Responsable Finances et Ressources Humaines h/f

Offre n° O045250516000792
Publiée le 16/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
26 rue de Paris, Chevilly (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire, participation au processus de préparation budgétaire, traitement des pièces comptables, gestion des paies
Gestion des dossiers du personnel, gestion administrative du temps de travail
Missions / conditions d'exercice
Finances : mandats, titres, engagements, inventaire, élaboration des budgets, paies...
Ressources humaines : gestion des carrières, des formations, des dossiers retraite, AT et maladies, encadrement d'équipes...
Profils recherchés
Savoir faire :
- Maîtrise de la comptabilité publique - M57
- Maîtrise des règles de la préparation budgétaire
- Bonne connaissance des logiciels "Berger Levrault"
- Notions fondamentale en R.H.
- Expérience sur un poste similaire attendue
Savoir être :
- Être autonome dans l'organisation du travail
- Savoir hiérarchiser les tâches
- Être rigoureux
- Rendre compte à la hiérarchie
- Relever les incidents et dysfonctionnements
- Être dans l'écoute

Contact et modalités de candidature

Contact
0238801020
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV et copie du dernier compte rendu d'entretien d'évaluation à :
Monsieur le Maire de CHEVILLY
26 rue de Paris
45520 CHEVILLY
Pour plus d'informations contacter le service RH
Tel : 02.38.80.10.20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.