Chef de projet Partenariats sectoriels emploi-fomation
Offre n° O044251029000955
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Chef de projet a pour mission d’élaborer et d’animer les contrats d’objectifs sectoriels régionaux emploi-formation-orientation pour les secteurs "Coopération agricole, Agriculture, Pêche, Industrie agroalimentaire et Territoires" et "Services Numériques, financiers et conseil".
Rattaché au Chef du service Partenariats emploi - formation, il coopère avec les partenaires techniques de la Région parties-prenantes du contrat.
Rattaché à la direction générale adjointe Défi économie et emploi, la Direction de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage a pour mission de mettre en œuvre les mesures et dispositifs permettant l'accès à la qualification et à l’emploi des jeunes alternants et des actifs ligériens. Le service Partenariats emploi - formation composé de 11 agents, anime les partenariats sectoriels (fédérations professionnelles de branche et leurs OPCO et services de l'Etat), les partenariats institutionnels (CREFOP, France Travail et Caisse des dépôts) et le Réseau pour l'emploi en Loire-Atlantique.
Les 11 contrats d’objectifs contiennent les axes suivants :
- AXE 1 – Observation pour connaître les besoins en compétences des entreprises,
- AXE 2 - Orientation pour faciliter l’information sur les métiers et leur évolution,
- AXE 3 - Formation professionnelle initiale, par alternance et continue pour faciliter la transformation et l’optimisation de l’offre de formation selon ses différentes voies,
-AXE 4 - Recrutement, accès à l’emploi et insertion professionnelle pour faciliter les processus de recrutement tant du côté des candidats que des entreprises.
Le Chef de projet est également le référent du service Partenariats emploi-formation auprès :
- de la DEO pour l'OFPI,
- de la DTN et la DEI sur les politiques de développement du numérique,
- de la DAPA sur les politiques agricoles.
Rattaché au Chef du service Partenariats emploi - formation, il coopère avec les partenaires techniques de la Région parties-prenantes du contrat.
Rattaché à la direction générale adjointe Défi économie et emploi, la Direction de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage a pour mission de mettre en œuvre les mesures et dispositifs permettant l'accès à la qualification et à l’emploi des jeunes alternants et des actifs ligériens. Le service Partenariats emploi - formation composé de 11 agents, anime les partenariats sectoriels (fédérations professionnelles de branche et leurs OPCO et services de l'Etat), les partenariats institutionnels (CREFOP, France Travail et Caisse des dépôts) et le Réseau pour l'emploi en Loire-Atlantique.
Les 11 contrats d’objectifs contiennent les axes suivants :
- AXE 1 – Observation pour connaître les besoins en compétences des entreprises,
- AXE 2 - Orientation pour faciliter l’information sur les métiers et leur évolution,
- AXE 3 - Formation professionnelle initiale, par alternance et continue pour faciliter la transformation et l’optimisation de l’offre de formation selon ses différentes voies,
-AXE 4 - Recrutement, accès à l’emploi et insertion professionnelle pour faciliter les processus de recrutement tant du côté des candidats que des entreprises.
Le Chef de projet est également le référent du service Partenariats emploi-formation auprès :
- de la DEO pour l'OFPI,
- de la DTN et la DEI sur les politiques de développement du numérique,
- de la DAPA sur les politiques agricoles.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, pour les 2 secteurs dont vous avez la responsabilité, vous réalisez les activités principales suivantes :
- Animer le dialogue sectoriel emploi-formation-orientation : mettre en place les réunions, créer les supports, assurer leur animation, rendre compte
- Elaborer, rédiger et animer le contrat d’objectif sectoriel emploi-formation-orientation avec ses cosignataires fédérations professionnelles régionales de branche, l’Etat (DREETS, DRAAF, DIRM-NAMO et DFPIC, DAFPIC) et les OPCO ATLAS et OCAPIAT.
- suivre le Plan d’actions du contrat
- piloter et élaborer la convention de partenariat annuelle avec l’OPCO en collaboration étroite avec le Gestionnaire Partenariats sectoriels et le service Apprentissage et alternance,
- piloter le partenariat avec l’observatoire sectoriel et le conventionnement afférent avec l’appui du Gestionnaire Partenariats emploi-formation
- suivre les projets signalés d’entreprises des 2 secteurs en responsabilité pour coordonner des solutions emploi-formation-orientation avec les services Région et les partenaires externes concernés
- contribuer avec la Directrice de projet du suivi des Campus des métiers et qualification relevant des secteurs animés avec participation aux comités de pilotage
- animer un réseau de partenaires techniques internes et externes
- assurer la veille sectorielle sur les enjeux emploi, formation, apprentissage et entreprises,
- Animer le dialogue sectoriel emploi-formation-orientation : mettre en place les réunions, créer les supports, assurer leur animation, rendre compte
- Elaborer, rédiger et animer le contrat d’objectif sectoriel emploi-formation-orientation avec ses cosignataires fédérations professionnelles régionales de branche, l’Etat (DREETS, DRAAF, DIRM-NAMO et DFPIC, DAFPIC) et les OPCO ATLAS et OCAPIAT.
- suivre le Plan d’actions du contrat
- piloter et élaborer la convention de partenariat annuelle avec l’OPCO en collaboration étroite avec le Gestionnaire Partenariats sectoriels et le service Apprentissage et alternance,
- piloter le partenariat avec l’observatoire sectoriel et le conventionnement afférent avec l’appui du Gestionnaire Partenariats emploi-formation
- suivre les projets signalés d’entreprises des 2 secteurs en responsabilité pour coordonner des solutions emploi-formation-orientation avec les services Région et les partenaires externes concernés
- contribuer avec la Directrice de projet du suivi des Campus des métiers et qualification relevant des secteurs animés avec participation aux comités de pilotage
- animer un réseau de partenaires techniques internes et externes
- assurer la veille sectorielle sur les enjeux emploi, formation, apprentissage et entreprises,
Profils recherchés
Master gestion de projet, management public, ressources-humaines ou expérience professionnelle équivalente
Expériences dans la gestion de politiques d'emploi, de formation professionnelle, d'orientation et de développement économique
Expériences dans la gestion de politiques d'emploi, de formation professionnelle, d'orientation et de développement économique
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude, en mentionnant dans l'objet du mail la référence DEFPA_2025_SC_13 jusqu’au 28/11/2025 inclus , à l’adresse suivante : recrutement@paysdelaloire.fr
Adresse de l'employeur
REGION DES PAYS DE LA LOIRE
>Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
>Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.