Référent inclusion
Offre n° O044251001408065
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Gu?pin - ZAC de la Chauss?e, Sainte-Pazanne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
12/12/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service guichet des familles, vous serez en charge des misions suivantes :
· Accompagner les équipes des ACM dans l'accueil inclusif des enfants et jeunes à besoins éducatifs particuliers (évaluation des besoins, adaptation des espaces et des activités, mise à disposition d'outils et de supports pédagogiques, partage de bonnes pratiques).
· Soutenir les familles dans leur parcours : information, premier accueil, création d'un climat de confiance, élaboration d'outils communs (livret d'accueil), mise en relation avec les acteurs du handicap.
· Sensibiliser les enfants et adolescents à la différence et au vivre-ensemble à travers des actions et animations adaptées.
· Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services de la collectivité pour renforcer l'inclusion sur le territoire.
· Contribuer au pilotage de projets transversaux et au suivi de la démarche inclusive à l'échelle de la Communauté d'agglomération.
· Accompagner les équipes des ACM dans l'accueil inclusif des enfants et jeunes à besoins éducatifs particuliers (évaluation des besoins, adaptation des espaces et des activités, mise à disposition d'outils et de supports pédagogiques, partage de bonnes pratiques).
· Soutenir les familles dans leur parcours : information, premier accueil, création d'un climat de confiance, élaboration d'outils communs (livret d'accueil), mise en relation avec les acteurs du handicap.
· Sensibiliser les enfants et adolescents à la différence et au vivre-ensemble à travers des actions et animations adaptées.
· Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services de la collectivité pour renforcer l'inclusion sur le territoire.
· Contribuer au pilotage de projets transversaux et au suivi de la démarche inclusive à l'échelle de la Communauté d'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service guichet des familles, vous serez en charge des misions suivantes :
· Accompagner les équipes des ACM dans l'accueil inclusif des enfants et jeunes à besoins éducatifs particuliers (évaluation des besoins, adaptation des espaces et des activités, mise à disposition d'outils et de supports pédagogiques, partage de bonnes pratiques).
· Soutenir les familles dans leur parcours : information, premier accueil, création d'un climat de confiance, élaboration d'outils communs (livret d'accueil), mise en relation avec les acteurs du handicap.
· Sensibiliser les enfants et adolescents à la différence et au vivre-ensemble à travers des actions et animations adaptées.
· Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services de la collectivité pour renforcer l'inclusion sur le territoire.
· Contribuer au pilotage de projets transversaux et au suivi de la démarche inclusive à l'échelle de la Communauté d'agglomération.
· Accompagner les équipes des ACM dans l'accueil inclusif des enfants et jeunes à besoins éducatifs particuliers (évaluation des besoins, adaptation des espaces et des activités, mise à disposition d'outils et de supports pédagogiques, partage de bonnes pratiques).
· Soutenir les familles dans leur parcours : information, premier accueil, création d'un climat de confiance, élaboration d'outils communs (livret d'accueil), mise en relation avec les acteurs du handicap.
· Sensibiliser les enfants et adolescents à la différence et au vivre-ensemble à travers des actions et animations adaptées.
· Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services de la collectivité pour renforcer l'inclusion sur le territoire.
· Contribuer au pilotage de projets transversaux et au suivi de la démarche inclusive à l'échelle de la Communauté d'agglomération.
Profils recherchés
· Formation supérieure dans le domaine de l'éducation, du social, de l'animation ou de l'inclusion (Éducateur spécialisé, Éducateur de jeunes enfants, Moniteur-éducateur, etc.).
· Expérience confirmée dans l'accompagnement d'enfants à besoins éducatifs particuliers et la relation avec les familles.
Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs appréciée
· Connaissance du champ du handicap et des dispositifs d'inclusion.
· Capacités d'écoute, d'adaptation, d'animation et de conduite de projet.
· Aisance relationnelle et goût pour le travail en réseau et en transversalité.
· Expérience confirmée dans l'accompagnement d'enfants à besoins éducatifs particuliers et la relation avec les familles.
Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs appréciée
· Connaissance du champ du handicap et des dispositifs d'inclusion.
· Capacités d'écoute, d'adaptation, d'animation et de conduite de projet.
· Aisance relationnelle et goût pour le travail en réseau et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Poste basé : sur l’antenne de Sainte-Pazanne ;
• Temps complet ;
• Permis B ;
• Rémunération : un régime indemnitaire, des titres restaurant, une participation employeur à la prévoyance, etc.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à : candidature@pornicagglo.fr avant le 13/11/2025
Entretiens prévus le : le 5/12/2025 après-midi
• Temps complet ;
• Permis B ;
• Rémunération : un régime indemnitaire, des titres restaurant, une participation employeur à la prévoyance, etc.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à : candidature@pornicagglo.fr avant le 13/11/2025
Entretiens prévus le : le 5/12/2025 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.