Directeur-trice Espace Public h/f
Offre n° O045250530000452
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le pôle du Développement du Territoire et du Patrimoine est chargé sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques de mettre en œuvre les politiques publiques qui sous-tendent le développement du territoire au travers de son aménagement (expertise et pilotage projets, planification, concertation) et la gestion patrimoniale (foncière et immobilière) de la collectivité.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le pôle du Développement du Territoire et du Patrimoine est chargé sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques de mettre en œuvre les politiques publiques qui sous-tendent le développement du territoire au travers de son aménagement (expertise et pilotage projets, planification, concertation) et la gestion patrimoniale (foncière et immobilière) de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS DE L’AGENT
• Participer à la définition de la politique du développement et la gestion intégrée de l'espace public de la collectivité et piloter l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
• Coordonner les activités techniques, administratives, financières, humaines des services et secteurs de l'espace public.
• Proposer et piloter les programmes de travaux et d'entretien en veillant au maintien aux conditions optimales d'utilisation des espaces publics de la collectivité et dans les meilleures conditions de délais et de coût.
• Coordonner la concertation et la collaboration des partenaires utilisateurs et/ ou acteurs de l'espace public
• Participer à la définition de la politique du développement et la gestion intégrée de l'espace public de la collectivité et piloter l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
• Coordonner les activités techniques, administratives, financières, humaines des services et secteurs de l'espace public.
• Proposer et piloter les programmes de travaux et d'entretien en veillant au maintien aux conditions optimales d'utilisation des espaces publics de la collectivité et dans les meilleures conditions de délais et de coût.
• Coordonner la concertation et la collaboration des partenaires utilisateurs et/ ou acteurs de l'espace public
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
• Stratégie des espace publics de manière intégrée (concertation, collaboration, recherche d'innovation, développement durable)
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des secteurs techniques (priorisation et hiérarchisation)
• Connaissances des labellisation et normes dans le domaine
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivité territorial
• Technique et outils de planification
• Gestion budgétaire
• Connaissance des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
• Outils de pilotage opérationnel des activités
• Ingénierie de la concertation
• Management opérationnel des équipes
Savoir-faire :
• Arbitrer et opérer des choix techniques, écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques des élus et la demande sociale ou les initiatives des habitants
• Formuler des avis sur les documents planificateurs et projet d'aménagement, PC et outils de protection juridiques
• Élaborer des scénarios prospectifs à l'échelle du territoire, des quartiers
• Piloter des études
• Mettre en œuvre une gestion différenciée des sites avec des codes de gestion
• Analyser la demande sociale et les usages
• Définir, concevoir et réalisation des évènements autour des activités gérées
• Participer à l'animation de groupe de travail citoyens usagers / commerçants pour effectuer des choix réalisation de chantier sur le territoire
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Ordinateur et téléphone portable
• Logiciels MAARCH, INSER RH, IXBUS, INCOVAR, WEBDELIB, Suite office 365, TEAMS, ASTECH
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 21/07/2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, Directrice des Services Techniques au 02 38 52 40 84.
• Stratégie des espace publics de manière intégrée (concertation, collaboration, recherche d'innovation, développement durable)
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des secteurs techniques (priorisation et hiérarchisation)
• Connaissances des labellisation et normes dans le domaine
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivité territorial
• Technique et outils de planification
• Gestion budgétaire
• Connaissance des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
• Outils de pilotage opérationnel des activités
• Ingénierie de la concertation
• Management opérationnel des équipes
Savoir-faire :
• Arbitrer et opérer des choix techniques, écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques des élus et la demande sociale ou les initiatives des habitants
• Formuler des avis sur les documents planificateurs et projet d'aménagement, PC et outils de protection juridiques
• Élaborer des scénarios prospectifs à l'échelle du territoire, des quartiers
• Piloter des études
• Mettre en œuvre une gestion différenciée des sites avec des codes de gestion
• Analyser la demande sociale et les usages
• Définir, concevoir et réalisation des évènements autour des activités gérées
• Participer à l'animation de groupe de travail citoyens usagers / commerçants pour effectuer des choix réalisation de chantier sur le territoire
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Ordinateur et téléphone portable
• Logiciels MAARCH, INSER RH, IXBUS, INCOVAR, WEBDELIB, Suite office 365, TEAMS, ASTECH
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 21/07/2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, Directrice des Services Techniques au 02 38 52 40 84.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 30 juin 2025 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.