Référent familles h/f
Offre n° O045250711000412
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue du Change, Beaugency (Loiret)
Poste à pourvoir le
20/09/2025
Date limite de candidature
09/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent familles
Missions / conditions d'exercice
- Animation globale :
- Développer des actions avec les habitants et partenaires en veillant à l’implication de chacun.
- Coconstruire les modes de participation et encourager son évolution
- Accueillir et accompagner vers le bénévolat
- Accompagner les initiatives des habitants en facilitant l’expression des projets
Participer au recueil des besoins et idées en lien avec le diagnostic de territoire
- Missions spécifiques liées au Projet Familles (cf annexe circulaire CAF 2012 AVS)
- Etre le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
- Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
- Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social
- Participer à l’animation et à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité
- Développer des actions avec les habitants et partenaires en veillant à l’implication de chacun.
- Coconstruire les modes de participation et encourager son évolution
- Accueillir et accompagner vers le bénévolat
- Accompagner les initiatives des habitants en facilitant l’expression des projets
Participer au recueil des besoins et idées en lien avec le diagnostic de territoire
- Missions spécifiques liées au Projet Familles (cf annexe circulaire CAF 2012 AVS)
- Etre le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
- Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
- Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social
- Participer à l’animation et à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité
Profils recherchés
Bonne connaissance des données sociétales, sociologiques et économiques du territoire et les analyser,
Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire,
Connaitre les enjeux liés à la famille et à la parentalité,
Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation,
Maîtriser les techniques de communication écrites, orales et numériques,
Etre capable de s’inscrire dans une dynamique de travail de groupe sur un mode participatif, d’animer des projets avec des élus, des partenaires et des habitants
Connaissance et développement des techniques d’animation participative
Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire,
Connaitre les enjeux liés à la famille et à la parentalité,
Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation,
Maîtriser les techniques de communication écrites, orales et numériques,
Etre capable de s’inscrire dans une dynamique de travail de groupe sur un mode participatif, d’animer des projets avec des élus, des partenaires et des habitants
Connaissance et développement des techniques d’animation participative
Contact et modalités de candidature
Contact
0238445001
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à :
M. le Maire de la Ville de Beaugency
20, rue du Change
45190 BEAUGENCY
ou par mail à ressources.humaines@ville-beaugency.fr
M. le Maire de la Ville de Beaugency
20, rue du Change
45190 BEAUGENCY
ou par mail à ressources.humaines@ville-beaugency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.