelles...
Mettez en œuvre des actions de contrôle
Participez aux réseaux des conseillers prévention
Organisez et animez des groupes de travail
Participez à la sensibilisation, à l’information et la formation des agents.
Vignoble vous mettez en œuvre et assurez le suivi en matière de la
politique de prévention, hygiène, sécurité et conditions de travail sur le
périmètre des 2 pôles de proximité, à ce titre vous :
Prévenez les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
Améliorez les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
Élaborez et suivez le Plan de Prévention des directions et réalisez l’évaluation des risques physiques et psychosociaux (DUERP).
Proposez des mesures pratiques propres à améliorer la prévention desrisques.
Assurez un rôle de conseil, d’assistance lors de l’achat de matériel,d’aménagement de véhicule, d’aménagement de poste… en lien avec leséquipes.
Assurez le suivi de l’absentéisme, l'analyse des accidents de travail,participez à l’analyse des maladies professionnelles...
Mettez en œuvre des actions de contrôle
Participez aux réseaux des conseillers prévention
Organisez et animez des groupes de travail
Participez à la sensibilisation, à l’information et la formation des agents.
Profils recherchés
De formation Bac+2 en hygiène et sécurité ou disposant d'une expérience sur
un poste équivalent, vous connaissez l’environnement territorial et disposez
de connaissances avérées de la réglementation en matière de santé et de
sécurité au travail ainsi que la méthode d’évaluation des risques
professionnels.
Une appétence pour les démarches d’amélioration continue serait un plus.
Vous possédez des compétences relationnelles et appréciez le travail avec
des partenaires externes et internes.
Vous faites preuve d’aptitudes à l’animation de réunions ou formations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualités
rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
un poste équivalent, vous connaissez l’environnement territorial et disposez
de connaissances avérées de la réglementation en matière de santé et de
sécurité au travail ainsi que la méthode d’évaluation des risques
professionnels.
Une appétence pour les démarches d’amélioration continue serait un plus.
Vous possédez des compétences relationnelles et appréciez le travail avec
des partenaires externes et internes.
Vous faites preuve d’aptitudes à l’animation de réunions ou formations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualités
rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire = 2450 € brut mensuel (profil débutant)
Prime de Service Public de 1840 € brut annuel
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire = 2450 € brut mensuel (profil débutant)
Prime de Service Public de 1840 € brut annuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.