Assistante ou Assistant de l'activité des Mesures Educatives Personnalisées - secteur Ouest
Offre n° O044251103000981
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’unité de l’aide sociale à l’enfance, assurer la gestion administrative des mesures éducatives personnalisées (MEP).
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec l’équipe dédiée aux MEP, prendre en charge :
L'accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires.
Pré-diagnostic (orientation, conseils, écoute, …) et reporting nécessaire.
Gestion de l’urgence.
Interface avec les différents partenaires (internes et externes) selon les spécialités.
Gestion et organisation de l’ensemble des rendez-vous inhérents à l’activité des mesures éducatives personnalisées (MEP).
La gestion administrative.
Formalisation des écrits et leur traitement administratif.
Gestion administrative courante (écrits, rapports, compte rendus, courriers, …).
Gestion des dossiers physiques et numériques (dont l’archivage courant et intermédiaire).
Mise en place d’outils de suivi de l’activité en collaboration avec l’encadrement, gestion de tableaux de bord MEP et statistiques.
Circulation de l’information et sécurisation des procédures et des circuits en lien avec les autres professionnelles ou professionnels de l’unité ASE (administratif, éducatif, cadre, …).
Participation à la vie des équipes
Gestion du planning, organisation des différentes réunions et instances internes et externes.
Participation aux réunions d’équipes et autres instances internes et externes et rédaction de compte-rendu.
Documentation : recensement, diffusion, accès aux publics via les salles d’attente, …
Gestion logistique diverse.
L'accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires.
Pré-diagnostic (orientation, conseils, écoute, …) et reporting nécessaire.
Gestion de l’urgence.
Interface avec les différents partenaires (internes et externes) selon les spécialités.
Gestion et organisation de l’ensemble des rendez-vous inhérents à l’activité des mesures éducatives personnalisées (MEP).
La gestion administrative.
Formalisation des écrits et leur traitement administratif.
Gestion administrative courante (écrits, rapports, compte rendus, courriers, …).
Gestion des dossiers physiques et numériques (dont l’archivage courant et intermédiaire).
Mise en place d’outils de suivi de l’activité en collaboration avec l’encadrement, gestion de tableaux de bord MEP et statistiques.
Circulation de l’information et sécurisation des procédures et des circuits en lien avec les autres professionnelles ou professionnels de l’unité ASE (administratif, éducatif, cadre, …).
Participation à la vie des équipes
Gestion du planning, organisation des différentes réunions et instances internes et externes.
Participation aux réunions d’équipes et autres instances internes et externes et rédaction de compte-rendu.
Documentation : recensement, diffusion, accès aux publics via les salles d’attente, …
Gestion logistique diverse.
Profils recherchés
Compétences informatiques indispensables (Word, Excel, logiciel métier).
Compétences relationnelles.
Connaissance de l’environnement métier de la protection de l’enfance.
Qualités rédactionnelles.
Autonomie et discrétion.
Sens de l’organisation.
Capacité d’analyse.
Savoir communiquer et rendre compte.
Compétences relationnelles.
Connaissance de l’environnement métier de la protection de l’enfance.
Qualités rédactionnelles.
Autonomie et discrétion.
Sens de l’organisation.
Capacité d’analyse.
Savoir communiquer et rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nathalie GUITTON Chargée de recrutement 02 44 76 73 72
Camille SENE Responsable d’Unité ASE secteur Ouest 02 44 76 73 90 ou 06 77 09 33 26
Camille SENE Responsable d’Unité ASE secteur Ouest 02 44 76 73 90 ou 06 77 09 33 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.