Agent-e de Production Horticole h/f
Offre n° O045250530000186
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le service Espaces Publics et Biodiversité œuvre pour l’amélioration du cadre de vie paysager des Abraysiens. A ce titre, il assure le fleurissement et l’embellissement de la ville, la gestion du Conservatoire National du Chrysanthème, l’entretien, la création, la gestion et la rénovation des parcs, squares et espaces verts de la ville. Il assure également le nettoyage du domaine public et privé de la commune, l’implantation et l’entretien de la signalisation horizontale et verticale ainsi que la création et l’entretien des voiries et réseaux.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le service Espaces Publics et Biodiversité œuvre pour l’amélioration du cadre de vie paysager des Abraysiens. A ce titre, il assure le fleurissement et l’embellissement de la ville, la gestion du Conservatoire National du Chrysanthème, l’entretien, la création, la gestion et la rénovation des parcs, squares et espaces verts de la ville. Il assure également le nettoyage du domaine public et privé de la commune, l’implantation et l’entretien de la signalisation horizontale et verticale ainsi que la création et l’entretien des voiries et réseaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L’AGENT
• Exécuter divers travaux de production, en suivant les directives données ou d'après des documents techniques, sous la responsabilité du responsable d'équipe
• Constater et alerter de l'état sanitaire des plantes et de l'avancement des travaux
• Participer à l'évolution des pratiques (tri, PBI, évolution du matériel ...)
• Rendre compte à la hiérarchie (avancement des missions et problèmes éventuels)
PRINCIPALES ACTIVITES
• Assurer le suivi des cultures pour le fleurissement
• Rempoter des annuelles, des plantes vertes et autres végétaux
• Arroser et tailler
• Assurer la mise en place et le suivi de la protection biologique intégrée
• Assure le suivi de la culture de la collection (multiplication, rempotage, arrosage, taille, tuteurage, ébourgeonnage, pincement)
• Accueillir du public ou des scolaires, événementiels (visite des serres, présentation de la culture...)
• Suivre les commandes à leur réception
• Assurer la maintenance du réseau d'arrosage, surveiller et détecter les fuites
• Assurer l'entretien de l'outillage
• Participer à l'élaboration des fleurissements et des décors (manifestations du service, décorations exceptionnelles pour la ville ou le Conservatoire)
• Renforcer les équipes Espaces Verts et Propreté, si besoin
• Exécuter divers travaux de production, en suivant les directives données ou d'après des documents techniques, sous la responsabilité du responsable d'équipe
• Constater et alerter de l'état sanitaire des plantes et de l'avancement des travaux
• Participer à l'évolution des pratiques (tri, PBI, évolution du matériel ...)
• Rendre compte à la hiérarchie (avancement des missions et problèmes éventuels)
PRINCIPALES ACTIVITES
• Assurer le suivi des cultures pour le fleurissement
• Rempoter des annuelles, des plantes vertes et autres végétaux
• Arroser et tailler
• Assurer la mise en place et le suivi de la protection biologique intégrée
• Assure le suivi de la culture de la collection (multiplication, rempotage, arrosage, taille, tuteurage, ébourgeonnage, pincement)
• Accueillir du public ou des scolaires, événementiels (visite des serres, présentation de la culture...)
• Suivre les commandes à leur réception
• Assurer la maintenance du réseau d'arrosage, surveiller et détecter les fuites
• Assurer l'entretien de l'outillage
• Participer à l'élaboration des fleurissements et des décors (manifestations du service, décorations exceptionnelles pour la ville ou le Conservatoire)
• Renforcer les équipes Espaces Verts et Propreté, si besoin
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
• Techniques de multiplication végétale
• Techniques culturales
• Botanique et techniques horticoles
• Base des risques des produits phytosanitaires
• Techniques alternatives (protection biologique intégrée)
Savoir-faire :
• Mettre en œuvre les consignes de production florale
• Prévenir des maladies et parasites, le cas échéant, être en capacité d'appliquer le traitement phytosanitaire ou traitements alternatifs préconisés
• Suivre le développement des cultures
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir -être
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
DIPLÔME/FORMATION REQUIS
• Permis B souhaité
• Certiphyto territorial fortement conseillé
• CACES R 482 Cat A souhaité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : 128 avenue Denis Papin – Saint-Jean de Braye
• Temps hebdomadaire : 37 heures 30
• Temps de travail annualisé, travail les week-ends
• Travail dans les serres et en extérieur
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 21/07/2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Marie-Laure DAGUIN, Responsable production florale et biodiversité au 06 60 59 80 78.
• Techniques de multiplication végétale
• Techniques culturales
• Botanique et techniques horticoles
• Base des risques des produits phytosanitaires
• Techniques alternatives (protection biologique intégrée)
Savoir-faire :
• Mettre en œuvre les consignes de production florale
• Prévenir des maladies et parasites, le cas échéant, être en capacité d'appliquer le traitement phytosanitaire ou traitements alternatifs préconisés
• Suivre le développement des cultures
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir -être
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
DIPLÔME/FORMATION REQUIS
• Permis B souhaité
• Certiphyto territorial fortement conseillé
• CACES R 482 Cat A souhaité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : 128 avenue Denis Papin – Saint-Jean de Braye
• Temps hebdomadaire : 37 heures 30
• Temps de travail annualisé, travail les week-ends
• Travail dans les serres et en extérieur
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 21/07/2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Marie-Laure DAGUIN, Responsable production florale et biodiversité au 06 60 59 80 78.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 30 juin 2025 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.