Gestionnaire juridique

Offre n° O044251014000982
Publiée le 14/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bâtiment F - Rue Rolland Garros - Parc d'activités du Bois Cesbron - CS 60125, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, achat d’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique et gaz, l’éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques.
Le service des affaires juridiques et de la commande publique est actuellement composé de 4 collaborateurs et a en charge :
 Les assemblées et les élus
 La gestion du patrimoine syndical
 La commande publique et conventionnements divers
 La gestion des sinistres
 Les précontentieux et contentieux

Contexte :
A la suite d’un congé maladie, TE44 recherche un renfort au sein de son service juridique qui aura principalement en charge des missions en lien avec les assemblées et les élus, tout en appuyant le reste du service sur ses missions administratives.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions, en quelques mots :
En lien étroit avec la Direction de TE44, et sous l’autorité de la Responsable du service juridique, vous aurez en charge les missions suivantes :
 Planification des réunions / évènements en lien avec les élus de TE44
 Organisation logistique des assemblées délibérantes (préparation de salle, préparation et diffusion des supports, rédaction des compte-rendu, …)
 Gestion du secrétariat de la Direction Générale
 Gestion des notes de frais des élus
 Rédaction éventuelle des actes administratifs du syndicat (décisions, délibérations simples, courriers, …)
 Appui du service à la gestion des sinistres (déclaration à l’assureur, suivi administratifs des sinistres, …)
 Appui du service à la passation et l’exécution des marchés publics (publicité, courriers aux candidats, attribution, notification, données essentielles, sanctions financières…)
Profils recherchés
Profil souhaité :
 Niveau Bac +2
 Une expérience dans une collectivité territoriale ou un établissement public serait un plus,
 Aisance relationnel & téléphonique
 Rigueur et sens de l’organisation
 Qualités rédactionnelles et orthographiques
 Autonomie et proactivité
 Force de propositions et sens de l’organisation
 Maitrise du pack office (Powerpoint & Outlook en priorité)
 Respect de la confidentialité
 Diplomatie

Contact et modalités de candidature

Contact
0251804570
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre TE44 ?
 Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique
 Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique
 Un cadre de travail agréable à Orvault
 Possibilité de télétravailler
 Une association du personnel active, proposant des animations et activités sportives tout au long de l’année,
 Des avantages comme le remboursement des frais de transports NAOLIB et les titres Restaurant
Les lettres de candidature accompagnées du curriculum vitae de du candidat doivent parvenir à l’adresse suivante : contacts@te44.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.