Chef de projet SIRH (F/H)
Offre n° O044251001407949
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Vous avez une appétence pour les outils numériques et la gestion des données ?
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de la direction des ressources humaines (DRH) ?
En qualité de chef de projet SIRH vous assurez l'administration fonctionnelle des outils SIRH et mettez en oeuvre leurs évolutions. Par ailleurs, vous participez également à la montée en compétences des agents de la DRH dans l'usage des systèmes d'informations.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Gestion de projets RH : piloter les projets de digitalisation RH incluant la coordination avec les équipes, l'analyse des besoins métiers, la rédaction de processus, le suivi de planning et la validation fonctionnelle par des tests utilisateurs,
- Administration fonctionnelle : assurer l'administration complète des outils SIRH (paramétrage, droits, évolutions), participer aux phases de recette et tests, corriger les anomalies et créer des modèles de documents administratifs (arrêtés, attestations),
- Mise à jour et contrôle des données RH : contrôler et mettre à jour les référentiels RH (organigrammes, structures, données statutaires) incluant contrôles de cohérence, structuration normative et réglementaire, fiabilisation par croisement de sources et documentation des procédures avec traçabilité.
- Assistance utilisateurs apporter un support complet aux utilisateurs : résolution d'incidents, formation aux bonnes pratiques, rédaction de guides et accompagnement à l'utilisation optimale du SIRH.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Contrat de projet d'une durée estimée de 2 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique). La finalité est de conduire et coordonner deux projets structurants de transformation numérique des ressources humaines :
* Dématérialisation des actes administratifs RH (mise en oeuvre prévue : avril 2027)
* Projet BOX RH : dématérialisation des démarches agents/DRH (mise en oeuvre prévue : décembre 2027)
Les livrables attendus du projet sont les suivants :
* Cartographie et simplification des processus RH dématérialisés.
* Mise en oeuvre opérationnelle de la dématérialisation des actes RH (avril 2027).
* Déploiement de la BOX RH (décembre 2027).
* Bilan et documentation du projet.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de la direction des ressources humaines (DRH) ?
En qualité de chef de projet SIRH vous assurez l'administration fonctionnelle des outils SIRH et mettez en oeuvre leurs évolutions. Par ailleurs, vous participez également à la montée en compétences des agents de la DRH dans l'usage des systèmes d'informations.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Gestion de projets RH : piloter les projets de digitalisation RH incluant la coordination avec les équipes, l'analyse des besoins métiers, la rédaction de processus, le suivi de planning et la validation fonctionnelle par des tests utilisateurs,
- Administration fonctionnelle : assurer l'administration complète des outils SIRH (paramétrage, droits, évolutions), participer aux phases de recette et tests, corriger les anomalies et créer des modèles de documents administratifs (arrêtés, attestations),
- Mise à jour et contrôle des données RH : contrôler et mettre à jour les référentiels RH (organigrammes, structures, données statutaires) incluant contrôles de cohérence, structuration normative et réglementaire, fiabilisation par croisement de sources et documentation des procédures avec traçabilité.
- Assistance utilisateurs apporter un support complet aux utilisateurs : résolution d'incidents, formation aux bonnes pratiques, rédaction de guides et accompagnement à l'utilisation optimale du SIRH.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Contrat de projet d'une durée estimée de 2 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique). La finalité est de conduire et coordonner deux projets structurants de transformation numérique des ressources humaines :
* Dématérialisation des actes administratifs RH (mise en oeuvre prévue : avril 2027)
* Projet BOX RH : dématérialisation des démarches agents/DRH (mise en oeuvre prévue : décembre 2027)
Les livrables attendus du projet sont les suivants :
* Cartographie et simplification des processus RH dématérialisés.
* Mise en oeuvre opérationnelle de la dématérialisation des actes RH (avril 2027).
* Déploiement de la BOX RH (décembre 2027).
* Bilan et documentation du projet.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience opérationnelle dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement en administration de progiciel.
Doté d'un excellent raisonnement analytique et d'un bon esprit de synthèse vous souhaitez participez au défi d'une Région numérique.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité d'analyse et d'adaptation.
Doté d'un excellent raisonnement analytique et d'un bon esprit de synthèse vous souhaitez participez au défi d'une Région numérique.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité d'analyse et d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2701, jusqu'au 20/10/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.