Infirmier en soins généraux h/f
Offre n° O045250505000365
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 route des Bordes, Bonnée (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2300
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Président, de la Coordinatrice Petite enfance, et sous l'autorité fonctionnelle de la responsable de la crèche de Sully sur Loire (45600). Le poste est prévu pour un remplacement d'un congé maternité du 01/09/2025 au 19/12/2025, à temps complet (35 heures).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants et les familles au quotidien dans les unités de vie :
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants
- Garantir le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
Accompagner et encadrer l'équipe au quotidien par des temps de présence dans les unités de vie
Travailler en binôme avec la directrice
- Veiller à l'application du règlement intérieur de l'établissement et des directives communautaires
- Préparer et animer des réunions d'équipe et de parents
- Elaborer et suivre le planning, les commandes
- Assurer la gestion administrative
Prévention :
- Assurer un rôle de prévention auprès de l'équipe, des familles et des enfants
- Être référent(e) en termes de santé sur la structure
Prendre le relais de direction et être l'interlocuteur de référence en l'absence de la directrice
Accueillir et accompagner les enfants et les familles au quotidien dans les unités de vie :
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants
- Garantir le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
Accompagner et encadrer l'équipe au quotidien par des temps de présence dans les unités de vie
Travailler en binôme avec la directrice
- Veiller à l'application du règlement intérieur de l'établissement et des directives communautaires
- Préparer et animer des réunions d'équipe et de parents
- Elaborer et suivre le planning, les commandes
- Assurer la gestion administrative
Prévention :
- Assurer un rôle de prévention auprès de l'équipe, des familles et des enfants
- Être référent(e) en termes de santé sur la structure
Prendre le relais de direction et être l'interlocuteur de référence en l'absence de la directrice
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou de puéricultrice
- Expérience en crèche appréciée
Connaissances :
- Connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 0 à 6 ans.
- Connaître et respecter les objectifs éducatifs du service petite enfance/enfance et du projet d'établissement.
- Connaître et respecter les réglementations (PMI...)
- Connaitre les différents métiers de la Petite Enfance et leurs spécificités professionnelles (auxiliaires, CAP Accompagnant éducatif petite enfance...)
Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux des règles et des réglementations
- Aisance relationnelle
- Motivation, créativité et inventivité
- Ponctualité
- Discrétion
Conditions :
- Recrutement par voie contractuelle (cadre A - filière médico-sociale)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (environ 2300 € brut mensuel)
- Prêt de véhicule pour des déplacements (formations, réunions)
- Planning selon roulement avec une amplitude horaire d'ouverture de la structure de 7h00 à 18h00.
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou de puéricultrice
- Expérience en crèche appréciée
Connaissances :
- Connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 0 à 6 ans.
- Connaître et respecter les objectifs éducatifs du service petite enfance/enfance et du projet d'établissement.
- Connaître et respecter les réglementations (PMI...)
- Connaitre les différents métiers de la Petite Enfance et leurs spécificités professionnelles (auxiliaires, CAP Accompagnant éducatif petite enfance...)
Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux des règles et des réglementations
- Aisance relationnelle
- Motivation, créativité et inventivité
- Ponctualité
- Discrétion
Conditions :
- Recrutement par voie contractuelle (cadre A - filière médico-sociale)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (environ 2300 € brut mensuel)
- Prêt de véhicule pour des déplacements (formations, réunions)
- Planning selon roulement avec une amplitude horaire d'ouverture de la structure de 7h00 à 18h00.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238350558
Informations complémentaires
CV - lettre de motivation à transmettre avant le 31 Mai 2025 à l'adresse suivante :
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gérard BOUDIER, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
Madame Cécile THEVARD, Coordinatrice du service Petite enfance au 02.21.76.01.74
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gérard BOUDIER, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
Madame Cécile THEVARD, Coordinatrice du service Petite enfance au 02.21.76.01.74
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE SULLY
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.