AESH 23% h/f
Offre n° O045250707001348
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service animation-enfance contribue à la mise en œuvre de la politique municipale à destination des enfants de 3 à 13 ans dans les cadres péri et extra-scolaires, conformément au projet éducatif de la collectivité et aux projets complémentaires dûment validés.
Il agit dans l'intérêt de l'enfant, dans un souci de cohérence d'action entre les structures et dans les différents temps, ce dans le cadre d'un partage temporel des responsabilités éducatives.
Il agit dans l'intérêt de l'enfant, dans un souci de cohérence d'action entre les structures et dans les différents temps, ce dans le cadre d'un partage temporel des responsabilités éducatives.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Accompagner un enfant en situation de handicap pour lui permettre d'intégrer le cadre collectif tout en tenant compte de sa situation spécifique.
ACTIVITÉS DES POSTES
* Instaurer sur la durée une relation privilégiée de confiance avec l'enfant.
* Permettre à l'enfant de participer dans la mesure du possible aux mêmes activités que les autres, en s'appuyant sur une bonne connaissance du travail des animateurs.
* Si nécessaire, l'amener progressivement au respect du cadre de droit commun de la structure en matière de droits et devoirs.
* Contribuer à la relation de la collectivité avec les parents de l'enfant (suivi, entretien, sous couvert du responsable)
* Accompagner un enfant en situation de handicap pour lui permettre d'intégrer le cadre collectif tout en tenant compte de sa situation spécifique.
ACTIVITÉS DES POSTES
* Instaurer sur la durée une relation privilégiée de confiance avec l'enfant.
* Permettre à l'enfant de participer dans la mesure du possible aux mêmes activités que les autres, en s'appuyant sur une bonne connaissance du travail des animateurs.
* Si nécessaire, l'amener progressivement au respect du cadre de droit commun de la structure en matière de droits et devoirs.
* Contribuer à la relation de la collectivité avec les parents de l'enfant (suivi, entretien, sous couvert du responsable)
Profils recherchés
Savoirs
* Rythmes et besoins de l'enfant.
* Sensibilisation au handicap et aux problématiques d'inclusion des personnes handicapées.
* Formation aux premiers secours bienvenue.
* Techniques d'animation.
* Valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité.
Savoir faire
* Communiquer de manière adaptée aux interlocuteurs.
* Adapter son action à la situation de l'enfant accompagné.
* Agir avec équité.
* S'adapter à une situation, un contexte nouveau.
* Mesurer les limites de son action et relayer auprès de son responsable.
* Rendre compte.
Savoir être
* Fiabilité institutionnelle
* Réactivité
* Créativité
* Sens de l'équité
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Envie d'apprendre et de progresser
* Partage des valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité
* Solidarité
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations employeur mutuelle/prévoyance (sous conditions), participation au titre de transport,
Conditions de travail : Temps de travail annualisé - 1607 heures annuels (pour un 100%)
Postes à pourvoir au 1er septembre 2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Virginie PATE, Adjointe au Responsable Service Animation et Responsable Espace Accueil Familles au 02 38 52 41 63
* Rythmes et besoins de l'enfant.
* Sensibilisation au handicap et aux problématiques d'inclusion des personnes handicapées.
* Formation aux premiers secours bienvenue.
* Techniques d'animation.
* Valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité.
Savoir faire
* Communiquer de manière adaptée aux interlocuteurs.
* Adapter son action à la situation de l'enfant accompagné.
* Agir avec équité.
* S'adapter à une situation, un contexte nouveau.
* Mesurer les limites de son action et relayer auprès de son responsable.
* Rendre compte.
Savoir être
* Fiabilité institutionnelle
* Réactivité
* Créativité
* Sens de l'équité
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Envie d'apprendre et de progresser
* Partage des valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité
* Solidarité
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations employeur mutuelle/prévoyance (sous conditions), participation au titre de transport,
Conditions de travail : Temps de travail annualisé - 1607 heures annuels (pour un 100%)
Postes à pourvoir au 1er septembre 2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Virginie PATE, Adjointe au Responsable Service Animation et Responsable Espace Accueil Familles au 02 38 52 41 63
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae, avant le 7 août 2025, délai de rigueur, à :
Madame le Maire - conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/:
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire - conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/:
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.