Un(e) Responsable de Régie Technique (H/F)
Offre n° O045250512000116
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de la Ferté Saint Aubin recrute
Un(e) Responsable de Régie Technique (H/F)
Cadre d’emploi des Techniciens (Catégorie B) ou des Agents de Maîtrise (catégorie C confirmée) - Poste à temps complet – Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable de la régie technique organise, coordonne et contrôle l’ensemble des interventions des équipes techniques municipales (environ 25 agents) dans les domaines suivants : voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique événementielle et maintenance.
Un(e) Responsable de Régie Technique (H/F)
Cadre d’emploi des Techniciens (Catégorie B) ou des Agents de Maîtrise (catégorie C confirmée) - Poste à temps complet – Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable de la régie technique organise, coordonne et contrôle l’ensemble des interventions des équipes techniques municipales (environ 25 agents) dans les domaines suivants : voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique événementielle et maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Management et organisation du travail
• Encadrement direct des chefs de chantier et coordination des agents (suivi des missions, accompagnement, évaluations annuelles…).
• Planification hebdomadaire et mensuelle des interventions en lien avec les priorités de la collectivité.
• Suivi des absences, des congés, des plannings et des besoins en personnel.
• Animation de réunions d’équipe et participation aux réunions de direction.
Gestion et exécution des travaux en régie
• Organisation des interventions en régie dans les différents domaines techniques : voiries, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique et évènementiel
• Coordination, planification et suivi des travaux et aménagements
• Assurer la répartition des moyens humains et matériels en fonction des interventions prévues et imprévues (chantiers, manifestations …).
• Mise à disposition et coordination des moyens techniques pour les événements municipaux (fêtes, cérémonies, marchés…).
• Gestion et suivi du parc véhicules et matériel (VL, engins, podiums, chalets, barrières, etc…).
• Interface avec les autres services ou associations organisatrices.
• Garantir la bonne exécution des travaux en régie : respect des délais, qualité, sécurité.
Sécurité, prévention et qualité
• Mise en œuvre et contrôle du respect des consignes de sécurité sur les chantiers.
• Gestion des EPI, des habilitations et des formations techniques obligatoires.
• Participation à la rédaction de procédures.
Gestion administrative et budgétaire
• Suivi de la consommation des budgets de fonctionnement (achats, fournitures, matériel).
• Proposition et suivi d’opérations d’investissement (renouvellement de matériel, rénovation d’équipements).
• Suivi des sinistres en lien avec le service finances – marchés.
• Rédaction de rapports, de bilans d’activité et de documents techniques (partie technique des marchés outillage, fournitures de matériel …).
Management et organisation du travail
• Encadrement direct des chefs de chantier et coordination des agents (suivi des missions, accompagnement, évaluations annuelles…).
• Planification hebdomadaire et mensuelle des interventions en lien avec les priorités de la collectivité.
• Suivi des absences, des congés, des plannings et des besoins en personnel.
• Animation de réunions d’équipe et participation aux réunions de direction.
Gestion et exécution des travaux en régie
• Organisation des interventions en régie dans les différents domaines techniques : voiries, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique et évènementiel
• Coordination, planification et suivi des travaux et aménagements
• Assurer la répartition des moyens humains et matériels en fonction des interventions prévues et imprévues (chantiers, manifestations …).
• Mise à disposition et coordination des moyens techniques pour les événements municipaux (fêtes, cérémonies, marchés…).
• Gestion et suivi du parc véhicules et matériel (VL, engins, podiums, chalets, barrières, etc…).
• Interface avec les autres services ou associations organisatrices.
• Garantir la bonne exécution des travaux en régie : respect des délais, qualité, sécurité.
Sécurité, prévention et qualité
• Mise en œuvre et contrôle du respect des consignes de sécurité sur les chantiers.
• Gestion des EPI, des habilitations et des formations techniques obligatoires.
• Participation à la rédaction de procédures.
Gestion administrative et budgétaire
• Suivi de la consommation des budgets de fonctionnement (achats, fournitures, matériel).
• Proposition et suivi d’opérations d’investissement (renouvellement de matériel, rénovation d’équipements).
• Suivi des sinistres en lien avec le service finances – marchés.
• Rédaction de rapports, de bilans d’activité et de documents techniques (partie technique des marchés outillage, fournitures de matériel …).
Profils recherchés
Aptitudes :
• Capacité à manager une équipe nombreuse et pluridisciplinaire.
• Aptitude à gérer les priorités, les urgences et à prendre des décisions rapidement et à rendre compte
• Sens du service public, réactivité, rigueur.
• Leadership, diplomatie, sens de l’écoute et de l’organisation.
• Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et gestion des conflits
Compétences et connaissances :
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, …)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de la fonction publique.
• Connaissance de la commande publique et des procédures budgétaires (notions).
• Bonne maîtrise des techniques en voirie, bâtiment et espaces verts (réglementation, ERP, matériaux, panneaux, …)
• Bonne maîtrise des techniques de gestion de chantiers et de maintenance des infrastructures.
• Connaissances en hygiène, sécurité, réglementation du travail et prévention des risques.
• Savoir lire et faire un plan (papier, informatique)
• Rédaction de comptes-rendus et rapports d’activité.
• Capacité à manager une équipe nombreuse et pluridisciplinaire.
• Aptitude à gérer les priorités, les urgences et à prendre des décisions rapidement et à rendre compte
• Sens du service public, réactivité, rigueur.
• Leadership, diplomatie, sens de l’écoute et de l’organisation.
• Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et gestion des conflits
Compétences et connaissances :
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, …)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de la fonction publique.
• Connaissance de la commande publique et des procédures budgétaires (notions).
• Bonne maîtrise des techniques en voirie, bâtiment et espaces verts (réglementation, ERP, matériaux, panneaux, …)
• Bonne maîtrise des techniques de gestion de chantiers et de maintenance des infrastructures.
• Connaissances en hygiène, sécurité, réglementation du travail et prévention des risques.
• Savoir lire et faire un plan (papier, informatique)
• Rédaction de comptes-rendus et rapports d’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238640002
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter dès que possible
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.