Rérérent.e numérique solidarité (autonomie)
Offre n° O044251001407238
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo Bâtiment Germaine Tillion 44000 Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Missions / conditions d'exercice
Suit, au sein de l'unité systèmes d'informations solidarité et en lien direct avec le·la chargé·e de projets SI, les besoins exprimés par les services;
Accompagne les services dans la mise en oeuvre des outils informatiques.
Participe à la fiabilisation des données de l'action sociale ainsi qu'à leur extraction et exploitation.
Mettre en place et maintenir les projets d'informatisation de l'action sociale en lien avec la DSN, les services des directions générales solidarité et territoires, les partenaires et les éditeurs des solutions logicielles :
- Être garant avec les services de leur définition et leur mise en oeuvre, Définir avec les services métier le paramétrage des logiciels et mettre en place les outils nécessaires aux utilisateurs,
- S'assurer avec les référent·es métiers du respect des procédures et propose les évolutions nécessaires,
- Concevoir et animer les réunions d'information et les formations sur les nouveaux outils et nouvelles fonctionnalités,
- Réaliser des supports de formation (modes opératoires, tutos vidéo)
Réaliser des études ponctuelles et pilote leurs mises en oeuvre
Participer avec le·la chargé·e de projets SI :
- au suivi des projets du domaine fonctionnel,
- à la cohérence, à la fiabilisation et à la qualité de la base de données,
- à la veille sur les évolutions fonctionnelles annoncées,
- à la restitution des données statistiques départementales et nationales.
Définir, avec le·la gestionnaire système d'information solidarité, les actions d'assistance à conduire et participe au traitement des demandes d'assistance (Niveau 3) des utilisateurs des logiciels métier.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Accompagne les services dans la mise en oeuvre des outils informatiques.
Participe à la fiabilisation des données de l'action sociale ainsi qu'à leur extraction et exploitation.
Mettre en place et maintenir les projets d'informatisation de l'action sociale en lien avec la DSN, les services des directions générales solidarité et territoires, les partenaires et les éditeurs des solutions logicielles :
- Être garant avec les services de leur définition et leur mise en oeuvre, Définir avec les services métier le paramétrage des logiciels et mettre en place les outils nécessaires aux utilisateurs,
- S'assurer avec les référent·es métiers du respect des procédures et propose les évolutions nécessaires,
- Concevoir et animer les réunions d'information et les formations sur les nouveaux outils et nouvelles fonctionnalités,
- Réaliser des supports de formation (modes opératoires, tutos vidéo)
Réaliser des études ponctuelles et pilote leurs mises en oeuvre
Participer avec le·la chargé·e de projets SI :
- au suivi des projets du domaine fonctionnel,
- à la cohérence, à la fiabilisation et à la qualité de la base de données,
- à la veille sur les évolutions fonctionnelles annoncées,
- à la restitution des données statistiques départementales et nationales.
Définir, avec le·la gestionnaire système d'information solidarité, les actions d'assistance à conduire et participe au traitement des demandes d'assistance (Niveau 3) des utilisateurs des logiciels métier.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Culture informatique recommandée - compétence et autonomie sur les outils bureautique (Word Excel) et souhaitée sur Business Objects (requête statistique)
- Initiative et autonomie dans le travail au quotidien, mais aussi capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigoureux et méthodique
- Capacités d'adaptation, sens du travail en équipe
- Aptitude à animer des groupes de travail
- Initiative et autonomie dans le travail au quotidien, mais aussi capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigoureux et méthodique
- Capacités d'adaptation, sens du travail en équipe
- Aptitude à animer des groupes de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
mélanie.bossis@loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.