Agent de surveillance de brigade contrôle nocturne H/F
Offre n° O044251009000261
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de Stalingrad, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.
Description du service et du poste
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Service gestion et action commerciales de l’espace public accompagne les commerçants, associations et opérateurs publics ou privés dans leur projet et/ou activité professionnelle dès lors qu’elle touche à l’espace public ou à certaines professions réglementées. Ils assurent conseil et orientation en transversalité avec les autres directions de la Ville et de la Métropole.
Description du service et du poste
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Service gestion et action commerciales de l’espace public accompagne les commerçants, associations et opérateurs publics ou privés dans leur projet et/ou activité professionnelle dès lors qu’elle touche à l’espace public ou à certaines professions réglementées. Ils assurent conseil et orientation en transversalité avec les autres directions de la Ville et de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chargé de secteur de la brigade de contrôle nocturne, votre mission est de veiller au respect et à l'application de la réglementation des débits de boissons et des taxis.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Contrôler l’application des directives municipales (débits de boissons, terrasses, taxis, manifestations).
Rédiger mains courantes, procès-verbaux et rapports.
Instruire et suivre les demandes de terrasses commerciales.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue de l’espace public.
Réaliser ponctuellement des missions pour la Commission de Sécurité et le Pôle Protection des Populations.
Horaires : semaine de travail organisée sur 4 jours/ horaires variables selon les besoins.
- activité nocturne 21h - 5h (travail en binôme obligatoirement)
- activité de journée (bureau/terrain) 8h - 12h30 et 13h15 17h30.
Sujétions : Le travail de nuit se fait sur 3 nuits par cycle de 15 jours et sur les jeudi, vendredi ou samedi + quelques mercredis dans l'année
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Contrôler l’application des directives municipales (débits de boissons, terrasses, taxis, manifestations).
Rédiger mains courantes, procès-verbaux et rapports.
Instruire et suivre les demandes de terrasses commerciales.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue de l’espace public.
Réaliser ponctuellement des missions pour la Commission de Sécurité et le Pôle Protection des Populations.
Horaires : semaine de travail organisée sur 4 jours/ horaires variables selon les besoins.
- activité nocturne 21h - 5h (travail en binôme obligatoirement)
- activité de journée (bureau/terrain) 8h - 12h30 et 13h15 17h30.
Sujétions : Le travail de nuit se fait sur 3 nuits par cycle de 15 jours et sur les jeudi, vendredi ou samedi + quelques mercredis dans l'année
Profils recherchés
Vous êtes intéressé.e par la réglementation liée au bruit, aux débits de boissons et aux établissements recevant du public.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques.
Doté.e d’un bon sens relationnel et de médiation, vous savez gérer les conflits avec discernement.
Autonome, réactif et en bonne condition physique, vous êtes prêt à intervenir efficacement sur le terrain.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques.
Doté.e d’un bon sens relationnel et de médiation, vous savez gérer les conflits avec discernement.
Autonome, réactif et en bonne condition physique, vous êtes prêt à intervenir efficacement sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
M. Marc LACROIX, coordonnateur et brigade de contrôle nocturne, au 02-40-41-94-66
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
M. Marc LACROIX, coordonnateur et brigade de contrôle nocturne, au 02-40-41-94-66
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.