L'agent.e sera rattaché hiérarchiquement à l'Unité Défense des Intérêts des Mineurs (UDIM) et y exercera à hauteur de 60% de sa quotité de temps de travail. Il.elle accompagne, dans le cadre de procédures essentiellement pénales, des mineur·es victimes de maltraitance ou de violences. Il.elle les représente au nom du Président du Conseil Départemental inscrit auprès de la cour d'appel de Rennes en tant qu'administrateur ad hoc personne morale (article R53 du code de la procédure pénale). Le travail se fait en lien avec le pouvoir judiciaire, avec la famille des mineurs·es et/ou, lorsque les enfants sont placés ou bénéficient d'une mesure de protection, avec les intervenants de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Ce poste est susceptible d'évoluer progressivement vers l'exercice de missions de référent.e Administration Ad 'Hoc à temps plein.
 
Une mission d'accompagnement éducatif :
- Il·elle établit une relation de confiance avec l'enfant 
- Il·elle veille au respect de l'enfant, de sa parole, et de ses droits
- Il·elle informe l'enfant pour lui permettre de comprendre la loi, les expertises, les éléments du dossier, les décisions de justice
- Il·elle accompagne l'enfant lors de tous les actes de procédure et des audiences 

Une mission juridique : 
Le/la référent·e Administration Ad Hoc active les droits afférents à la partie civile :
- Désignation d'un·e avocat·e par l'unité et demande d'aide juridictionnelle. Les droits sont exercés en concertation avec l'avocat désigné et dans un travail d'équipe au sein de l'unité. Il·elle s'assure à ce que la victime reçoive les dommages et intérêts qui lui sont dûes, notamment via le fonds d'indemnisation des victimes.

 Une mission administrative : 
- Dans le cadre d'une prolongation de mandat d'administration ad hoc, il·elle veille à la protection des indemnisations allouées aux mineurs suite à une procédure contentieuse

 
Par ailleurs, l'agent.e sera rattaché fonctionnellement au responsable d'unité de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) et y exercera à hauteur de 40% de sa quotité de temps de travail.
A ce titre, et dans le cadre d'un travail en binôme sur l'analyse des IP reçues par la CRIP, il.elle sera chargé.e de :
- recueillir et traiter les éléments d'inquiétudes de danger ou de risque de danger
- qualifier et analyser les informations préoccupantes
- orienter les informations préoccupantes
- être ressource et faciliter les articulations auprès des partenaires
- Sensibiliser les acteurs internes et externes au circuit et au traitement des informations préoccupantes

 
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Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail