Agent de maintenance et d'entretien - coordinateur d'équipe H/F
Offre n° O044251028000366
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Département Prévention Solidarité
Direction de l'inclusion sociale
Pole Hébergement Logement Urgence Sociale – service insertion par l’hébergement
Rattachés à la Direction de l'Inclusion Sociale du CCAS de Nantes, le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et le Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés (CNHR) sont deux établissements sociaux qui accueillent, hébergent et assurent l'accompagnement social de personnes en situation d'exclusion et personnes réfugiées.
Direction de l'inclusion sociale
Pole Hébergement Logement Urgence Sociale – service insertion par l’hébergement
Rattachés à la Direction de l'Inclusion Sociale du CCAS de Nantes, le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et le Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés (CNHR) sont deux établissements sociaux qui accueillent, hébergent et assurent l'accompagnement social de personnes en situation d'exclusion et personnes réfugiées.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de Nantes recrute :
Agent de maintenance et d'entretien/coordinateur d'équipe H/F
(statut FPH)
(Corps : Personnels ouvriers hospitaliers)
Au sein du service insertion par l'hébergement et sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif et financier, vous faites partie d’une équipe de 3 agents de maintenance.
Activités principales :
Maintenance :
Vous assurez la maintenance de 1er niveau pour l’ensemble des logements dans le respect des procédures internes,
Vous formulez et transmettez les demandes de travaux,
Vous prenez les contacts nécessaires pour tous travaux ne relevant pas de la maintenance
de 1er niveau,
Vous assurez le suivi des interventions des entreprises,
Vous veillez au bon fonctionnement des véhicules (déplacements en fonction des besoins
du service).
Vous préparez les logements avant accueil (aménagement, déménagement).
Gestion des stocks :
Vous assurez la gestion de certains stocks dans le cadre des crédits affectés,
Vous réalisez l’inventaire du mobilier et de l’électroménager en lien avec les investissements.
Vous aménagez les logements : transport et montage du mobilier, états des lieux entrants et sortants, aménagement/déménagement des logements, remise en état éventuelle de chaque appartement au départ des ménages.
Entretien ménager :
Vous gérez la sortie, l’entretien des containers et du local poubelles,
Vous participez à l’entretien des abords des établissements (espaces verts et parking).
Assurer une fonction de veille :
Vous effectuez des visites régulières dans les logements et parties communes, signalez les dysfonctionnements, et appliquez les procédures (légionelle, incendie).
Participer au travail éducatif en collaboration avec les équipes socio-éducatives:
Vous participez à l’organisation lors de l’arrivée et du départ des résidents,
Vous veillez au respect, par les résidents, du règlement de fonctionnement de l’établissement et du règlement intérieur de la résidence du CHRS,
Vous mettez en place des actions individuelles et/ou collectives sur les modalités d’occupation d’un logement,
Vous associez les résidents à la remise en état du logement et à la maintenance de premier niveau au cours de leur séjour dans l’objectif d’une autonomie des personnes.
Permis B indispensable.
Horaires : 38h/semaine (entre 8h et 19h par roulement).
Le jury aura lieu le 11/12/2025.
Agent de maintenance et d'entretien/coordinateur d'équipe H/F
(statut FPH)
(Corps : Personnels ouvriers hospitaliers)
Au sein du service insertion par l'hébergement et sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif et financier, vous faites partie d’une équipe de 3 agents de maintenance.
Activités principales :
Maintenance :
Vous assurez la maintenance de 1er niveau pour l’ensemble des logements dans le respect des procédures internes,
Vous formulez et transmettez les demandes de travaux,
Vous prenez les contacts nécessaires pour tous travaux ne relevant pas de la maintenance
de 1er niveau,
Vous assurez le suivi des interventions des entreprises,
Vous veillez au bon fonctionnement des véhicules (déplacements en fonction des besoins
du service).
Vous préparez les logements avant accueil (aménagement, déménagement).
Gestion des stocks :
Vous assurez la gestion de certains stocks dans le cadre des crédits affectés,
Vous réalisez l’inventaire du mobilier et de l’électroménager en lien avec les investissements.
Vous aménagez les logements : transport et montage du mobilier, états des lieux entrants et sortants, aménagement/déménagement des logements, remise en état éventuelle de chaque appartement au départ des ménages.
Entretien ménager :
Vous gérez la sortie, l’entretien des containers et du local poubelles,
Vous participez à l’entretien des abords des établissements (espaces verts et parking).
Assurer une fonction de veille :
Vous effectuez des visites régulières dans les logements et parties communes, signalez les dysfonctionnements, et appliquez les procédures (légionelle, incendie).
Participer au travail éducatif en collaboration avec les équipes socio-éducatives:
Vous participez à l’organisation lors de l’arrivée et du départ des résidents,
Vous veillez au respect, par les résidents, du règlement de fonctionnement de l’établissement et du règlement intérieur de la résidence du CHRS,
Vous mettez en place des actions individuelles et/ou collectives sur les modalités d’occupation d’un logement,
Vous associez les résidents à la remise en état du logement et à la maintenance de premier niveau au cours de leur séjour dans l’objectif d’une autonomie des personnes.
Permis B indispensable.
Horaires : 38h/semaine (entre 8h et 19h par roulement).
Le jury aura lieu le 11/12/2025.
Profils recherchés
Poste relevant du corps des personnels ouvriers de la fonction publique hospitalière.
De formation technique, vous justifiez de connaissances en maintenance 1er niveau et en entretien de locaux.
Vous maîtrisez l'outil informatique (tableau pour gestion de stocks...)
Vous êtes titulaire du permis B et (idéalement) d'une habilitation électrique.
Vous savez évaluer les dysfonctionnements et être force de propositions.
Vous avez le goût du travail en équipe et êtes sensible aux situations d'un public vulnérable; vous avez envie de participer à un projet social d'accueil et d'hébergement de personnes fragiles
Vos qualités relationnelles vous permettent de savoir gérer des situations inattendues et/ou complexes, et dans un contexte d’interculturalité.
Vous savez communiquer (écoute et médiation), travailler seul.e ou en équipe, et êtes capable de rendre compte.
Merci d'envoyer vos CV et Lettre de motivation, attestation RQTH et dernier arrêté.
De formation technique, vous justifiez de connaissances en maintenance 1er niveau et en entretien de locaux.
Vous maîtrisez l'outil informatique (tableau pour gestion de stocks...)
Vous êtes titulaire du permis B et (idéalement) d'une habilitation électrique.
Vous savez évaluer les dysfonctionnements et être force de propositions.
Vous avez le goût du travail en équipe et êtes sensible aux situations d'un public vulnérable; vous avez envie de participer à un projet social d'accueil et d'hébergement de personnes fragiles
Vos qualités relationnelles vous permettent de savoir gérer des situations inattendues et/ou complexes, et dans un contexte d’interculturalité.
Vous savez communiquer (écoute et médiation), travailler seul.e ou en équipe, et êtes capable de rendre compte.
Merci d'envoyer vos CV et Lettre de motivation, attestation RQTH et dernier arrêté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sandy ESQUERRE, responsable d'établissement, 06 17 55 81 14
Corinne JASNOT, gestionnaire RH, 07 65 18 24 09
Corinne JASNOT, gestionnaire RH, 07 65 18 24 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.