Accompagnant éducatif Petite Enfance
Offre n° O044251008000197
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Rue des Salorges, Le Pouliguen (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » dispose actuellement de 30 places et de 36 places à terme.
Le bâtiment a fait l’objet d’une extension et d’une rénovation totale cette année. Les enfants sont aujourd’hui accueillis dans un environnement lumineux, chaleureux et inclusif répondant aux exigences actuelles en matière de performance énergétique. Ils bénéficient également d’un vaste espace extérieur qui invite les enfants à s’épanouir au grand air à travers l’exploration et la découverte.
Vous êtes au cœur d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 12 personnes et êtes placé sous l’autorité de la directrice de la crèche.
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » dispose actuellement de 30 places et de 36 places à terme.
Le bâtiment a fait l’objet d’une extension et d’une rénovation totale cette année. Les enfants sont aujourd’hui accueillis dans un environnement lumineux, chaleureux et inclusif répondant aux exigences actuelles en matière de performance énergétique. Ils bénéficient également d’un vaste espace extérieur qui invite les enfants à s’épanouir au grand air à travers l’exploration et la découverte.
Vous êtes au cœur d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 12 personnes et êtes placé sous l’autorité de la directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
• Accueillir les enfants et leur famille
• Etre à l’écoute des familles et de leurs besoins
• Réaliser les soins quotidiens aux enfants sous la responsabilité des auxiliaires de puériculture
• Accompagner les moments de vie quotidienne des enfants (changes, repas, sommeil) en s’assurant de leur bien-être et de leur sécurité physique et affective
• Mettre en place en continuité et en cohérence avec l’équipe des propositions de temps d’éveil et d’activités pour les enfants
• Participer à la réalisation et au suivi du projet pédagogique, y adhérer et l’appliquer
• Assurer des transmissions orales et écrites en direction des familles, de l’équipe et de la direction.
Les conditions de travail
• Poste à temps complet, du lundi au vendredi
• Plannings selon roulement hebdomadaire
• Amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h45
• 5 semaines de congés et 22 RTT
• Accueillir les enfants et leur famille
• Etre à l’écoute des familles et de leurs besoins
• Réaliser les soins quotidiens aux enfants sous la responsabilité des auxiliaires de puériculture
• Accompagner les moments de vie quotidienne des enfants (changes, repas, sommeil) en s’assurant de leur bien-être et de leur sécurité physique et affective
• Mettre en place en continuité et en cohérence avec l’équipe des propositions de temps d’éveil et d’activités pour les enfants
• Participer à la réalisation et au suivi du projet pédagogique, y adhérer et l’appliquer
• Assurer des transmissions orales et écrites en direction des familles, de l’équipe et de la direction.
Les conditions de travail
• Poste à temps complet, du lundi au vendredi
• Plannings selon roulement hebdomadaire
• Amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h45
• 5 semaines de congés et 22 RTT
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme type CAP AEPE
• Expérience appréciée
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Bonne communication professionnelle (écrite et orale)
• Sens de l’organisation
• Capacité à s’adapter à l’évolution de la pédagogie
• Dynamisme et autonomie
• Expérience appréciée
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Bonne communication professionnelle (écrite et orale)
• Sens de l’organisation
• Capacité à s’adapter à l’évolution de la pédagogie
• Dynamisme et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0240150801
Informations complémentaires
La rémunération et les avantages
• Rémunération statutaire + primes + 13ème mois
• Participation employeur (prévoyance/mutuelle)
• Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subventions loisirs, etc.)
• Forfait mobilités durables
Dossier de candidature : lettre de motivation, CV et copie du dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires
• Rémunération statutaire + primes + 13ème mois
• Participation employeur (prévoyance/mutuelle)
• Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subventions loisirs, etc.)
• Forfait mobilités durables
Dossier de candidature : lettre de motivation, CV et copie du dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.