Agent d'accueil h/f
Offre n° O045250520001598
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent d’accueil à temps complet
Grade : Adjoint administratif principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité du responsable du stade nautique
Au sein d’une équipe de 12 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs sauveteurs, 1 agent d’accueil et 3 agents d’accueil-entretien), vous serez principalement chargé(e) de l’accueil, de la régie et des tâches administratives du stade nautique de Gien.
RECRUTE
1 Agent d’accueil à temps complet
Grade : Adjoint administratif principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité du responsable du stade nautique
Au sein d’une équipe de 12 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs sauveteurs, 1 agent d’accueil et 3 agents d’accueil-entretien), vous serez principalement chargé(e) de l’accueil, de la régie et des tâches administratives du stade nautique de Gien.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
• Gérer le secrétariat en lien avec le responsable du stade nautique et créer des supports de communication,
• Tenir et suivre les documents de caisse – Effectuer la comptabilité de la régie en lien avec le Trésor Public,
• Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité,
• Développer et mettre en œuvre la politique commerciale ainsi que la communication interne et externe,
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail en soirée et week-end,
- Environnement confiné et humide,
• Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
• Gérer le secrétariat en lien avec le responsable du stade nautique et créer des supports de communication,
• Tenir et suivre les documents de caisse – Effectuer la comptabilité de la régie en lien avec le Trésor Public,
• Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité,
• Développer et mettre en œuvre la politique commerciale ainsi que la communication interne et externe,
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail en soirée et week-end,
- Environnement confiné et humide,
Profils recherchés
Connaissances requises :
• Maitriser les outils informatiques, bureautiques, numériques et les principes d’un logiciel métier de caisse,
• Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
• Maitriser les techniques et outils de vente,
Savoir-faire et savoir être :
- Faire preuve de qualités relationnelles dans l’accueil et le service aux usagers,
- Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
- Maitriser la rédaction des actes administratifs
- Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation,
- Avoir le sens du service public, être diplomate,
- Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
- Respecter le devoir de confidentialité
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur un poste similaire et maîtriser les outils informatiques,
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025, à temps complet du lundi au samedi. Le poste comprend 5 semaines de congés payés ainsi qu’un roulement le dimanche, ouvrant droit à 3 semaines de repos compensateur,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
• Maitriser les outils informatiques, bureautiques, numériques et les principes d’un logiciel métier de caisse,
• Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
• Maitriser les techniques et outils de vente,
Savoir-faire et savoir être :
- Faire preuve de qualités relationnelles dans l’accueil et le service aux usagers,
- Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
- Maitriser la rédaction des actes administratifs
- Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation,
- Avoir le sens du service public, être diplomate,
- Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
- Respecter le devoir de confidentialité
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur un poste similaire et maîtriser les outils informatiques,
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025, à temps complet du lundi au samedi. Le poste comprend 5 semaines de congés payés ainsi qu’un roulement le dimanche, ouvrant droit à 3 semaines de repos compensateur,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : SPT-AC-2025.05
avant le 20/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
M. Jean-Christophe Broussol, responsable du stade nautique : jean-christophe.broussol@cc-giennoises.fr
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : SPT-AC-2025.05
avant le 20/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
M. Jean-Christophe Broussol, responsable du stade nautique : jean-christophe.broussol@cc-giennoises.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.