Médiathécaire référent offre éducative
Offre n° O044251002000657
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 Place Saint-nicolas, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire, COS, participation à la prévoyance et à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Services aux Publics et du Directeur Lecture Publique le médiathécaire référent offre éducative coordonne les partenariats avec les acteurs scolaires et éducatifs du territoire au sein de la lecture publique. En lien avec les autres services culturels, il relaie la stratégie d’éducation artistique et culturelle de la collectivité à l’échelle de la lecture publique.
Il coordonne en binôme l’offre éducative des bibliothèques intercommunales et accompagne les bibliothécaires dans sa mise en place.
En tant que médiathécaire, il assure des missions de service public (permanences), d’animation et d’accueils de groupes à la médiathèque de Châteaubriant.
Il coordonne en binôme l’offre éducative des bibliothèques intercommunales et accompagne les bibliothécaires dans sa mise en place.
En tant que médiathécaire, il assure des missions de service public (permanences), d’animation et d’accueils de groupes à la médiathèque de Châteaubriant.
Missions / conditions d'exercice
Offre éducative :
Sous la responsabilité du Responsable des Services aux Publics définit et pilote les partenariats éducatifs (projets scolaires et autres partenariats)
Coordonne en binôme les accueils de groupes, en lien avec les responsables de bassin et la responsable de la médiathèque de Châteaubriant. Assure le suivi logistique et notamment les réservations de transports. Pilote la communication annuelle sur l’offre éducative (livret des accueils de groupes)
Référent Education artistique et culturelle pour le service
Gère les outils d’animation et de médiation liés aux accueils de groupes
Accompagne les bibliothécaires et les bénévoles, assure des temps de formation sur les accueils de groupe, les partenariats et l’offre éducative
Autres missions transversales :
Travail en transversalité au sein du Pôle Services aux Publics : projets intergénérationnels, en lien avec des publics empêchés, avec l’action culturelle
Politique documentaire : membre du pool catalogage (catalogue, harmonise, prééquipe)
Service public :
Accueils : de scolaires, de groupes et de structures (Petite Enfance, etc.)
Assure des permanences, renseigne, inscrit, conseille, traite les réservations et gère la bonne circulation des documents. Ac-compagne les services de la médiathèque (espace multimédia, espace jeu vidéo)
Remplacements : tient ponctuellement des permanences dans d’autres bibliothèques
Sous la responsabilité du Responsable des Services aux Publics définit et pilote les partenariats éducatifs (projets scolaires et autres partenariats)
Coordonne en binôme les accueils de groupes, en lien avec les responsables de bassin et la responsable de la médiathèque de Châteaubriant. Assure le suivi logistique et notamment les réservations de transports. Pilote la communication annuelle sur l’offre éducative (livret des accueils de groupes)
Référent Education artistique et culturelle pour le service
Gère les outils d’animation et de médiation liés aux accueils de groupes
Accompagne les bibliothécaires et les bénévoles, assure des temps de formation sur les accueils de groupe, les partenariats et l’offre éducative
Autres missions transversales :
Travail en transversalité au sein du Pôle Services aux Publics : projets intergénérationnels, en lien avec des publics empêchés, avec l’action culturelle
Politique documentaire : membre du pool catalogage (catalogue, harmonise, prééquipe)
Service public :
Accueils : de scolaires, de groupes et de structures (Petite Enfance, etc.)
Assure des permanences, renseigne, inscrit, conseille, traite les réservations et gère la bonne circulation des documents. Ac-compagne les services de la médiathèque (espace multimédia, espace jeu vidéo)
Remplacements : tient ponctuellement des permanences dans d’autres bibliothèques
Profils recherchés
Savoirs-être
Sens du service public et respect de l’usager
Pédagogie, rigueur, autonomie
Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, polyvalence
Compétences générales
Capacité à la coordination
Capacités rédactionnelles
Capacité à rendre compte de ses activités
Compétences métier
Maitrise des techniques de médiation, accueils de scolaires et de publics spécifiques.
Connaissance de l’environnement professionnel : missions et fonction d’une médiathèque, politique culturelle
Compétences techniques : maîtrise d’un logiciel SIGB et des outils informatiques
Veille professionnelle et documentaire
Sociologie des publics et services aux publics
SUJETIONS PARTICULIERES
Contact direct avec le public
Horaires liés aux heures d’ouverture du service au public et aux animations
Travail ponctuel en soirée, et possibilité de travail le dimanche en fonction de la programmation culturelle
Travail le samedi par roulement (1 samedi sur 2)
En fonction de l’organisation du service, le temps de travail est susceptible d’être organisé différemment.
Entretien de recrutement prévus le 20 novembre matin.
Sens du service public et respect de l’usager
Pédagogie, rigueur, autonomie
Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, polyvalence
Compétences générales
Capacité à la coordination
Capacités rédactionnelles
Capacité à rendre compte de ses activités
Compétences métier
Maitrise des techniques de médiation, accueils de scolaires et de publics spécifiques.
Connaissance de l’environnement professionnel : missions et fonction d’une médiathèque, politique culturelle
Compétences techniques : maîtrise d’un logiciel SIGB et des outils informatiques
Veille professionnelle et documentaire
Sociologie des publics et services aux publics
SUJETIONS PARTICULIERES
Contact direct avec le public
Horaires liés aux heures d’ouverture du service au public et aux animations
Travail ponctuel en soirée, et possibilité de travail le dimanche en fonction de la programmation culturelle
Travail le samedi par roulement (1 samedi sur 2)
En fonction de l’organisation du service, le temps de travail est susceptible d’être organisé différemment.
Entretien de recrutement prévus le 20 novembre matin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Le dossier de candidature (CV et LM) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.