Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044251022001431
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47, rue Clément Guilbaud, Mouzillon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mouzillon est une commune de près de 3000 habitants située en plein cœur du vignoble nantais entre la Sèvre et son affluent la Sanguèze. De par cette situation privilégiée et avec un caractère rural assumé, elle offre à ses habitants un cadre de vie paisible et rassurant. La commune se veut également très dynamique avec une croissance démographique rapide et de nombreux projets en cours de développement, dont l’ouverture du nouveau pôle enfance début 2026. Elle est aussi membre de la Communauté de communes Sèvre et Loire.
La commune recherche un animateur ou une animatrice de projets liés à la jeunesse. Au sein du service enfance jeunesse et éducation, et sous la responsabilité de la directrice du service, vous pilotez la création et la gestion des projets dans le cadre de la « PS jeunes » pour les jeunes de 12 à 18 ans. Vous participerez à la mise en œuvre des orientations de la politique jeunesse souhaitée par les élus. Vous soutiendrez l’équipe enfance jeunesse et éducation dans les différentes missions quotidiennes.
La commune recherche un animateur ou une animatrice de projets liés à la jeunesse. Au sein du service enfance jeunesse et éducation, et sous la responsabilité de la directrice du service, vous pilotez la création et la gestion des projets dans le cadre de la « PS jeunes » pour les jeunes de 12 à 18 ans. Vous participerez à la mise en œuvre des orientations de la politique jeunesse souhaitée par les élus. Vous soutiendrez l’équipe enfance jeunesse et éducation dans les différentes missions quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
> Missions principales « PS Jeunes » : 0.75 Équivalent Temps Plein (ETP)
-Participer activement à la création et au pilotage des projets jeunesse et « hors les murs »
-Préparer et animer l’accueil des jeunes durant les vacances scolaires
-Diriger les séjours et piloter les chantiers jeunesse
-Accompagner les jeunes dans des ateliers culturels
-Informer et communiquer avec les familles
-Faire le lien avec les différents partenaires extérieurs : échanges, participations aux réunions…
-Gestion budgétaire des projets jeunesse
> Missions secondaires : 0.25 Équivalent Temps Plein (ETP)
- Préparer et animer la pause méridienne
-Participer aux évènements du service enfance jeunesse et éducation
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique et contribuer à son développement
-Participer activement à la création et au pilotage des projets jeunesse et « hors les murs »
-Préparer et animer l’accueil des jeunes durant les vacances scolaires
-Diriger les séjours et piloter les chantiers jeunesse
-Accompagner les jeunes dans des ateliers culturels
-Informer et communiquer avec les familles
-Faire le lien avec les différents partenaires extérieurs : échanges, participations aux réunions…
-Gestion budgétaire des projets jeunesse
> Missions secondaires : 0.25 Équivalent Temps Plein (ETP)
- Préparer et animer la pause méridienne
-Participer aux évènements du service enfance jeunesse et éducation
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique et contribuer à son développement
Profils recherchés
> Diplômes et expérience attendus
-BAFD ou équivalent exigé
-Diplôme de niveau 4 reconnu par la DRAJES exigé
-Expérience de direction de séjour et de gestion d’équipe
-Expérience significative dans l’animation jeunesse
-Une formation au « Aller vers » serait un plus
> Savoir être
-Qualités d'écoute active de l’ensemble de son environnement (élus, direction, équipe, jeunes et parents)
-Sens du collectif, de la solidarité et du travail en équipe
-Dynamisme, positivité et enthousiasme
-Créativité, imagination et force de proposition
-Sens de l'organisation et de l’adaptabilité
-Sens de l’autonomie et de la priorisation,
-Gestion des conflits et pédagogie
-Discrétion, confidentialité et rigueur
-Engagement dans le service public
> Savoir-faire
-Méthodologie de conduite de projets
-Savoir impliquer les jeunes dans les projets
-Outils et techniques d’animation
-Polyvalence dans la connaissance des activités et des publics
> Savoirs
-Notions de psychologie et de sociologie du jeune
-Règlementation relative à l’organisation d’accueil collectif de mineurs et mise en œuvre des activités
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle, adhésion au CNAS
-BAFD ou équivalent exigé
-Diplôme de niveau 4 reconnu par la DRAJES exigé
-Expérience de direction de séjour et de gestion d’équipe
-Expérience significative dans l’animation jeunesse
-Une formation au « Aller vers » serait un plus
> Savoir être
-Qualités d'écoute active de l’ensemble de son environnement (élus, direction, équipe, jeunes et parents)
-Sens du collectif, de la solidarité et du travail en équipe
-Dynamisme, positivité et enthousiasme
-Créativité, imagination et force de proposition
-Sens de l'organisation et de l’adaptabilité
-Sens de l’autonomie et de la priorisation,
-Gestion des conflits et pédagogie
-Discrétion, confidentialité et rigueur
-Engagement dans le service public
> Savoir-faire
-Méthodologie de conduite de projets
-Savoir impliquer les jeunes dans les projets
-Outils et techniques d’animation
-Polyvalence dans la connaissance des activités et des publics
> Savoirs
-Notions de psychologie et de sociologie du jeune
-Règlementation relative à l’organisation d’accueil collectif de mineurs et mise en œuvre des activités
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle, adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0240339326
Informations complémentaires
Envoi CV + Lettre de motivation via la plateforme emploi territorial ou par mail à : dgs@mairie-mouzillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.