Educateur sportif h/f
Offre n° O045250520001579
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Educateur sportif à temps complet annualisé
Cadre d’emploi : Educateur Territorial des APS
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité du coordinateur des animations et éducations sportives
Au sein d’une équipe de 8 agents (1 coordinateur, 4 ETAPS et 3 Animateurs), vous serez principalement chargé(e) d’encadrer des activités terrestres dans le cadre du sport scolaire, de l’école intercommunale des sports, et du programme "Sport pour Tous" de la Communauté des communes Giennoises.
RECRUTE
1 Educateur sportif à temps complet annualisé
Cadre d’emploi : Educateur Territorial des APS
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité du coordinateur des animations et éducations sportives
Au sein d’une équipe de 8 agents (1 coordinateur, 4 ETAPS et 3 Animateurs), vous serez principalement chargé(e) d’encadrer des activités terrestres dans le cadre du sport scolaire, de l’école intercommunale des sports, et du programme "Sport pour Tous" de la Communauté des communes Giennoises.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Préparer, coordonner et mettre en œuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif des APS, auprès de publics diversifiés pour l’Etablissements Publics de Coopération Intercommunale,
• Participer à la mise en œuvre de la politique sportive définie par l’EPCI,
• Travailler en étroite collaboration avec tous les établissements scolaires sur le territoire communautaire,
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail en soirée et week-end,
• Préparer, coordonner et mettre en œuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif des APS, auprès de publics diversifiés pour l’Etablissements Publics de Coopération Intercommunale,
• Participer à la mise en œuvre de la politique sportive définie par l’EPCI,
• Travailler en étroite collaboration avec tous les établissements scolaires sur le territoire communautaire,
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail en soirée et week-end,
Profils recherchés
Connaissances requises :
• Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer les entraînements adaptés,
• Appliquer les méthodologies d'observation et d'évaluation,
• Avoir des notions de physiologie et d'anatomie,
• Connaître les risques pour la santé liés à l'activité sportive,
• Connaître les principales notions de l'évaluation (indicateurs),
• Connaître le cadre juridique et réglementaire des activités sportives,
Savoir-faire et savoir être :
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage,
- Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité),
- Prendre des initiatives en cas d'urgence,
- Pratiquer les gestes de premier secours,
- Autonomie et rigueur,
- Savoir travailler en équipe,
- Respecter le devoir de confidentialité,
- Avoir le sens du service public,
Profil recherché :
- ETAPS, BPJEPS option Activité Pour Tous, Permis B obligatoire et PSC1.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir au 01/09/2025 à temps complet annualisé (7 semaines de congés (Congés annuel + repos compensateur))
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
• Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer les entraînements adaptés,
• Appliquer les méthodologies d'observation et d'évaluation,
• Avoir des notions de physiologie et d'anatomie,
• Connaître les risques pour la santé liés à l'activité sportive,
• Connaître les principales notions de l'évaluation (indicateurs),
• Connaître le cadre juridique et réglementaire des activités sportives,
Savoir-faire et savoir être :
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage,
- Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité),
- Prendre des initiatives en cas d'urgence,
- Pratiquer les gestes de premier secours,
- Autonomie et rigueur,
- Savoir travailler en équipe,
- Respecter le devoir de confidentialité,
- Avoir le sens du service public,
Profil recherché :
- ETAPS, BPJEPS option Activité Pour Tous, Permis B obligatoire et PSC1.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir au 01/09/2025 à temps complet annualisé (7 semaines de congés (Congés annuel + repos compensateur))
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : SPT-ETAPS-2025.05
avant le 20/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
M. Mathieu Potau-Coordinateur-Animations et éducations sportives : mathieu.potau@cc-giennoises.fr
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : SPT-ETAPS-2025.05
avant le 20/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
M. Mathieu Potau-Coordinateur-Animations et éducations sportives : mathieu.potau@cc-giennoises.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.