Responsable de bibliothèque municipale (médiathèque + site annexe)
Offre n° O044251007000069
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Z.A LES JAUNINS, Villeneuve-en-Retz (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste
Piloter l’ouverture et la mise en fonctionnement de la nouvelle médiathèque municipale, équipement structurant pour la politique culturelle de la ville, et en assurer la direction en lien avec un second site annexe.
Seul agent municipal affecté au service, le/la responsable doit fédérer, coordonner et accompagner une équipe de bénévoles afin de garantir la réussite du projet et la qualité du service rendu à la population.
Piloter l’ouverture et la mise en fonctionnement de la nouvelle médiathèque municipale, équipement structurant pour la politique culturelle de la ville, et en assurer la direction en lien avec un second site annexe.
Seul agent municipal affecté au service, le/la responsable doit fédérer, coordonner et accompagner une équipe de bénévoles afin de garantir la réussite du projet et la qualité du service rendu à la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Préparer et conduire l’ouverture de la médiathèque : organisation des espaces, installation des services, mise en place des collections et accueil des publics.
• Définir et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations municipales.
• Encadrer, fédérer et animer l’équipe de bénévoles investis dans le fonctionnement des deux équipements.
• Superviser la gestion budgétaire, administrative et technique du service.
• Développer une offre documentaire, culturelle et numérique attractive et accessible.
• Assurer les relations partenariales et représenter le service auprès des instances municipales, intercommunales et associatives.
________________________________________
Activités détaillées
1. Ouverture et pilotage de la médiathèque
• Accompagner les phases préparatoires (transfert de collections, aménagements, mobilier, équipements techniques).
• Définir l’offre de services et d’animations proposée dès l’ouverture.
• Élaborer le plan de communication et coordonner les actions de valorisation auprès du public.
• Préparer et encadrer l’inauguration officielle.
2. Gestion et organisation du service
• Organiser le fonctionnement quotidien de la médiathèque et du site annexe.
• Mettre en place un planning et une articulation cohérente entre les deux équipements.
• Suivre les indicateurs d’activité et proposer des évolutions de service.
• Assurer la sécurité des publics, du personnel bénévole et des collections.
3. Encadrement et animation des bénévoles
• Fédérer et animer une équipe de bénévoles impliqués dans l’accueil, la médiation et l’animation culturelle.
• Définir les rôles et missions de chacun, assurer la répartition des tâches et la continuité du service.
• Organiser des temps réguliers d’échange, de formation et de coordination.
• Valoriser l’engagement bénévole et maintenir une dynamique collective positive.
4. Développement de l’offre documentaire et culturelle
• Définir la politique documentaire et coordonner les acquisitions.
• Valoriser les collections et renforcer la médiation culturelle.
• Développer une programmation culturelle en partenariat avec les acteurs locaux (scolaires, associations, structures culturelles).
• Renforcer l’offre numérique et l’inclusion digitale.
5. Relations institutionnelles et partenariales
• Représenter le service dans les réunions municipales, intercommunales et professionnelles.
• Développer des partenariats et des projets collaboratifs (écoles, associations, services municipaux).
• Déployer une stratégie de communication interne et externe adaptée à la nouvelle médiathèque.
• Préparer et conduire l’ouverture de la médiathèque : organisation des espaces, installation des services, mise en place des collections et accueil des publics.
• Définir et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations municipales.
• Encadrer, fédérer et animer l’équipe de bénévoles investis dans le fonctionnement des deux équipements.
• Superviser la gestion budgétaire, administrative et technique du service.
• Développer une offre documentaire, culturelle et numérique attractive et accessible.
• Assurer les relations partenariales et représenter le service auprès des instances municipales, intercommunales et associatives.
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Activités détaillées
1. Ouverture et pilotage de la médiathèque
• Accompagner les phases préparatoires (transfert de collections, aménagements, mobilier, équipements techniques).
• Définir l’offre de services et d’animations proposée dès l’ouverture.
• Élaborer le plan de communication et coordonner les actions de valorisation auprès du public.
• Préparer et encadrer l’inauguration officielle.
2. Gestion et organisation du service
• Organiser le fonctionnement quotidien de la médiathèque et du site annexe.
• Mettre en place un planning et une articulation cohérente entre les deux équipements.
• Suivre les indicateurs d’activité et proposer des évolutions de service.
• Assurer la sécurité des publics, du personnel bénévole et des collections.
3. Encadrement et animation des bénévoles
• Fédérer et animer une équipe de bénévoles impliqués dans l’accueil, la médiation et l’animation culturelle.
• Définir les rôles et missions de chacun, assurer la répartition des tâches et la continuité du service.
• Organiser des temps réguliers d’échange, de formation et de coordination.
• Valoriser l’engagement bénévole et maintenir une dynamique collective positive.
4. Développement de l’offre documentaire et culturelle
• Définir la politique documentaire et coordonner les acquisitions.
• Valoriser les collections et renforcer la médiation culturelle.
• Développer une programmation culturelle en partenariat avec les acteurs locaux (scolaires, associations, structures culturelles).
• Renforcer l’offre numérique et l’inclusion digitale.
5. Relations institutionnelles et partenariales
• Représenter le service dans les réunions municipales, intercommunales et professionnelles.
• Développer des partenariats et des projets collaboratifs (écoles, associations, services municipaux).
• Déployer une stratégie de communication interne et externe adaptée à la nouvelle médiathèque.
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances (savoirs)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et réglementation des bibliothèques.
• Maîtrise des politiques documentaires, de l’animation culturelle et de la médiation.
• Bases solides en gestion budgétaire et administrative.
• Enjeux liés à l’ouverture d’un nouvel équipement culturel.
• Connaissance des outils numériques et des SIGB.
Compétences opérationnelles (savoir-faire)
• Conduite de projet et pilotage d’ouverture d’équipement.
• Animation, coordination et valorisation du bénévolat.
• Organisation d’événements culturels et partenariats.
• Maîtrise des outils informatiques et de la communication publique.
Qualités personnelles (savoir-être)
• Sens du service public et de l’accueil.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Capacité à fédérer et à motiver des bénévoles.
• Adaptabilité, anticipation et créativité.
Connaissances (savoirs)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et réglementation des bibliothèques.
• Maîtrise des politiques documentaires, de l’animation culturelle et de la médiation.
• Bases solides en gestion budgétaire et administrative.
• Enjeux liés à l’ouverture d’un nouvel équipement culturel.
• Connaissance des outils numériques et des SIGB.
Compétences opérationnelles (savoir-faire)
• Conduite de projet et pilotage d’ouverture d’équipement.
• Animation, coordination et valorisation du bénévolat.
• Organisation d’événements culturels et partenariats.
• Maîtrise des outils informatiques et de la communication publique.
Qualités personnelles (savoir-être)
• Sens du service public et de l’accueil.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Capacité à fédérer et à motiver des bénévoles.
• Adaptabilité, anticipation et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240214007
Informations complémentaires
- Temps complet – Horaires variables selon les nécessités de service.
- RIFSEEP: IFSE + CIA
- Astreintes éventuelles (intempéries, urgences techniques).
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie B/A) ou contractuels.
- RIFSEEP: IFSE + CIA
- Astreintes éventuelles (intempéries, urgences techniques).
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie B/A) ou contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.