Chargé(e) de gestion du parc véhicules
Offre n° O044251001001239
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9Bis Boulevard Jules Verne, Blain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE de 465 à 600€ en selon le grade détenu
Descriptif de l'emploi
Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, le sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an.
Le groupement territorial est une structure de proximité permettant un soutien opérationnel, technique et de coordination des centres de secours.
Le groupement territorial est une structure de proximité permettant un soutien opérationnel, technique et de coordination des centres de secours.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de gestion assure la gestion du parc véhicules opérationnels et fonctionnels en vue d'assurer l'opérationnalité des moyens mis à disposition du groupement territorial et des centres de secours.
Dans le cadre de la réorganisation territoriale du SDIS, les missions du chargé(e) de gestion du parc véhicules ainsi que son rattachement hiérarchique sont susceptibles d’évoluer.
1- Traitement des demandes de réparation des véhicules
2- Gestion des sinistres
3- Suivi des contrôles techniques réglementaires
4- Contribution au fonctionnement du bureau
Dans le cadre de la réorganisation territoriale du SDIS, les missions du chargé(e) de gestion du parc véhicules ainsi que son rattachement hiérarchique sont susceptibles d’évoluer.
1- Traitement des demandes de réparation des véhicules
2- Gestion des sinistres
3- Suivi des contrôles techniques réglementaires
4- Contribution au fonctionnement du bureau
Profils recherchés
Compétences spécifiques recherchées
- Connaissance de l’organisation logistique et technique du SDIS 44
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
- Permis PL exigé
Compétences transverses recherchées
Organisationnelle :
- Esprit d’analyse
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
D’adaptation :
- Autonomie
- Capacité prospective
- Réactivité
- Connaissance de l’organisation logistique et technique du SDIS 44
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
- Permis PL exigé
Compétences transverses recherchées
Organisationnelle :
- Esprit d’analyse
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
D’adaptation :
- Autonomie
- Capacité prospective
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Pour plus d'informations:
- Lieutenant hors-classe Arnaud GENTIL, chef du bureau technique du groupement nord au 02.40.79.79.44/ 06.07.14.74.15
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02 28 09 81 33
Les candidatures devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « NORD 25.02» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 2 novembre inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien le 12 novembre 2025.
- Lieutenant hors-classe Arnaud GENTIL, chef du bureau technique du groupement nord au 02.40.79.79.44/ 06.07.14.74.15
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02 28 09 81 33
Les candidatures devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « NORD 25.02» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 2 novembre inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien le 12 novembre 2025.
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.