Agent d'entretien paysager et de maintenance des équipements sportifs extérieurs (H-F)
Offre n° O044251008001164
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La Direction des Jeunesses, des Sports et de l’Action Socioculturelle que vous êtes amené à intégrer, a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, ainsi que la coordination de l'action socioculturelle et l’accompagnement aux jeunesses.
Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions portées s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune au travers de forts projets développés en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative et socioculturelle.
Cette direction se décompose en 2 services auxquels s’associe une cellule de gestion ressource : le service action socioculturelle et jeunesses et le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement.
Ce dernier se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animations sportives » en charge de la proposition de l’offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « piscines » en charge de l’animation et de la surveillance des piscines municipales et un pôle « équipements sportifs » scindé en 3 unités :
- 2 unités chargées de l’entretien des équipements sportifs couverts (gymnases, halles de tennis, salle omnisports …) ;
- 1 unité chargée de l’entretien des équipements sportifs extérieurs, que vous serez amené à intégrer.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La Direction des Jeunesses, des Sports et de l’Action Socioculturelle que vous êtes amené à intégrer, a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, ainsi que la coordination de l'action socioculturelle et l’accompagnement aux jeunesses.
Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions portées s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune au travers de forts projets développés en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative et socioculturelle.
Cette direction se décompose en 2 services auxquels s’associe une cellule de gestion ressource : le service action socioculturelle et jeunesses et le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement.
Ce dernier se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animations sportives » en charge de la proposition de l’offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « piscines » en charge de l’animation et de la surveillance des piscines municipales et un pôle « équipements sportifs » scindé en 3 unités :
- 2 unités chargées de l’entretien des équipements sportifs couverts (gymnases, halles de tennis, salle omnisports …) ;
- 1 unité chargée de l’entretien des équipements sportifs extérieurs, que vous serez amené à intégrer.
Missions / conditions d'exercice
Entretien, Maintenance et Logistique :
Effectuer l’entretien des surfaces sportives extérieures (tonte, tracés sportifs, désherbage, gestion de l’arrosage, brossage des surfaces synthétiques, nettoyage haute-pression et petite maintenance du matériel sportif …) ;
Maintenir le bon état de propreté des abords et des espaces verts naturels juxtaposant ces surfaces sportives (taille de haies et arbustes, désherbage, tonte, débroussaillage, tri et évacuation des déchets …) ;
Veiller à l’entretien régulier des outils, appareils de jardinage et véhicules mis à disposition ;
Réaliser des interventions de 1er et 2ème niveaux de maintenance sur l’ensemble des équipements sportifs communaux (serrurerie, peinture, menuiserie, plomberie, maçonnerie …) ;
Assurer le transport et la manutention des matériels et équipements du service ;
Participer à l’aide logistique nécessaire au montage des évènements sportifs associatifs et municipaux ;
Surveillance et sécurité :
Assurer la veille sécuritaire et le contrôle périodique du matériel sportif ;
Détecter les anomalies techniques et les risques d’accidents ;
Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigner les incidents ;
Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services de secours ;
Relations aux usagers :
Sensibiliser les usagers au respect des règlements et consignes de sécurité en vigueur (règles ERP, règlement intérieur, rangement du matériel sportif…) ;
Assurer le lien de proximité avec les usagers (recueil de doléances, transmission d’informations)
Intervenir en cas de situations conflictuelles ;
Effectuer l’entretien des surfaces sportives extérieures (tonte, tracés sportifs, désherbage, gestion de l’arrosage, brossage des surfaces synthétiques, nettoyage haute-pression et petite maintenance du matériel sportif …) ;
Maintenir le bon état de propreté des abords et des espaces verts naturels juxtaposant ces surfaces sportives (taille de haies et arbustes, désherbage, tonte, débroussaillage, tri et évacuation des déchets …) ;
Veiller à l’entretien régulier des outils, appareils de jardinage et véhicules mis à disposition ;
Réaliser des interventions de 1er et 2ème niveaux de maintenance sur l’ensemble des équipements sportifs communaux (serrurerie, peinture, menuiserie, plomberie, maçonnerie …) ;
Assurer le transport et la manutention des matériels et équipements du service ;
Participer à l’aide logistique nécessaire au montage des évènements sportifs associatifs et municipaux ;
Surveillance et sécurité :
Assurer la veille sécuritaire et le contrôle périodique du matériel sportif ;
Détecter les anomalies techniques et les risques d’accidents ;
Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigner les incidents ;
Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services de secours ;
Relations aux usagers :
Sensibiliser les usagers au respect des règlements et consignes de sécurité en vigueur (règles ERP, règlement intérieur, rangement du matériel sportif…) ;
Assurer le lien de proximité avec les usagers (recueil de doléances, transmission d’informations)
Intervenir en cas de situations conflictuelles ;
Profils recherchés
Connaissance des principes de l’action publique, organisation de l’administration, fonctionnement des collectivités, circuits de décision
Approche des politiques sportives et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives (Code du sport, normes sportives …)
Formation souhaitée dans le secteur du paysage et de l’environnement (ex : CAPA jardinier paysagiste, BP/BPA Travaux d’aménagements paysagers, Certificat de Spécialisation sols sportifs engazonnés) ou dans le secteur de la maintenance bâtimentaire (ex : CAP interventions en maintenance technique des bâtiments)
Connaissances et compétences techniques relatives à l’entretien des terrains de sports et des espaces verts
Maîtrise de travaux manuels courants (électricité, peinture, plomberie, menuiserie)
Bonne résistance physique et appétence pour le travail en extérieur
Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
Dynamisme, ponctualité, rigueur et adaptabilité
Permis B obligatoire, Permis E apprécié
Habilitation électrique et attestation de conduite d’engins autoportés seraient un plus
Expérience sur un poste similaire appréciée
Approche des politiques sportives et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives (Code du sport, normes sportives …)
Formation souhaitée dans le secteur du paysage et de l’environnement (ex : CAPA jardinier paysagiste, BP/BPA Travaux d’aménagements paysagers, Certificat de Spécialisation sols sportifs engazonnés) ou dans le secteur de la maintenance bâtimentaire (ex : CAP interventions en maintenance technique des bâtiments)
Connaissances et compétences techniques relatives à l’entretien des terrains de sports et des espaces verts
Maîtrise de travaux manuels courants (électricité, peinture, plomberie, menuiserie)
Bonne résistance physique et appétence pour le travail en extérieur
Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
Dynamisme, ponctualité, rigueur et adaptabilité
Permis B obligatoire, Permis E apprécié
Habilitation électrique et attestation de conduite d’engins autoportés seraient un plus
Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
- Travail du lundi au vendredi comme suit :
Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h15-16h30
Vendredi : 8h-12h / 13h30-16h30
- 36 heures par semaine – (5 RTT / année en plus des 25 jours de congés payés)
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 17 novembre 2025
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints techniques -Catégorie C.
Renseignements :
Sebastien GAUTIER responsable de Pôle équipements sportifs
Bernard PICHON responsable de l’Unité entretien maintenance
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
- Travail du lundi au vendredi comme suit :
Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h15-16h30
Vendredi : 8h-12h / 13h30-16h30
- 36 heures par semaine – (5 RTT / année en plus des 25 jours de congés payés)
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 17 novembre 2025
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints techniques -Catégorie C.
Renseignements :
Sebastien GAUTIER responsable de Pôle équipements sportifs
Bernard PICHON responsable de l’Unité entretien maintenance
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.