Chargé d’accueil artistique et logistique Théâtre Espace de Retz
Offre n° O044251104001123
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue de la Taillée, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la saison culturelle et des différents événements organisés à l’Espace de Retz et sur la Ville, vous contribuez à la bonne préparation, au bon déroulement et à l’accueil des équipes artistiques et des publics.
La mission principale de ce mi-temps est l’organisation et le suivi de l’accueil des équipes artistiques à l’Espace de Retz et hors les murs : transports, restauration, repas, préparation et suivi des feuilles de route, plannings et besoins logistiques, ainsi que préparation et entretien des loges.
En mission complémentaire, il est demandé un renfort technique et sécurité sur le site de l’Espace de Retz (aide au montage et démontage, présence lors d’événements, appui SSIAP/ERP).
La mission principale de ce mi-temps est l’organisation et le suivi de l’accueil des équipes artistiques à l’Espace de Retz et hors les murs : transports, restauration, repas, préparation et suivi des feuilles de route, plannings et besoins logistiques, ainsi que préparation et entretien des loges.
En mission complémentaire, il est demandé un renfort technique et sécurité sur le site de l’Espace de Retz (aide au montage et démontage, présence lors d’événements, appui SSIAP/ERP).
Missions / conditions d'exercice
Poste à mi-temps
Missions principales
Saison culturelle et événements de la Ville :
Préparation et suivi des feuilles de route des équipes artistiques
Organisation logistique : réservations d’hébergements, restauration, préparation du catering, transferts d’équipes
Soutien au montage et démontage des événements (galas, théâtre amateur, concerts de l’école de musique…), en binôme avec le régisseur général
Bar du théâtre de l’Espace de Retz :
Gestion des stocks, installation et préparation ponctuelle du bar
Manifestations des partenaires :
Accueil des associations et autres utilisateurs
Veille au respect des consignes de sécurité ERP et participation au service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP)
Préparation et entretien des loges
Communication :
Diffusion des supports de communication auprès des partenaires et commerces locaux
Missions principales
Saison culturelle et événements de la Ville :
Préparation et suivi des feuilles de route des équipes artistiques
Organisation logistique : réservations d’hébergements, restauration, préparation du catering, transferts d’équipes
Soutien au montage et démontage des événements (galas, théâtre amateur, concerts de l’école de musique…), en binôme avec le régisseur général
Bar du théâtre de l’Espace de Retz :
Gestion des stocks, installation et préparation ponctuelle du bar
Manifestations des partenaires :
Accueil des associations et autres utilisateurs
Veille au respect des consignes de sécurité ERP et participation au service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP)
Préparation et entretien des loges
Communication :
Diffusion des supports de communication auprès des partenaires et commerces locaux
Profils recherchés
Organisation, rigueur et sens du service
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Disponibilité en soirée et certains week-ends selon la programmation
Connaissance des règles de sécurité ERP appréciée
Permis B souhaité
SSIAP apprécié
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Disponibilité en soirée et certains week-ends selon la programmation
Connaissance des règles de sécurité ERP appréciée
Permis B souhaité
SSIAP apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
02.40.02.35.26
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle labélisée.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle labélisée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MACHECOUL-SAINT-MÊME
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.