Responsable de l'action culturelle et agent de médiathèque h/f
Offre n° O045250430001206
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives disponible sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne une région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêts d'Orléans ainsi que l'ile Charlemagne ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche...
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne une région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêts d'Orléans ainsi que l'ile Charlemagne ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche...
Lieu de travail
60 rue de Saint Denis, Saint-Denis-en-Val (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d’espaces naturels : les bords de Loire, forêt d’Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d’activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche…
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d’espaces naturels : les bords de Loire, forêt d’Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d’activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche…
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Pour la médiathèque (50%) :
- Participation à l’acquisition, au catalogage des collections Petite enfance
- Accueil des usagers de la médiathèque. Prêt / retour / inscriptions, conseils, rangement des collections
- Traitement des collections : équipement, réparation et entretien des ouvrages
- Partenariat Multi-accueil et R.P.E.
- Assurer la médiation et la valorisation des collections
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des animations en direction de tous les publics de la médiathèque
Pour la vie culturelle (50%) :
- Mise en œuvre de la saison culturelle (réservation, organisation spectacles, expositions, suivi administratif)
- Proposition d’actions d’animations dans le domaine culturel
- Gestion et tenue des régies de recettes spectacles organisées dans le cadre de la saison culturelle
- Communiquer les éléments relatifs aux actions culturelles de la commune au service communication.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Mise en œuvre des axes du P.C.S.E.S. de la médiathèque
- Prise en charge d’animation tout public, prise en charge ponctuelle d’accueils de classe
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des animations en direction de tous les publics de la
médiathèque
- Participation aux projets transversaux
- Participation au fonctionnement des services numériques : jeux vidéo, tablettes, espace multimédia
- Participation à la communication et à la médiation numérique : portail de la médiathèque, réseaux sociaux
- Réalisation de supports de communication des actions de la médiathèque
- Régisseur secondaire
- Gestion des rappels en binôme
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
- Participation à des commissions et aux évènements culturels organisés par la commune
- Travail en soirée et WE suivants programmation culturelle
- Travail un lundi et un samedi sur deux, cycle de travail sur deux semaines
- Disponibilité indispensable pour les besoins de l’équipe
- Port de charges lourdes
Pour la médiathèque (50%) :
- Participation à l’acquisition, au catalogage des collections Petite enfance
- Accueil des usagers de la médiathèque. Prêt / retour / inscriptions, conseils, rangement des collections
- Traitement des collections : équipement, réparation et entretien des ouvrages
- Partenariat Multi-accueil et R.P.E.
- Assurer la médiation et la valorisation des collections
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des animations en direction de tous les publics de la médiathèque
Pour la vie culturelle (50%) :
- Mise en œuvre de la saison culturelle (réservation, organisation spectacles, expositions, suivi administratif)
- Proposition d’actions d’animations dans le domaine culturel
- Gestion et tenue des régies de recettes spectacles organisées dans le cadre de la saison culturelle
- Communiquer les éléments relatifs aux actions culturelles de la commune au service communication.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Mise en œuvre des axes du P.C.S.E.S. de la médiathèque
- Prise en charge d’animation tout public, prise en charge ponctuelle d’accueils de classe
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des animations en direction de tous les publics de la
médiathèque
- Participation aux projets transversaux
- Participation au fonctionnement des services numériques : jeux vidéo, tablettes, espace multimédia
- Participation à la communication et à la médiation numérique : portail de la médiathèque, réseaux sociaux
- Réalisation de supports de communication des actions de la médiathèque
- Régisseur secondaire
- Gestion des rappels en binôme
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
- Participation à des commissions et aux évènements culturels organisés par la commune
- Travail en soirée et WE suivants programmation culturelle
- Travail un lundi et un samedi sur deux, cycle de travail sur deux semaines
- Disponibilité indispensable pour les besoins de l’équipe
- Port de charges lourdes
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Savoir identifier les besoins des usagers de la médiathèque
- Veiller à la sécurité des personnes et au respect de l’établissement
- Savoir prendre en charge des animations
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance et utilisation du numérique
- Conserver neutralité et objectivité face aux publics
- Aptitude au travail en équipe, en partenariat et à la transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication, capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
- Etre force de proposition
- Qualités rédactionnelles et sens de la communication
- Disponibilité, adaptabilité, autonomie et dynamisme
- Disposer d’un sens de l’organisation et de la rigueur
- Esprit d’initiative
- Discrétion
- Sens du service public
- Savoir identifier les besoins des usagers de la médiathèque
- Veiller à la sécurité des personnes et au respect de l’établissement
- Savoir prendre en charge des animations
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance et utilisation du numérique
- Conserver neutralité et objectivité face aux publics
- Aptitude au travail en équipe, en partenariat et à la transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication, capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
- Etre force de proposition
- Qualités rédactionnelles et sens de la communication
- Disponibilité, adaptabilité, autonomie et dynamisme
- Disposer d’un sens de l’organisation et de la rigueur
- Esprit d’initiative
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0238767034
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame le Maire
60 rue de Saint Denis
45560 SAINT DENIS EN VAL
ou par mail à l'adresse suivante : valeriefourage@saintdenisenval.com
Madame le Maire
60 rue de Saint Denis
45560 SAINT DENIS EN VAL
ou par mail à l'adresse suivante : valeriefourage@saintdenisenval.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT DENIS EN VAL
>60 rue de Saint Denis
45560 ST DENIS EN VAL
>60 rue de Saint Denis
45560 ST DENIS EN VAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.