Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O044251029000140
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de Ville, La Chevrolière (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
suivant qualification et ancienneté
Descriptif de l'emploi
La ville de La Chevrolière, située à proximité de Nantes et appartenant à Grand Lieu Communauté est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Si vous êtes volontaire et motivé, que vous partagez les valeurs du travail en équipe ainsi que celles de la collectivité visant à concilier optimisation des services et qualité de vie au travail alors, rejoignez- nous !
Environnement du poste
Au sein d’un établissement accueillant 24 jeunes enfants et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, l’éducateur de jeunes enfants est garant de la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son éveil, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Si vous êtes volontaire et motivé, que vous partagez les valeurs du travail en équipe ainsi que celles de la collectivité visant à concilier optimisation des services et qualité de vie au travail alors, rejoignez- nous !
Environnement du poste
Au sein d’un établissement accueillant 24 jeunes enfants et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, l’éducateur de jeunes enfants est garant de la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son éveil, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale et activités
Relation avec les familles
Accueillir les enfants et les parents. Soutenir, écouter et conseiller les familles.
Recueillir les informations relatives à l’enfant. Informer les familles du déroulement de la journée de l’enfant
Vie de l’établissement
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Participer aux réunions d’équipe
Entretenir le matériel et les locaux (linge, vaisselle, meubles…)
Informer le reste de l’équipe des observations quotidiennes pour une prévention et prise en charge individuelle des enfants
Accompagnement de l’enfant
Préparation et accompagnement des activités
Assurer les besoins et les soins quotidiens de chaque enfant
Assurer le respect du rythme de l’enfant
Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant
Relation avec les familles
Accueillir les enfants et les parents. Soutenir, écouter et conseiller les familles.
Recueillir les informations relatives à l’enfant. Informer les familles du déroulement de la journée de l’enfant
Vie de l’établissement
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Participer aux réunions d’équipe
Entretenir le matériel et les locaux (linge, vaisselle, meubles…)
Informer le reste de l’équipe des observations quotidiennes pour une prévention et prise en charge individuelle des enfants
Accompagnement de l’enfant
Préparation et accompagnement des activités
Assurer les besoins et les soins quotidiens de chaque enfant
Assurer le respect du rythme de l’enfant
Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant
Profils recherchés
- D.E. Educateur de jeunes enfants
- Diplôme premiers secours
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des règles d’hygiène du petit enfant et de sécurité
Savoir-faire :
- Savoir apporter des soins adaptés aux enfants
- Savoir encadrer des jeunes enfants et proposer des activités
- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
- Savoir mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
- Savoir partager l’information avec le reste de l’équipe
- Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
- Savoir s’adapter aux besoins du service
Savoir-être :
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
- Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, …)
- Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
- Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l’organisation et rigueur
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle) et à fédérer l’équipe autour de ces projets
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
- Diplôme premiers secours
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des règles d’hygiène du petit enfant et de sécurité
Savoir-faire :
- Savoir apporter des soins adaptés aux enfants
- Savoir encadrer des jeunes enfants et proposer des activités
- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
- Savoir mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
- Savoir partager l’information avec le reste de l’équipe
- Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
- Savoir s’adapter aux besoins du service
Savoir-être :
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
- Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, …)
- Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
- Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l’organisation et rigueur
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle) et à fédérer l’équipe autour de ces projets
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0240133000
Informations complémentaires
Rémunération & Avantages
Statutaire + régime indemnitaire
Service restauration (local et bio)
Remboursement à 75% du titre de transport
Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière
Poste à Temps Complet - Ouvert aux contractuels – CDD de 3 ans – Débutant accepté
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Statutaire + régime indemnitaire
Service restauration (local et bio)
Remboursement à 75% du titre de transport
Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière
Poste à Temps Complet - Ouvert aux contractuels – CDD de 3 ans – Débutant accepté
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.