un.e chargé.e politique de la ville- habitat
Offre n° O045250425000876
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités et de l’Animation Urbaine regroupe des services à la population dans une logique de complémentarité et de cohérence des interventions, afin d’aider les familles et les personnes dans la conciliation de leur vie familiale et de leur vie professionnelle, afin de leur porter assistance si nécessaire, et de les guider dans la prise en main autonome de leurs démarches et initiatives.
Sur le territoire communal, une attention particulière est portée aux quartiers prioritaires de la politique de la ville, et plus globalement aux ensembles d’habitat social et/ou collectif et à leurs populations, dans une logique de veille sociale, de mixité et d’amélioration du cadre de vie, d’aide aux ménages dans l’accès au logement et de promotion des parcours résidentiels.
Sur le territoire communal, une attention particulière est portée aux quartiers prioritaires de la politique de la ville, et plus globalement aux ensembles d’habitat social et/ou collectif et à leurs populations, dans une logique de veille sociale, de mixité et d’amélioration du cadre de vie, d’aide aux ménages dans l’accès au logement et de promotion des parcours résidentiels.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mission Habitat
• Sur la base d’un travail conjoint avec l’agent en charge de l’accueil Logement :
Analyser et hiérarchiser les candidatures en réponse aux bailleurs sociaux pour les attributions sur le contingent communal
Se saisir des situations signalées
• En étroite articulation avec les élus et le Cabinet du Maire :
Assurer le suivi du planning des CAL, des dossiers présentés, des dossiers à défendre, des avis exprimés par la commune
Prendre part aux CAL et/ou accompagne la participation des élu.es communaux aux CAL
• En relation avec les bailleurs sociaux :
Suivre la mise en œuvre de la convention de gestion en flux, des conventions avec chaque bailleur
Orienter les démarches en fonction des situations
Mobiliser les partenaires, faciliter la prise en charge des problématiques
• En articulation avec la Préfecture et les autres pouvoirs publics :
Recevoir, accuser réception puis instruire les demandes d’avis de la PREF au sujet des propositions d’attribution DALO
Procéder à une évaluation partagée avec le bailleur concerné et la DDTS
Accuser réception, réorienter, instruire les signalements relevant de l’habitat insalubre
Mobiliser BS et DDT, ou ADIL, gestionnaire privé, CAF etc
• En articulation avec le CCAS :
Recevoir, accuser réception puis instruire les demandes d’évaluation des conditions de maintien dans le logement de la PREF au sujet des recours à la force publique en cas d’expulsion locative
Intégrer les éléments relatifs aux demandes FUL et les autres indicateurs sociaux
2/ Mission Politique de la ville
• Participer aux instances et défendre les dossiers de la ville, accompagner les services dans l’élaboration des demandes et des bilans
• Piloter la mission de médiation de proximité, manager les agents ; suivre les partenariats et les financements inhérents
• Piloter le partenariat, centraliser les démarches relatives à l’amélioration de l’habitat dans le parc social locatif et les conventionnements de logements locatifs privés :
Suivre, faciliter la mise en œuvre des programmes thématiques métropolitains avec ADIL, ANAH etc
Suivre spécifiquement le PdS – POPAC pour La Prairie
Promotion de la transition énergétique, dispositifs de sensibilisation et d’aide aux ménages
3/ Poser les bases méthodologiques d’une démarche communale à la croisée de la thématique Logement et des objectifs du contrat de ville et de la politique de la ville
• Engager (élaborer, organiser) le pilotage du plan communal d’action en faveur du logement, en lien avec les bailleurs :
Axe « prévention de la précarisation dans le logement »
Axe « réponse aux situations de sur-occupation / sous-occupation »
Axe « adaptation des conditions de vie dans le logement adapté au handicap »
Axe « mobilité résidentielle dans le parc social »
Axe « premier accès au logement, décohabitation, urgence sociale »
Axe « tranquillité et sécurité dans mon immeuble »
• Sur la base d’un travail conjoint avec l’agent en charge de l’accueil Logement :
Analyser et hiérarchiser les candidatures en réponse aux bailleurs sociaux pour les attributions sur le contingent communal
