Chargé(e) de mission habitat privé (F/H)
Offre n° O044251104000102
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Avec près de 23 000 résidences principales dont 54% construites avant 1990, le parc privé présente des besoins d’amélioration. Il est par ailleurs propice à la rénovation énergétique avec 90% de résidences principales en habitat individuel et 80% de ménages propriétaires occupants.
Recrute
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION HABITAT PRIVE (F/H)
Clisson Sèvre et Maine Agglo créera en 2026 une porte d’entrée unique avec un lieu d’accueil physique dénommé Maison de l’Habitat proposant un service d’information et de conseil à destination des ménages quels que soient leurs revenus, sur l’ensemble des thématiques de l’amélioration de l’habitat privé, à savoir la rénovation énergétique, l’adaptation des logements à la perte d’autonomie et la résorption de l’habitat dégradé.
Le projet inclut également la mise en place d’actions d’animation territoriale à destination des ménages et professionnels du territoire pour massifier et garantir la qualité des travaux d’amélioration de l’habitat.
Recrute
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION HABITAT PRIVE (F/H)
Clisson Sèvre et Maine Agglo créera en 2026 une porte d’entrée unique avec un lieu d’accueil physique dénommé Maison de l’Habitat proposant un service d’information et de conseil à destination des ménages quels que soient leurs revenus, sur l’ensemble des thématiques de l’amélioration de l’habitat privé, à savoir la rénovation énergétique, l’adaptation des logements à la perte d’autonomie et la résorption de l’habitat dégradé.
Le projet inclut également la mise en place d’actions d’animation territoriale à destination des ménages et professionnels du territoire pour massifier et garantir la qualité des travaux d’amélioration de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service ‘urbanisme et habitat’, sous l’autorité de la responsable adjointe de service, vous assurez la mise en œuvre de la politique d’amélioration de l’habitat privé portée par Clisson Sèvre et Maine Agglo et accompagnez la mise en place et le développement de la Maison de l’Habitat, nouveau lieu d’accueil des habitants du territoire labellisé Espace Conseil France Rénov’ et projet phare de la collectivité de l’année 2026. A terme, vous travaillerez au sein de la Maison de l’Habitat au sein d’une équipe de 4 collègues.
Suivi et mise en œuvre de la politique locale d’amélioration de l’habitat privé
o Gérer le marché public pour la mission d’accompagnement des ménages
o Suivre la convention de Pacte Territorial France Rénov avec l’Anah (Agence nationale de l’habitat)
o Être le référent sur la politique locale sur l’habitat privé, participer aux réunions du réseau départemental France Rénov’
Développer et gérer la Maison de l’Habitat, labellisée Espace Conseil France Rénov’
o Contribuer à la définition des objectifs de la Maison de l’Habitat
o Traduire les orientations politiques en plan d’actions
o Participer à la montée en compétence collective des agents de la Maison de l’Habitat
o Assurer l’organisation logistique et la gestion courante
o Contribuer à organiser l’accueil des visiteurs et partenaires
Déployer et promouvoir l’offre de services de la Maison de l’Habitat
o Piloter la mise en œuvre de la stratégie de communication
o Faire rayonner la Maison de l’Habitat à l’échelle du territoire
Suivi et mise en œuvre de la politique locale d’amélioration de l’habitat privé
o Gérer le marché public pour la mission d’accompagnement des ménages
o Suivre la convention de Pacte Territorial France Rénov avec l’Anah (Agence nationale de l’habitat)
o Être le référent sur la politique locale sur l’habitat privé, participer aux réunions du réseau départemental France Rénov’
Développer et gérer la Maison de l’Habitat, labellisée Espace Conseil France Rénov’
o Contribuer à la définition des objectifs de la Maison de l’Habitat
o Traduire les orientations politiques en plan d’actions
o Participer à la montée en compétence collective des agents de la Maison de l’Habitat
o Assurer l’organisation logistique et la gestion courante
o Contribuer à organiser l’accueil des visiteurs et partenaires
Déployer et promouvoir l’offre de services de la Maison de l’Habitat
o Piloter la mise en œuvre de la stratégie de communication
o Faire rayonner la Maison de l’Habitat à l’échelle du territoire
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Formation supérieure dans le domaine de l’habitat, l’urbanisme ou aménagement du territoire
Connaissances appréciées :
Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat-privé et des enjeux de la rénovation
Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
Fonctionnement et acteurs des écosystèmes habitat / énergie et accompagnement social
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée ou du travail collaboratif : mode projet
Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics (procédures administratives, instances et circuits décisionnels)
Connaissances des procédures budgétaires et règles de la commande publique
VOS QUALITES
Sens des relations humaines, sens du collectif et du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie
Organisation
Dynamique
Formation supérieure dans le domaine de l’habitat, l’urbanisme ou aménagement du territoire
Connaissances appréciées :
Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat-privé et des enjeux de la rénovation
Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
Fonctionnement et acteurs des écosystèmes habitat / énergie et accompagnement social
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée ou du travail collaboratif : mode projet
Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics (procédures administratives, instances et circuits décisionnels)
Connaissances des procédures budgétaires et règles de la commande publique
VOS QUALITES
Sens des relations humaines, sens du collectif et du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie
Organisation
Dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547515
Informations complémentaires
Poste ouvert sur le cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs aux Fonctionnaires ou contractuels
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an ou 35h par semaine
Déplacements ponctuels sur le territoire de l’Agglomération, permis B obligatoire
Réunions ponctuelles en soirée
Poste à pourvoir à compter du 15 mars 2026
Date prévisionnelle d’entretiens : Lundi 15 décembre, après-midi
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 08 décembre 2025 sous la référence 2025-12-HABITAT sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Caroline ROUXEL, Responsable adjointe du service urbanisme -habitat, 07 62 57 18 89
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an ou 35h par semaine
Déplacements ponctuels sur le territoire de l’Agglomération, permis B obligatoire
Réunions ponctuelles en soirée
Poste à pourvoir à compter du 15 mars 2026
Date prévisionnelle d’entretiens : Lundi 15 décembre, après-midi
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 08 décembre 2025 sous la référence 2025-12-HABITAT sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Caroline ROUXEL, Responsable adjointe du service urbanisme -habitat, 07 62 57 18 89
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
