Adjoint technique à la crèche familiale et Agent polyvalent au pôle petite enfance h/f
Offre n° O045250527000628
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 route de Saint Mesmin, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique à la crèche familiale
et Agent polyvalent au pôle petite enfance
et Agent polyvalent au pôle petite enfance
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
- Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant sur les temps d’accueil collectifs et planification des activités des groupes d’éveils.
- Réflexion à l’aménagement de l’espace de la crèche familiale.
- Gestion de l’inventaire du matériel de la crèche familiale.
- Participation et organisation d’actions communes du pôle petite enfance, réunions, manifestations diverses.
- Charger de faire vivre la crèche familiale au travers de la prise de photos, décoration, création de support pour le lien avec les parents (C’La Crèche).
- Seconder la directrice dans certaines tâches administratives lors de ses absences (paies et facturations / organisation des relais d’urgences / portable d’astreinte)
- Polyvalence de terrain : l’agent sera amené à travailler au sein des 2 autres structures petite enfance de la commune : La micro-crèche « La Farandole » / la crèche « La Ribambelle », en cas de besoin de remplacement ou besoin de renfort.
Contraintes liées au poste :
- Réunion en soirée de temps en temps.
- Lors des absences de la direction ; disponibilité en dehors des horaires de travail (soirs en semaine et dimanche soir) pour organiser si besoin les remplacements en urgence. Téléphone portable du service.
- Polyvalence de terrain.
- Flexibilité dans les horaires pour effectuer les remplacements auprès des enfants.
- Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant sur les temps d’accueil collectifs et planification des activités des groupes d’éveils.
- Réflexion à l’aménagement de l’espace de la crèche familiale.
- Gestion de l’inventaire du matériel de la crèche familiale.
- Participation et organisation d’actions communes du pôle petite enfance, réunions, manifestations diverses.
- Charger de faire vivre la crèche familiale au travers de la prise de photos, décoration, création de support pour le lien avec les parents (C’La Crèche).
- Seconder la directrice dans certaines tâches administratives lors de ses absences (paies et facturations / organisation des relais d’urgences / portable d’astreinte)
- Polyvalence de terrain : l’agent sera amené à travailler au sein des 2 autres structures petite enfance de la commune : La micro-crèche « La Farandole » / la crèche « La Ribambelle », en cas de besoin de remplacement ou besoin de renfort.
Contraintes liées au poste :
- Réunion en soirée de temps en temps.
- Lors des absences de la direction ; disponibilité en dehors des horaires de travail (soirs en semaine et dimanche soir) pour organiser si besoin les remplacements en urgence. Téléphone portable du service.
- Polyvalence de terrain.
- Flexibilité dans les horaires pour effectuer les remplacements auprès des enfants.
Profils recherchés
- Capacité à travailler en réseau avec les autres services de la Mairie et du pôle petite enfance.
- Maitrise des outils bureautiques
- Aptitude à la conduite de projets
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
- Avoir son permis de conduire
- Maitrise des outils bureautiques
- Aptitude à la conduite de projets
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
- Avoir son permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0238226363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à rh@saint-pryve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.