EVALUATEUR-TRICE
Offre n° O044251001408463
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
1 AVENUE JACQUES CARTIER, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité évaluation.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Hiérarchique : Chef de service évaluation
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Hiérarchique : Chef de service évaluation
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
En tant qu'évaluatrice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH.
Activités principales :
1/ Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine :
- Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ;
- Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ;
- Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en oeuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ;
- Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine.
2/ Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques :
- Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ;
- Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en oeuvre d'évolutions éventuelles.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
En tant qu'évaluatrice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH.
Activités principales :
1/ Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine :
- Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ;
- Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ;
- Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en oeuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ;
- Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine.
2/ Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques :
- Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ;
- Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en oeuvre d'évolutions éventuelles.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
Profils recherchés
- Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ;
- Adaptabilité ;
- Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ;
- Adaptabilité ;
- Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
rh@mdph.loire-atlantique.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.