Se saisir des situations signalées
• En étroite articulation avec les élus et le Cabinet du Maire :
Assurer le suivi du planning des CAL, des dossiers présentés, des dossiers à défendre, des avis exprimés par la commune
Prendre part aux CAL et/ou accompagne la participation des élu.es communaux aux CAL
• En relation avec les bailleurs sociaux :
Suivre la mise en œuvre de la convention de gestion en flux, des conventions avec chaque bailleur
Orienter les démarches en fonction des situations
Mobiliser les partenaires, faciliter la prise en charge des problématiques
• En articulation avec la Préfecture et les autres pouvoirs publics :
Recevoir, accuser réception puis instruire les demandes d’avis de la PREF au sujet des propositions d’attribution DALO
Procéder à une évaluation partagée avec le bailleur concerné et la DDTS
Accuser réception, réorienter, instruire les signalements relevant de l’habitat insalubre
Mobiliser BS et DDT, ou ADIL, gestionnaire privé, CAF etc
• En articulation avec le CCAS :
Recevoir, accuser réception puis instruire les demandes d’évaluation des conditions de maintien dans le logement de la PREF au sujet des recours à la force publique en cas d’expulsion locative
Intégrer les éléments relatifs aux demandes FUL et les autres indicateurs sociaux
2/ Mission Politique de la ville
• Participer aux instances et défendre les dossiers de la ville, accompagner les services dans l’élaboration des demandes et des bilans
• Piloter la mission de médiation de proximité, manager les agents ; suivre les partenariats et les financements inhérents
• Piloter le partenariat, centraliser les démarches relatives à l’amélioration de l’habitat dans le parc social locatif et les conventionnements de logements locatifs privés :
Suivre, faciliter la mise en œuvre des programmes thématiques métropolitains avec ADIL, ANAH etc
Suivre spécifiquement le PdS – POPAC pour La Prairie
Promotion de la transition énergétique, dispositifs de sensibilisation et d’aide aux ménages
3/ Poser les bases méthodologiques d’une démarche communale à la croisée de la thématique Logement et des objectifs du contrat de ville et de la politique de la ville
• Engager (élaborer, organiser) le pilotage du plan communal d’action en faveur du logement, en lien avec les bailleurs :
Axe « prévention de la précarisation dans le logement »
Axe « réponse aux situations de sur-occupation / sous-occupation »
Axe « adaptation des conditions de vie dans le logement adapté au handicap »
Axe « mobilité résidentielle dans le parc social »
Axe « premier accès au logement, décohabitation, urgence sociale »
Axe « tranquillité et sécurité dans mon immeuble »
Profils recherchés
• Connaissances juridiques et administratives des Politiques sociales - Habitat - Habitat social
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…)
• Connaissance des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires.
• Maîtrise de la méthodologie et des outils de conduite de projet ainsi que des outils de planification
• et de programmation (plannings, tableaux de bord, indicateurs de suivi …).
• Capacité à travailler en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale ; faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et argumenter pour aider à la décision
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…)
• Connaissance des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires.
• Maîtrise de la méthodologie et des outils de conduite de projet ainsi que des outils de planification
• et de programmation (plannings, tableaux de bord, indicateurs de suivi …).
• Capacité à travailler en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale ; faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et argumenter pour aider à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre avant le 25 mai 2025,
à M. le Maire
Président du CCAS
Hôtel de ville 71 rue Charles Beauhaire –BP 74 - 45142 Saint Jean de la Ruelle cedex
Renseignements auprès de Philippe RIFFET responsable de la Direction des Solidarités et de l'Animation Urbaine (02 38 79 58 39).
à M. le Maire
Président du CCAS
Hôtel de ville 71 rue Charles Beauhaire –BP 74 - 45142 Saint Jean de la Ruelle cedex
Renseignements auprès de Philippe RIFFET responsable de la Direction des Solidarités et de l'Animation Urbaine (02 38 79 58 39).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.