Agente ou Agent de maintenance au collège Les Sables d'Or à Thouaré sur Loire à 20%
Offre n° O044251001407277
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
7 route de la Barre, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agentes et agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle de la secrétaire générale ou du secrétaire général du collège, les agentes ou agents sont parties prenantes du projet éducatif de l'établissement.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agentes et agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle de la secrétaire générale ou du secrétaire général du collège, les agentes ou agents sont parties prenantes du projet éducatif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
8 heures travaillées uniquement le jeudi
- Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration et réparations) hors espaces privatifs.
- Assurer la maintenance préventive de l'établissement.
- Rendre compte de son activité et planifier ses interventions avec l'autorité fonctionnelle.
- Assurer un rôle de conseillère ou conseiller technique auprès de l'autorité fonctionnelle (demande de devis...).
- Assurer une veille, détecter et signaler les anomalies à l'autorité fonctionnelle.
- Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurer le contrôle régulier de l'état des installations techniques.
- Contribuer à la commission de sécurité.
- Assurer le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagner les techniciennes chargées ou les techniciens chargés de ces contrôles.
- Réaliser l'entretien des espaces verts et des aménagements extérieurs (dont cours et abords).
- Gérer et entretenir le stock d'outils, produits et matériaux.
- Entretenir les locaux techniques (atelier).
- Assurer de la manutention diverse.
- Assurer le suivi technique avec les entreprises extérieures et la technicienne ou le technicien bâtiment du Département.
- Suivre la consommation des fluides et la gestion du chauffage.
Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
- Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration et réparations) hors espaces privatifs.
- Assurer la maintenance préventive de l'établissement.
- Rendre compte de son activité et planifier ses interventions avec l'autorité fonctionnelle.
- Assurer un rôle de conseillère ou conseiller technique auprès de l'autorité fonctionnelle (demande de devis...).
- Assurer une veille, détecter et signaler les anomalies à l'autorité fonctionnelle.
- Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurer le contrôle régulier de l'état des installations techniques.
- Contribuer à la commission de sécurité.
- Assurer le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagner les techniciennes chargées ou les techniciens chargés de ces contrôles.
- Réaliser l'entretien des espaces verts et des aménagements extérieurs (dont cours et abords).
- Gérer et entretenir le stock d'outils, produits et matériaux.
- Entretenir les locaux techniques (atelier).
- Assurer de la manutention diverse.
- Assurer le suivi technique avec les entreprises extérieures et la technicienne ou le technicien bâtiment du Département.
- Suivre la consommation des fluides et la gestion du chauffage.
Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment requis et à joindre avec la candidature.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie PASTEAU-CARDON Chargée de recrutement-mobilité 02 44 76 73 45
Nathalie GUIBAL Service Développement Local - Responsable Unité Éducation - Secteur Nord 02 44 76 73 95
Nathalie GUIBAL Service Développement Local - Responsable Unité Éducation - Secteur Nord 02 44 76 73 95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.